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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dbs Delta Business Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dbs Delta Business Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dbs Delta Business Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert - vor allem auch durch den Führungswechsel bei REMA/OWG!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird offen und transparent kommuniziert. Erstmals seit mehr als 30 Jahren erhalten Führungskräfte unmittelbar Informationen zum Konzern vom Aufsichtsratvorsitzenden. Was vor 12 Monaten noch völlig undenkbar war, ist jetzt gelebte Realität!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist hervorragend, auch in stressigen Situationen unterstützt man sich und ist für den anderen da

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Moment, getrieben durch sehr viele Projekte schwierig, grundsätzlich aber gut! Besser zu viel zu tun, als zu wenig. Für mich ist die WLB eher ein Schlagwort der heutigen Zeit, als das Mass aller Dinge!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top, kommunizieren offen und transparent, sind jederzeit ansprechbar!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mehr als genug, aktuelle Projekte extrem spannend und mit klarer Zielsetzung.
Endlich werden die Dinge umgesetzt, die wir seit Jahren in der Schublade haben!

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