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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die DBA ist mit Abstand das schnellstagierende Unternehmen am Markt.
Auch die Kommunikation ist super und gut organisiert.
Ich hätte mir als Junger Mann gewünscht ein so klares Vertriebsmodell zu haben, dass klar messbar Leistung vergütet.
Ich finde es toll, dass die Werte und die Mission so lebendig im Unternehmen gelebt werden.
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Ich habe noch keinen Lehrer oder Dozenten erlebt welcher sich in Eigeninitiative sogar am Wochenende mit seinen Schülern, welche dies möchten, online trifft und beim Festigen des Lernstoffs unterstützt.
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Ich schätze besonders die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt, die faire Behandlung und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld
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Das entgegengebrachte Vertrauen, das tolle Betriebsklima und dass der Mensch hier wirklich im Mittelpunkt steht
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Wenn man eigene Ideen oder Projekte einbringt, wird es nicht nur gesehen, sondern auch gefördert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das anwaltliche Vorgehen gegen "schlechte" Bewertungen auf Kununu. Die Firma ist mehr Schein als sein.
Umgangston und Kommunikationskultur, insbesondere in öffentlichen Gruppenformaten.
Fehlende Wertschätzung sowie ein stark druckorientierter Führungsstil.
Keine erkennbare Feedbackkultur oder strukturierte Mitarbeiterentwicklung.
Hohe Erwartung an Erreichbarkeit bei gleichzeitig begrenzter tatsächlicher Flexibilität.
Vergütungsmodell und Arbeitsaufwand stehen aus meiner Sicht nicht in einem ausgewogenen Verhältnis.
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Ehrlich gesagt gibt es aktuell absolut nichts zu kritisieren – ich bin rundum zufrieden
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Ich finde es erschreckend, wenn ehemalige Mitarbeiter gegen die DBA schießen und dann noch Forderungen stellen, trotz besseren Wissens, dass sie Schaden am Kunden erzeugt haben.
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Ich versuche noch noch in meiner Kurzen Anwesenheit das Haar in der Suppe zu finden was ich aber bisher in keinster Weise gefunden habe.
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Konnte bis dato nichts feststellen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufbau klarer Führungsstrukturen und Entwicklung eines einheitlichen, wertschätzenden Führungsstils.
Einführung transparenter Kommunikationsprozesse sowie einer echten Feedbackkultur in beide Richtungen.
Realistische Gestaltung von Arbeitszeit- und Leistungserwartungen, um eine nachhaltige Arbeitsweise zu ermöglichen.
Mehr Fokus auf qualitative Beratung statt ausschließlich auf standardisierte Abläufe und kurzfristige Kennzahlen.
Verlässliche interne Supportstrukturen bei operativen und technischen Herausforderungen.
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ggf. halbjährliche Entwicklungsgespräche
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Da gibt es viele kleine Dinge, wie z.B. mehr Mitarbeitergespräche oder eine noch ausgefeiltere Kundenbefragung. Auch einen stärkeren Kontakt zu den Behörden würde ich mir wünschen.
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Die gute Arbeitsatmosphäre sollte beibehalten und durch weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung langfristig gesichert werden
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Ich habe keine VerbesserungsvorschlägeDie Gestaltung des Unterrichts ist absolut lobenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DBA Deutsche Bildungsakademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Ein starkes Team, das wirklich zusammenhält. Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind MEGA. :-)
Offen, hilfsbereit, super gelaunt und mit viel Spaß und Ehrgeiz dabei.
5
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Team sein wird hier groß geschrieben, alle zusammen statt jeder gegen jeden
5
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Es gibt keine Geheimnisse oder Tricks die geheim gehalten werden, jeder hilft jedem
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBA Deutsche Bildungsakademie ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Man kann die Arbeit in der vorgegebenen Zeit machen, es ist aber besser wenn man auch danach erreichbar ist für die Kunden.
3
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Auf dem Papier besteht eine gewisse Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines vorgegebenen Zeitfensters. In der Praxis konnte ich jedoch keine ausgewogene Work-Life-Balance feststellen.
Es entstand der Eindruck, dass eine durchgehende Erreichbarkeit im Zeitraum von morgens bis abends erwartet wurde. Auch nach bereits geleisteten Überstunden kam es zu Nachfragen hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, teilweise auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten.
Dies führte aus meiner Sicht dazu, dass eine klare Abgrenzung zwischen Arbeits- und Freizeit kaum möglich war und die vorhandene Flexibilität nicht tatsächlich ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Einen klaren oder strukturierten Karrierepfad konnte ich nicht erkennen. Es war für mich nicht transparent, welche Voraussetzungen oder Entwicklungsschritte notwendig sind, um sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Beförderungen wirkten aus meiner Sicht überwiegend leistungsgetrieben im vertrieblichen Sinne. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass fachliche oder insbesondere führungsbezogene Kompetenzen bei der Besetzung von Führungspositionen eine untergeordnete Rolle spielten.
Dies führte dazu, dass Führung teilweise wenig strukturiert und nicht nachhaltig wirkte. Eine gezielte Förderung oder Vorbereitung auf Führungsverantwortung konnte ich nicht erkennen.
Insgesamt hatte ...
2
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In allen Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings und jährlich 1-2 x große Workshops, die zur Weiterbildung genutzt werden. Zusätzlich gibt es konstantes Coaching durch die Führungskräfte, so das die Qualität in allen Bereichen dauerhaft hoch, wenn nicht sogar exzellent ist.
5
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Nach bestandener Prüfung, schriftlich wie mündlich, stehen einem sehr viele Türen offen im Sicherheitssektor Fuß zu fassen.
5
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Es finden regelmäßige Workshops , es wird viel Zeit in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter gelegt
5
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Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DBA Deutsche Bildungsakademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DBA Deutsche Bildungsakademie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBA Deutsche Bildungsakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBA Deutsche Bildungsakademie als eher modern.

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DBA Deutsche Bildungsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.

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