22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber bei dem alles passt - klare Empfehlung ! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist super - komplette freie Einteilung und Gestaltung.
Image
Positives Feedback
Work-Life-Balance
Durch die eigene Gestaltung des Tages ist die Balance top.
Moderne Unternehmenskultur mit vielen Freiheiten. :-)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden intern gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Nachfragen der Kollegen und enger Austausch, für einen tollen Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind MEGA. :-)
Offen, hilfsbereit, super gelaunt und mit viel Spaß und Ehrgeiz dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch wird herzlich aufgenommen, sodass keine Unterschiede gemacht werden.
Alter ist eine Zahl auf dem Papier. :-)
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch ist auf Augenhöhe und es gibt jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Freie Gestaltung mit umsetzbaren Zielen.
Kommunikation
Zu jedem Kollegen ist der Kontakt Klasse.
Schneller Austausch an Informationen und eine direkte, rasante Antwort.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist kein Job - es ist die Leidenschaft der Kommunikation mit neuen Menschen in Kontakt zu treten.
Gehalt/Benefits
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Rundum zufrieden: Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht, tolles Team, wertschätzende Führung & super Arbeitsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengebrachte Vertrauen, das tolle Betriebsklima und dass der Mensch hier wirklich im Mittelpunkt steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es aktuell absolut nichts zu kritisieren – ich bin rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Bitte bewahrt euch genau diese Kultur und diesen Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, offen und motivierend. Man geht jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Image
Ausgezeichnet. Der gute Ruf nach außen spiegelt sich auch im internen Miteinander komplett wider.
Work-Life-Balance
Hervorragend! Verständnis für Privates sorgen für eine optimale Balance.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt und gefördert – Stillstand gibt es hier nicht
Gehalt/Benefits
Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team, das wirklich zusammenhält. Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt und gezielt genutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, vertrauen dem Team und fördern eigenständiges Arbeiten
Arbeitsbedingungen
tolle Möglichkeiten für Homeoffice/remotes Arbeiten
Kommunikation
Transparent, ehrlich und immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Wird hier wirklich gelebt. Chancen und Wertschätzung sind für alle absolut gleich, unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung
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Ein Arbeitgeber mit Vertrauen, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt, die faire Behandlung und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die gute Arbeitsatmosphäre sollte beibehalten und durch weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung langfristig gesichert werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmensimage ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und einem wertschätzenden Umgang.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen förderte eine ausgewogene Work-Life-Balance und achtete auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair, wettbewerbsfähig und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Wirtschaften sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Mensch und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt
Arbeitsbedingungen
Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, konstruktiv und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen zur Entwicklung und werden fair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, verantwortungsvoll und ermöglichten die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber zum Empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre die man gerne hat, klare Aufagaben, immer ein Offenes Ohr von den Vorgesezten.
Image
Meiner Meinung nach noch nicht gut genug obwohl es schon Stark ist
Work-Life-Balance
Da Remote gearbeitet wird, ist diese immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist immer eine Chance sich weiter zu Entwickeln
Gehalt/Benefits
Faires Grundgehalt + Provison
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird digital erledigt somit kein unnützes Drucken oder verschwenden von Papier
Kollegenzusammenhalt
Team sein wird hier groß geschrieben, alle zusammen statt jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden die Kollegen sehr Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Klare Worte und eine Klare Linie sind absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
Sind selbst zu bestimmen also Top
Kommunikation
Hier wird viel wert auf Kommunikation gelegt, und auch gelebt,
Interessante Aufgaben
Wir haben jeden Tag mit Menschen zu Tun und dort dürfen wir jeden Tag was neues Erleben
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eigene Ideen oder Projekte einbringt, wird es nicht nur gesehen, sondern auch gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden anerkannt und wert geschätzt
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Meine Arbeit fühlt sich nicht wie Arbeit an, besser kann es nicht sein
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Workshops , es wird viel Zeit in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter gelegt
Gehalt/Benefits
Kann ich mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine DBA-Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung findet hier keinen Platz
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Im Home Office
Kommunikation
regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Man wird in die Entscheidungen mit einbezogen und auch gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin dankbar für die Chance bei der DBA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich gesehen.
Verbesserungsvorschläge
ggf. halbjährliche Entwicklungsgespräche
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Viel positives Feedback von Kunden und Sachbearbeitern
Work-Life-Balance
Es wird auf Gesundheit und Selbstfürsorge Wert gelegt und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sofern möglich.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientierte gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens, kann ich als Ältere im Team sagen
Vorgesetztenverhalten
Prima- offene Kommunikation möglich
Arbeitsbedingungen
Fitnessraum, gefiltertes Wasser, täglich frisches Obst, begrünter Innenhof und Luftfilter- was will man mehr?!
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings im Backoffice. Lösungsorientierte Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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DBA lebt das Leistungsprinzip und ist dabei fair und transparent!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DBA ist mit Abstand das schnellstagierende Unternehmen am Markt.
Auch die Kommunikation ist super und gut organisiert.
Ich hätte mir als Junger Mann gewünscht ein so klares Vertriebsmodell zu haben, dass klar messbar Leistung vergütet.
Ich finde es toll, dass die Werte und die Mission so lebendig im Unternehmen gelebt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es erschreckend, wenn ehemalige Mitarbeiter gegen die DBA schießen und dann noch Forderungen stellen, trotz besseren Wissens, dass sie Schaden am Kunden erzeugt haben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele kleine Dinge, wie z.B. mehr Mitarbeitergespräche oder eine noch ausgefeiltere Kundenbefragung. Auch einen stärkeren Kontakt zu den Behörden würde ich mir wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Die Kollegen sind auch untereinander befreundet und man hilft sich gegenseitig. Insgesamt ist es eine sehr liebevolle Athmosphäre.
Image
Das Image der DBA ist hervorragend. Man schaue sich bitte einmal die Google Rezensionen an und auf der Homepage der DBA GmbH der Qualitätsbericht 2025.
Work-Life-Balance
Bis auf den Vertrieb, der von Arbeitseinsatz lebt, ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet. Verschiedene Arbeitszeitmodelle werden umgesetzt, soweit das möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
In allen Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings und jährlich 1-2 x große Workshops, die zur Weiterbildung genutzt werden. Zusätzlich gibt es konstantes Coaching durch die Führungskräfte, so das die Qualität in allen Bereichen dauerhaft hoch, wenn nicht sogar exzellent ist.
Gehalt/Benefits
Die DBA GmbH lebt ganz klar das Leistungsprinzip. Wer nachweislich gute Arbeit leistet (und das ist Abteilungsübergreifend), der verdient überdurchschnittlich gutes Geld. Dabei verdienen die Kollegen im Vertrieb selbstverständlich am meisten, da hier ganz klar die "extra Meile" durch Engagement gelaufen werden kann. Aber auch die Dozenten können durch überdurchschnittlichen Einsatz an ihren Schülern zusätzliche Boni verdienen und langfristig in Führungspositionen rutschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass wir das HomeOffice soweit wie möglich ausreizen sparen wir sehr viele Recourcen im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sie stets untereinander und das Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind sehr dankbar für die Erfahrungswerte, die uns ältere Kollegen vorleben, wie Disziplin, Engagement und Zuverlässigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit guten Vorbild voran und sind deshalb von allen Kollegen und Mitarbeitern stets beliebt.
Arbeitsbedingungen
Die DBA ist eine der wenigen Firmen, die maximale Flexibilität bietet. Der Arbeitsbereich wird zumindest im Office dahingehend gefördert, dass die Kollegen sich sehr wohl fühlen. Für Kollegen im HomeOffice gibt es Merchandise Artikel um die Atmosphäre eines Arbeitsplatzes zu simulieren.
Auch hier muss man sagen, dass es stark von der Einstellung und der Auffassungsgabe der Kollegen abhängt, ob sie dieses zu Haus adaptieren können. Nicht für jeden ist HomeOffice ein praktikables Modell. Viele besitzen nicht die Disziplin und können daher nicht dauerhaft im HO arbeiten. Insgesamt gibt es dafür aber eine Testphase die transparent für alle ist und klar messbar.
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es eine sehr flache Herarchie, im Grunde kann jeder mit jedem sprechen oder schreiben. Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem schnell, weshalb es auch eine gute Auffassungsgabe braucht, um Informationen zu verarbeiten.
Gleichberechtigung
Innerhalb aller Strukturen sind werden alle gleich beurteilt, da wir ganz klar messbare Ergebnisse haben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, dadurch, dass wir ausschließlich am Menschen arbeiten und stets versuchen, es allen Beteiligten recht zu machen.
Im Unternehmen darf und soll jeder seine Ideen zum besten geben und oft genug zeitigt dieser Einsatz der Kollegen konstruktive Verbesserungen.
Es ist auch eine Möglichkeit auf sich aufmerksam zu machen, um dann in der Firma eine Karriere zu starten.
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Ich bin froh den Schritt gemacht zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde immer angehört. Selbst bei kritik und schwierigen Themen ist man auf mich eingegangen
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeit in der vorgegebenen Zeit machen, es ist aber besser wenn man auch danach erreichbar ist für die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach oben möchte wird gesehen
Gehalt/Benefits
Ich bekomme endlich mal wieder Leistung bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Geheimnisse oder Tricks die geheim gehalten werden, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert und nicht komplett engstirnig bei Kritik
Kommunikation
Egal ob 07:00 oder 22:00 man kann immer Kontakt aufnehmen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Mensche, Schicksale und Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klare Schwächen in Führung und Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Möglichkeit, ohne Kaltakquise zu arbeiten und mit vorqualifizierten Kontakten zu sprechen.
Grundsätzliches Potenzial der Tätigkeit im Bereich Beratung und Vermittlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das anwaltliche Vorgehen gegen "schlechte" Bewertungen auf Kununu. Die Firma ist mehr Schein als sein.
Umgangston und Kommunikationskultur, insbesondere in öffentlichen Gruppenformaten.
Fehlende Wertschätzung sowie ein stark druckorientierter Führungsstil.
Keine erkennbare Feedbackkultur oder strukturierte Mitarbeiterentwicklung.
Hohe Erwartung an Erreichbarkeit bei gleichzeitig begrenzter tatsächlicher Flexibilität.
Vergütungsmodell und Arbeitsaufwand stehen aus meiner Sicht nicht in einem ausgewogenen Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau klarer Führungsstrukturen und Entwicklung eines einheitlichen, wertschätzenden Führungsstils.
Einführung transparenter Kommunikationsprozesse sowie einer echten Feedbackkultur in beide Richtungen.
Realistische Gestaltung von Arbeitszeit- und Leistungserwartungen, um eine nachhaltige Arbeitsweise zu ermöglichen.
Mehr Fokus auf qualitative Beratung statt ausschließlich auf standardisierte Abläufe und kurzfristige Kennzahlen.
Verlässliche interne Supportstrukturen bei operativen und technischen Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war trotz Homeoffice von hohem Druck geprägt. Kommunikation fand häufig über WhatsApp-Gruppen statt, teilweise auch am späten Abend, was eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Freizeit erschwerte.
Der Umgangston wurde insbesondere dann als unangenehm empfunden, wenn Mitarbeitende lediglich die vertraglich vereinbarten Mindestanforderungen erfüllten. In solchen Fällen kam es wiederholt zu öffentlicher Kritik in Whatsapp-Gruppenformaten, die aus meiner Sicht wenig wertschätzend und nicht konstruktiv war.
Insgesamt war der Austausch im Team eher gering, da die Arbeit stark individuell organisiert war und Meetings überwiegend der einseitigen Weitergabe von Informationen dienten.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen insgesamt positiv und professionell. Insbesondere als Bildungsträger wird ein starker Eindruck vermittelt.
Aus meiner Sicht weicht dieses Bild jedoch in Teilen vom tatsächlichen Arbeitsalltag ab. Während nach außen ein strukturiertes und modernes Unternehmen dargestellt wird, habe ich intern eine andere Wahrnehmung hinsichtlich Führung, Kommunikation und Arbeitsweise gewonnen.
Insgesamt entstand für mich der Eindruck, dass das externe Erscheinungsbild stärker ausgeprägt ist als die gelebten internen Strukturen.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier besteht eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines vorgegebenen Zeitfensters. In der Praxis konnte ich jedoch keine ausgewogene Work-Life-Balance feststellen.
Es entstand der Eindruck, dass eine durchgehende Erreichbarkeit im Zeitraum von morgens bis abends erwartet wurde. Auch nach bereits geleisteten Überstunden kam es zu Nachfragen hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, teilweise auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
Dies führte aus meiner Sicht dazu, dass eine klare Abgrenzung zwischen Arbeits- und Freizeit kaum möglich war und die vorhandene Flexibilität nicht tatsächlich gelebt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Einen klaren oder strukturierten Karrierepfad konnte ich nicht erkennen. Es war für mich nicht transparent, welche Voraussetzungen oder Entwicklungsschritte notwendig sind, um sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Beförderungen wirkten aus meiner Sicht überwiegend leistungsgetrieben im vertrieblichen Sinne. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass fachliche oder insbesondere führungsbezogene Kompetenzen bei der Besetzung von Führungspositionen eine untergeordnete Rolle spielten.
Dies führte dazu, dass Führung teilweise wenig strukturiert und nicht nachhaltig wirkte. Eine gezielte Förderung oder Vorbereitung auf Führungsverantwortung konnte ich nicht erkennen.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Entwicklung von Mitarbeitenden nicht systematisch verfolgt wird und insbesondere die zwischenmenschliche Komponente in der Führung zu kurz kommt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt lag bei 2.500 € brutto im Monat und damit aus meiner Sicht im unteren bis unteren mittleren Bereich für eine vertriebsnahe Tätigkeit.
Zusätzlich bestand die Möglichkeit, über leistungsabhängige Komponenten das Gehalt zu steigern. In der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass hierfür ein extrem hoher Arbeitseinsatz erforderlich war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umwelt- oder Sozialbewusstsein kann ich keine Einschätzung geben, da dies im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle gespielt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war insgesamt sehr gut. Trotz der Rahmenbedingungen unterstützte man sich gegenseitig und tauschte sich untereinander offen aus.
Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass kritische Themen in Bezug auf die Führungsebene nicht offen angesprochen wurden. In Gesprächen zeigte sich jedoch häufig ein sehr ähnliches Bild hinsichtlich des wahrgenommenen Führungsstils und des Umgangstons.
Eine offene Feedbackkultur war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Rückmeldungen an die Führungsebene wurden vermieden, da Reaktionen teilweise als unangenehm oder schwer einschätzbar wahrgenommen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiede im Umgang mit älteren Kolleg:innen konnte ich nicht eindeutig erkennen. Der Umgang wirkte insgesamt eher einheitlich, unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene habe ich insgesamt als sehr fordernd und stark druckorientiert wahrgenommen. Kommunikation erfolgte häufig in öffentlichen Gruppen und wurde dabei teilweise als wenig wertschätzend und eher kritikorientiert empfunden.
In Meetings wurden Mitarbeitende auch bei eingebrachten Ideen oder regelkonformem Vorgehen öffentlich hinterfragt oder korrigiert, was aus meiner Sicht nicht zu einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Eine offene Feedbackkultur gegenüber der Führungsebene war aus meiner Sicht nicht vorgesehen. Eigene Einschätzungen oder Rückmeldungen fanden kaum Raum, während gleichzeitig ein sehr klares Selbstverständnis der Führung hinsichtlich des eigenen Vorgehens kommuniziert wurde.
Eine individuelle Förderung oder Unterstützung habe ich in meiner Zeit nicht erlebt. Stattdessen lag der Fokus überwiegend auf Fehlern, während positives Feedback oder Anerkennung nicht stattgefunden haben.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende eher als austauschbar betrachtet wurden und ein respektvoller, unterstützender Führungsstil nicht im Vordergrund stand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren stark von funktionierenden Tools und internen Abläufen abhängig. Solange alles reibungslos lief, war die Arbeit gut umsetzbar.
Bei technischen oder prozessualen Problemen fehlte jedoch aus meiner Sicht eine verlässliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene. Anliegen wurden teilweise nicht weiterverfolgt oder eher als individuelles Problem eingeordnet.
Insbesondere bei Themen wie eingeschränkter Erreichbarkeit über genutzte Kommunikationskanäle (z. B. WhatsApp) zeigte sich, dass man häufig eigenständig Lösungen finden musste.
Insgesamt entstand der Eindruck, dass interne Supportstrukturen zwar vorhanden waren, jedoch nicht aktiv durch die Führung eingebunden oder unterstützt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich als unstrukturiert und teilweise wenig professionell erlebt. Informationen wurden häufig kurzfristig und ohne klare Einordnung weitergegeben.
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit sensiblen Themen. In meinem Fall wurde eine Kündigung während einer Krankmeldung telefonisch angekündigt und anschließend ausschließlich per E-Mail übermittelt. Eine formgerechte und persönliche Kommunikation blieb aus.
Auch im Rahmen eines Teammeetings mit einem externen Sales-Trainer wurde aus meiner Sicht deutlich, dass der Umgangston von Seiten der Führungsebene häufig sehr kritisch und wenig wertschätzend war. Dies wurde selbst im Beisein externer Beteiligter als unangenehm wahrgenommen.
Insgesamt fehlte es aus meiner Sicht an klaren Kommunikationsstrukturen sowie an einem respektvollen Umgang in entscheidenden Situationen.
Gleichberechtigung
Besondere Unterschiede in der Behandlung einzelner Mitarbeitender konnte ich nicht feststellen. Der Umgang war insgesamt einheitlich.
Auffällig war jedoch, dass sehr hohe Arbeitszeiten besonders positiv hervorgehoben wurden. Auch bei eigener Mehrarbeit über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus hatte ich nicht den Eindruck, dass dies zu einer nachhaltigen Form von Wertschätzung oder Anerkennung führte.
Gleichzeitig wurde das Einhalten der regulären Arbeitszeit teilweise kritisch betrachtet, was aus meiner Sicht zu einer unausgewogenen Wahrnehmung von Leistung geführt hat.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bestand überwiegend darin, telefonische Gespräche mit Arbeitsuchenden zu führen, um innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens das Konzept zu erläutern, Möglichkeiten zu besprechen und entsprechende Maßnahmen zu vermitteln.
Positiv ist hervorzuheben, dass keine klassische Kaltakquise notwendig war. Die Aufgaben wiederholten sich jedoch stark und boten nur begrenzten Gestaltungsspielraum.
Gespräche waren zeitlich klar limitiert, wodurch eine individuelle und tiefergehende Beratung nur eingeschränkt möglich war. Längere oder intensivere Gespräche wurden teilweise kritisch hinterfragt, selbst wenn sie aus meiner Sicht im Sinne der Bewerber sinnvoll waren.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der Fokus stärker auf standardisierten Abläufen als auf einer individuellen Betreuung lag.
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Top und absolut empfehlenswert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sicherheitsmitarbeiter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch keinen Lehrer oder Dozenten erlebt welcher sich in Eigeninitiative sogar am Wochenende mit seinen Schülern, welche dies möchten, online trifft und beim Festigen des Lernstoffs unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine VerbesserungsvorschlägeDie Gestaltung des Unterrichts ist absolut lobenswert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind 25 Schüler mit dem Ziel die Weiterbildung abzuschließen und unterstützen uns gegenseitig in Form von Lerngruppen.
Karrierechancen
Nach bestandener Prüfung, schriftlich wie mündlich, stehen einem sehr viele Türen offen im Sicherheitssektor Fuß zu fassen.
Arbeitszeiten
Schulzeit von 8:00 - 15:30. Danach kann man sich um seine persönlichen Angelegenheiten kümmern oder wer möchte auch noch etwas lernen.
Ausbildungsvergütung
Da dies eine Weiterbildung und keine Ausbildung ist muss ich diesen Punkt offen lassen.
Die Ausbilder
Die Weiterbildung findet online statt. Unsere Dozentin gestaltet den Unterricht sehr interessant und hat bei Fragen immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Trotz des recht trockenen Lernstoffes ist der Spaßfaktor jeden Tag gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vollzeitunterricht. Zeit und Möglichkeit zum Lernen sind jederzeit gegeben. Selbst am WE ist unsere Dozentin für uns da.
Respekt
Absolut respektvoller Umgang unter und miteinander.
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DBA Deutsche Bildungsakademie durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden DBA Deutsche Bildungsakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DBA Deutsche Bildungsakademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.