DBW 

Advanced 

Fiber 

Technologies 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen haben, möchten jedoch einige der von Ihnen erhobenen Vorwürfe klarstellen, da sie nicht der Realität unseres Unternehmens entsprechen.
1. Strategische Ausrichtung und Führung:
Ihre Aussage, dass es kein tragfähiges Konzept für die Zukunft gibt und die Geschäftsführung (GF) keine langfristige Planung verfolgt, können wir nicht nachvollziehen. Unser Unternehmen basiert auf klar definierten strategischen Zielen, die regelmäßig überprüft und angepasst werden. Die Geschäftsführung arbeitet dabei eng mit den Führungskräften zusammen, um nachhaltige Wachstumsstrategien zu entwickeln.
2. Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt:
Wir legen großen Wert auf eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Die Behauptung, dass sich der Kollegenzusammenhalt zunehmend verschlechtert, entspricht nicht unserer Erfahrung. Durch offene Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld.
3. Gleichberechtigung und Wertschätzung:
Wir setzen uns aktiv für Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen ein. Die Aussage, dass Gleichberechtigung nur ein „Märchen“ sei, entspricht nicht der Realität unseres Unternehmens. Unsere Personalentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung und Qualifikation, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Hintergründen.
4. Kommunikation und Führungskultur:
Konstruktive Kritik ist bei uns jederzeit willkommen und wird aktiv eingefordert. Die Behauptung, dass Führungskräfte nicht vertrauenswürdig seien und ausschließlich „narzisstisches Verhalten“ zeigen, ist eine pauschale und unbegründete Anschuldigung. Wir erwarten von unseren Führungskräften Transparenz, Verantwortungsbewusstsein und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
5. Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen:
Unser Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits (u.a Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit-Firmenfitness, JobRad-Fahrradleasing, transparente Home-Office Regelung) . Wir stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Angestellten, um faire und marktgerechte Bedingungen sicherzustellen. Pauschale Aussagen, dass „kluge und dumme Sprüche“ den Arbeitsalltag bestimmen, sind nicht repräsentativ für unsere Unternehmenskultur.
6. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
Wir verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie und investieren kontinuierlich in umweltfreundliche Prozesse. Dass dies angeblich „im Sand verläuft“, ist eine subjektive Wahrnehmung, die nicht unserem Engagement in diesem Bereich entspricht.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen auf diese Weise erlebt haben, stellen jedoch klar, dass viele Ihrer Vorwürfe nicht der Realität entsprechen. Wir sind stets offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge, lehnen jedoch unsachliche und pauschale Kritik ab.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.