Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei db westfrankenbahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist äußerst schlecht. Ständiges Anschreien prägt den Umgangston. Aufgrund dieses Verhaltens haben bereits viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Positiv ist lediglich, dass diese Person räumlich weit entfernt sitzt.
Kollegenzusammenhalt:
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schlecht und faktisch nicht vorhanden. Es fehlt vollständig an gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen. Statt Probleme direkt anzusprechen, werden Informationen und Situationen durch einen eigenen Kollegen in Vorgesetztenfunktion ohne vorherige Klärung an den Chef weitergetragen. Dieses Verhalten ist illoyal, fördert Misstrauen und zerstört jede Grundlage für eine funktionierende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre ist super, wenn es nicht die Störungen gäbe.
Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut
Bombe, noch nie besser erlebt. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe, aber hier nur 1 bis 2.
Ich werde sowohl von Auszubildenden als auch von Kollegen nicht respektiert. Der Umgangston ist häufig respektlos, was die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima deutlich belastet. Desertieren lügen die Azubis.