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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DBS Home die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBS Home
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale, lockere und trotzdem unternehmerische und zielgerichtete Atmosphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen im Wachstum und stetiger Weiterentwicklung. Daher nachvollziehbar, dass ab und an Mal etwas ausgeblendet wird.
Solange man eigenständig mitdenkt findet man Gehör und es wird an einer Lösung gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man offen ist und sich einbringt trifft man hier in meinen Augen auf freundschaftliche und kommunikative Kollegen bei denen man sich wohlfühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es je nach Abteilung Kernarbeitszeiten, trotzdem bekommt man die Möglichkeit nach Absprache Termine wahrzunehmen und eine passende Lösung für beide Seiten zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche, direkte und trotzdem menschlich, locker und coole Vorgesetzte. Man bekommt viel Vertrauen und dadurch auch die Chance als Person zu wachsen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die stetige Weiterentwicklung und das Wachstum gibt es immer wieder neue Aufgaben und Themen. Gewisse Vorgaben gibt es, durch das entgegengebrachte Vertrauen hat man immer einen gewissen persönlichen Spielraum. Routineaufgaben gehören selbstverständlich auch dazu.

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