Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen dbs Delta Business Service?

dbs Delta Business Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet dbs Delta Business Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dbs Delta Business Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von dbs Delta Business Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dbs Delta Business Service wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dbs Delta Business Service als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
53%53
Parkplatz
53%53
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Diensthandy
40%40
Homeoffice
35%35
Firmenwagen
30%30
Coaching
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Internetnutzung
17%17
Essenszulage
17%17
Kantine
13%13
Rabatte
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Betriebsarzt
10%10
Hund erlaubt
4%4
Barrierefrei
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So ziemlich alles, sonst wäre ich nicht fast 40 Jahre dabei

August 2026Bewertung lesen

Mitarbeiterevents (Sommerfest und Weihnachtsfeiern),
Tolle Kollegen und gutes Miteinander,
kostenloses Obst/Gemüse und Getränke

Februar 2025Bewertung lesen

Das er einige Benefits bereit stellte.

März 2025Bewertung lesen

Unterstützung bei persönlichen Anliegen/ Bedürfnissen, Kommunikation zum Vorgesetzten, Herausforderungen werden sinnvoll gelöst

Juni 2024Bewertung lesen

Vertrauensarbeitszeit
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr wenig, sonst wäre ich nicht fast 40 Jahre dabei

August 2026Bewertung lesen

Darf ich nicht sagen

März 2025Bewertung lesen

Die viel zu lange Befehlskette, starre Arbeitsmodelle

Mai 2024Bewertung lesen

teilweise konservative Denkweisen

Juni 2024Bewertung lesen

Vertrauensarbeitszeit
Gehalt

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach wie vor viele organisatorische Themen im Konzern, die sich in der Zeit der Feudalherrschaft bis 2025 aufgestaut hatten. Werden jetzt aber mit dem neuen Management Stück für Stück angegangen. Man muss nur darauf achten, nicht zu überpacen und die Mitarbeiter auf die Reise mitnehmen (Changeprozesse müssen im Auge behalten werden)

August 2026Bewertung lesen

Mehr CSR Aktionen
Mehr BGM

Januar 2026Bewertung lesen

Stehschreibtische für alle,
Nachhaltigkeitsthemen angehen (Recycling, weniger ausdrucken, E-Autos, …),
Onboarding für neue Mitarbeiter (alle Abteilungen und dazugehörige Themen & Ansprechpartner kennenlernen),
Weiterbildungen/Schulungen regelmäßig in allen Abteilungen anbieten
Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche,
40 h Woche auf 36-38 h Woche reduzieren (gesünder und genauso produktiv)

Februar 2025Bewertung lesen

Eigene Entscheidungen treffen und sich als angestellter GF nicht alles vorschreiben lassen. Workflows verbessern, auch wenn es unangenehm wird. Die Softwaremöglichkeiten komplett ausnutzen. Neue Arbeitnehmer nicht abwerben und mit Geldangeboten locken, wenn man es dann doch nicht zahlen will und kann.

März 2025Bewertung lesen

Flexiblere Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote für aktuelle Personal-Trends und Entwicklungsmaßnahmen, Bereitschaft zur Veränderung der Arbeitsmodelle

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von dbs Delta Business Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Ist hervorragend, auch in stressigen Situationen unterstützt man sich und ist für den anderen da

August 2026Bewertung lesen

freundlich und hilfsbereit

Februar 2025Bewertung lesen

ein kleines Team ermöglicht schnelle und konstruktive Zusammenarbeit, es wird auch Raum für persönliche Anliegen geschaffen, regelmäßige Teamevents

Juni 2024Bewertung lesen

Aktuell guter Zusammenhalt - es gibt immer Raum für Diskussionen, Austausch und Verbesserungen. Wir leben aber ein spürbares "Miteinander".

Juni 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend. Wird durch Sommerfest und Weihnachtsfeier zusätzlich gefördert.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dbs Delta Business Service ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Das Image scheint, zumindest auf dieser Plattform, etwas angekratzt.
Das ist jedoch nicht gerechtfertigt.
Es hat sich einiges verändert während der letzten Monate, und zwar zum Besseren

April 2022Bewertung lesen

Das Image hat höchste Priorität.

April 2022Bewertung lesen

Wirklich alle Ex Mitarbeiter, ( wie es sich hier auch stark widerspiegelt), bewerten dieses Unternehmen als sehr sehr schlecht, dem ich mich anschließen kann und allen dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen kann.

September 2020Bewertung lesen

Schlechter geht schon gar nicht mehr

Mai 2020Bewertung lesen

Nach außen hin selbsternannte Top Job Platzierungen, die wahrscheinlich eher gekauft wurden als verdient. Einfach nur lächerlich! Diese Firma kann einfach niemand mehr im Umkreis ernst nehmen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Absolut gegeben, "durchlässiges"System ist vorhanden, jede(r) hat die Chance, sich weiter zu qualifizieren und entsprechend aufzusteigen! Gerade für jüngere Kollegen sehr interessant Perspektiven, da man nicht über Jahrzehnte im gleichen Job fest steckt!

August 2026Bewertung lesen

War gut aber dort könnte man noch mehr machen

März 2025Bewertung lesen

Es werden kaum Weiterbildungen angeboten.

Februar 2025Bewertung lesen

Es finden keine regelmäßigen Weiterbildungen statt. Es wäre wünschenswert, wenn man sich jährlich 1-2 Kurse/Trainings aussuchen dürfte.

Juni 2024Bewertung lesen

Einige Abteilungen erhalten regelmäßig Schulungen. Generell ist das Unternehmen offen für Weiterbildungen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

dbs Delta Business Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet dbs Delta Business Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dbs Delta Business Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dbs Delta Business Service als eher modern.