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DBA 
Deutsche 
Bildungsakademie 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DBA Deutsche Bildungsakademie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBA Deutsche Bildungsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DBA Deutsche Bildungsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird durchgehend Druck vom GF aufgebaut. Teilweise ist es egal, ob man Leistung bringt und richtig reinhaut. Das interessiert am Ende nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Praktisch nicht vorhanden. Verlangt wurde eine Arbeitszeit pro Tag von mindestens 10 - 12 Stunden. Zudem wurde verlangt, am Sonntag Bewerber anzuschreiben und für Montag zu terminieren. Natürlich ohne Bezahlung oder Ausgleich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mit einer der einzigen Gründe, warum man täglich motiviert war, da man sich untereinander gepusht hat, wenn es einem mal nicht so gut ging.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern, da zwar die Teamleitung und die Vertriebsleitung wirklich top waren, aber leider durch den GF und seine Entscheidungen gezwungen waren anders zu handeln.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gespräche mit den Bewerbern waren immer angenehm, aber interessant waren die restlichen Aufgaben nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist super - komplette freie Einteilung und Gestaltung.

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