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DBI 
Gas- 
und 
Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DBI Gas- und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBI Gas- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DBI Gas- und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich und wertschätzend. Fachliche Kommunikation bei Projektanbahnung könnte jedoch besser sein. Voraussichtliche zuständige Bearbeiter sollten eher mit einbezogen werden.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Man begegnet einem stes freundlich und zuvorkommend und unterstützend im Arbeitsalltag, sowohl im eigenen Team als auch in fremden Teams.

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4,0
Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikationskultur, so dass Mitarbeiter stets über das Geschehen in der Firma informiert sind.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, dies wird durch viele Team-Events gefördert.

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr gute W-L-B, die eine flexible Arbeitsgestaltung zulässt. So dass, man auch mal spontan Kinder holen, bringen kann. Private Termine auch mal während der Arbeitszeit erledigen ( nach Absprache).

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr hohe Wertschätzung. Es wird einem sehr oft gedankt für die geleistete Arbeit, bzw. abgeschlossene Projekte.

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