6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitsgeber mit viel Rücksicht auf seine Arbeitnehmer:innen. Arbeitsbedingungen variieren in Fachgebieten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere fachliche Abstimmungen zwischen den Fachgebieten.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich und wertschätzend. Fachliche Kommunikation bei Projektanbahnung könnte jedoch besser sein. Voraussichtliche zuständige Bearbeiter sollten eher mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Man begegnet einem stes freundlich und zuvorkommend und unterstützend im Arbeitsalltag, sowohl im eigenen Team als auch in fremden Teams.
Image
Sehr gutes zukunftsweisendes Image.
Work-Life-Balance
Sehr gute W-L-B, die eine flexible Arbeitsgestaltung zulässt. So dass, man auch mal spontan Kinder holen, bringen kann. Private Termine auch mal während der Arbeitszeit erledigen ( nach Absprache).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Sollte besondere Schulungen/ Weiterbildungen erforderlich sein werden die nach Absprache mit den Vorgesetzten durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es eigentlich nicht. Durch Tarifanpassungen und Sonderzahlungen, sowie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, dies wird durch viele Team-Events gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut ältere Kollegen und Kolleginnen sind Wissens- und Erfahrungsträger und werden demenstsprechend in den Arbeitsalltag einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe Wertschätzung. Es wird einem sehr oft gedankt für die geleistete Arbeit, bzw. abgeschlossene Projekte.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Durch die Möghlichkeit des mobilen Arbeiten sehr flexibel. Dies wird durch ein Raum/Arbeitsplatzbuchung unterstützt um sich für wichtige meetings/ Arbeitsaufgaben eine ruhiges Plätzchen zu suchen
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikationskultur, so dass Mitarbeiter stets über das Geschehen in der Firma informiert sind.
Interessante Aufgaben
Durch die gesamte Wertschöpfungskette sind die Aufgaben vielfältig und Abwechselungsreich
Gleichberechtigung
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Sehr abteilungsspezifisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wissensmanagement.
Kein bzw. kaum Abteilungs- und Standortübergreifender fachlicher austausch.
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Organisation muss verbessert werden. Zuständigkeiten und Prozesse müssen klar definiert und auch eingehalten werden. Aber sehr Abteilungsspezifisch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr umsatzorientiert.
Kein Lob von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen erhalten und keine Karriereperspektiven. Keine Anerkennung von Expertenwissen. Kein gutes Onboarding.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unstrukturiert und schlecht organisiert. Man muss oft mehrmals nachhaken und qualitativ gute Arbeit wird nicht geschätzt bzw. gesehen. Sehr Abteilungsspezifisch.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische. Desksharing. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Keine ergonomischen Tastaturen. Keine guten Headsets.
Kommunikation
Abteilungsspezifisch und abhängig von Hierarchieebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, ungleiche Teamleitung, wenig Standardisierung und Organisation, wenig zielgerichtete Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, nette Kollegen, gute Anbindung an die Öffentlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissensmangement, sehr unterschiedliche Arbeitsweisen in den Teams, wenig zielgerichtete Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in agiler Projektplanung, Wissensmanagement verbessern, Teamarbeit fördern, mehr Standards entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, kostenfreier Kaffee, schönes Büro. Die Arbeitsplanung ist wenig standardisiert und in den Teams sehr unterschiedlich. (Teamspezifische Angabe:) Leider werden die Projekte so geplant, dass man wenig zusammen arbeiten kann. Einige Mitarbeiter sind hoch ausgelastet. Eine hohe Qualität der Leistung wird leider nicht immer geschätzt, der Fokus ist auf Abarbeiten. Oft ist die Bewertung stark auf den Umsatz fokussiert. Es gibt keine agile Projektplanung oder Scrum.
Image
Es gibt immer mehr kritische Stimmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Es ist möglich in Teilzeit zu arbeiten. Ein Stern Abzug für die Kollegen, die aufgrund ihrer Arbeitslast häufig Überstunden machen oder deren Antrag auf Teilzeit nicht gestattet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig auf Vorschläge für Weiterbildungen eingegangen. Die wenigen Weiterbildungen sind nicht auf die Arbeitsrealität der Mitarbeiter angepasst. Es gibt keinen Karriereplan und es teilweise schwierig das Team zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Die Eingliederung ist etwas schwer zu durchblicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein verbessert sich langsam, z.B. Kaffee ist fairtrade, Milch ist immer noch die Günstigste. Es gibt eine Beauftragte für Energieeinsparmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr offen und freundlich. Leider ist die Arbeit so geplant, dass man wenig Teamarbeit hat und die Kollegen wenig Zeit finden bei Projekten außerhalb des eigenen Teams zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Gut ist, dass manche Vorgesetzten auch bei Mitarbeiteraktvitäten teilnehmen oder mit Mittagessen gehen/ Kaffee trinken, wenn dafür Zeit bleibt. Außerdem gibt es Verständnis für schwierige Lebenssituationen. Kritisch ist es, dass manche Team-Leiter den Überblick über die Situation in ihrem Team verlieren. Es werden Projekte ohne die Einbeziehung der Bearbeiter angenommen. Die Projektplanung wird aber den Bearbeitern überlassen. Die Qualität der Arbeit wird wenig geschätzt, sondern das Abarbeiten vieler Projekte. Es gibt wenige Standards.
Das LCA Team in Leipzig ist z.B. sehr zufrieden, in anderen Teams muss noch viel getan werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, Desksharing und hybrides Arbeiten sind möglich. Viele höhenverstellbare Tische. Schwieriger ist es bei den Softwarelizensen. Außerdem wird bei den Peripherie-Geräten (Maus, Head-Set) unnötig gespart.
Kommunikation
Es gibt kein standardisiertes Onboarding, sondern man wird von Teammitgliedern eingearbeitet. Dadurch ist die Qualität sehr unterschiedlich. In der Regel gibt es ein wöchentliches Jour-Fix mit dem Team-Leiter. Es wird kein Retrospekt gemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden respektiert und haben gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist alles sehr ungleich auf die Teams verteilt. Es gibt Kollegen, die den ganzen Tag Literaturrecherche machen und Excel-Tabellen ausfüllen, andere haben spannende Aufgaben bei der Planung eines Wasserstoffnetzes oder Elektrolyseuren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klingt gut, eigene Erfahrungen sind es nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgabenfelder und sozialkompetente Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DBI Gas- und Umwelttechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden DBI Gas- und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DBI Gas- und Umwelttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.