Tolle Mitarbeiter, miese Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, gute Arbeitaustattung und theoretisch spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung und die Leitung des dazugehörigen Konzerns. Ausgeprägte Vetternwirtschaft in den oberen Ebenen. Mit Können allein erreicht man nichts. Trotzdem wird für eher unterdurchschnittliche Bezahlung erwartet, dass ständig Überstunden gemacht werden. In einigen Bereichen ist Wochenendarbeit und ständige Urlaubssperre normal. Aber honoriert wird das nicht
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung: kommt von eurem hohen Roß runter! Ihr habt tolle Leute an Bord und kennt sie nicht mal! Wenn ihr so weiter macht, fahrt ihr den Laden an die Wand!
Führungskräfte: Mehr Zivilcourage und nicht nur immer nach dem Mund reden.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wäre die Arbeitsatmosphäre sehr gut, wenn die Unternehmensführung nicht alles dafür geben würde, es den Mitarbeitern so schwer wie möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Ist möglich, aber wird nicht positiv bei Beförderungen bewertet
Karriere/Weiterbildung
Karriere am besten mit Vitamin B, da braucht man dann auch nicht viel Fachwissen. Weiterbildung nicht zielorientiert
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich von den Leistungen. Getränke und Obst ersetzen Weihnachtsgeld, leistungsprämie etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht viel von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt junge Mitarbeiter eingestellt, aber die wenigen älteren werden nicht viel anders behandelt. Sie sind aber von Aufstiegsmöglichkeiten ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben ganz schlimm und färbt somit auch auf mittlere Führungsebenen ab
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich gut, an anderen Standorten deutlich schlechter
Kommunikation
Kommunikation ist Glückssache
Gleichberechtigung
Da lässt sich nichts sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein, wenn man denn auch eine Chance hätte sie zu machen. Diese Aufgaben dürfen aber nur ausgewählte Mitarbeiter machen, die einen persönlichen Draht zur Unternehmensführung haben