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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
db westfrankenbahn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
db westfrankenbahn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässige Bezahlung.
Offen für Gespräche, Hilfe bei der Weiterentwicklung, Allgemein freundliches Miteinander vom Mitarbeiter bis zum Chef
Bewertung lesen
Überwiegend alles :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlechtes gibt es hier nach meiner persönlichen Meinung nichts.
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Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Fahrpläne nicht so eng gestalten, damit man auch eventuelle Verspätungen wieder einholen kann. An einem Badarfshalt wo immer Leute einsteigen, auch definitiv ein bis zwei Minuten einplanen und nicht null.
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Da Personalmangel hier und da besteht, zum Beispiel Kundenbetreuer von Ihrem nächsten Bahnhof starten und enden lassen. Natürlich wäre dies einiges an Arbeit um die Dienstpläne zu schreiben, jedoch stelle ich mir vor, dass sich dann mehr bewerben und auch die Umwelt durch den Spritverbrauch bis zum Arbeitsort gespart werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von db westfrankenbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein sehr netter Kollege, der jedoch leider in absehbarer Zeit in den Ruhestand geht.
5
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Sowie mit jedem anderen. Auch ältere Quereinsteiger bekommen eine Chance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eine abgeschlossen Ausbildung zum „Fahrdienstleiter“ oder ZVS ( Zugverkehrssteuerer öffnet innerhalb der DB sämtliche Möglichkeiten.
Eine Weiterqualifizierung zum Fachwirt oder Meister in Bahnbetrieb ist möglich, und damit auch ein Wechsel in Richtung Büro oder sogar bis zur Konzernspitze.
Nach der anspruchsvollen Weiterqualifizierung ist auch ein Studium bis Bachelor oder Master Ebene möglich.
( Hierfür die WFB auf jeden Fall verlassen, diese bietet nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten. )
Die Westfrankenbahn (WFB) hält auch keine Mitarbeiter auf, die das Unternehmen verlassen wollen ...
5
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Hier klappt alles was man erreichen möchte
5
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Wenn man wirklich will, stehen einem alle Türen auf.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • db westfrankenbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet db westfrankenbahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen db westfrankenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei db westfrankenbahn als eher modern.