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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlungen
Kollegium
Gleitzeit (nach vorheriger Absprache) recht flexibel
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Die wertschätzende und auf gegenseitigem Vertrauen basierende Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden anerkannt und die Tätigkeiten sind abwechslungsreich.
Potential der Produkte.
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Das ich über alles reden kann wenn was mit mein Kindern ist sind sie sofort bereit das ich gehen kann.
Ich habe auch Flexible Arbeitzzeiten das ist auch super von mein Vorgesetzten aber das kann nicht jeder es kommt auf die arbeitsstelle an.
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Gute Leistung wird auch gewürdigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Prozesse und Organisation sind Optimierungsbedürftig.
- Mehr auf die Mitarbeiter acht geben
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Keine tragfähiges Konzept in der Projektumsetzung und keinen Plan, wo man mit dem Unternehmen in 3-5 Jahren stehen will. Man hat den Eindruck, die beiden GF wollen das nur noch ein paar Jahre durchhalten. Nach ihnen dann die Sintflut.
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Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen, damit das Unternehmen eine Zukunft hat.
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Etwas mehr mit der Zeit gehen, nicht so viel an alten Dingen festhalten
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Diese gesamte Bewertung ist zu 80% auf die Abteilung in welcher ich gearbeitet habe bezogen. Den Rest des Unternehmens kann ich nicht so gut beurteilen, jedoch hatte ich öfter das Gefühl, dass da an der Basis etwas nicht stimmt. So wie ich es mitbekommen habe, hat jeder über jeden gelästert. Also die Abteilung in welcher ich tätig war, hat sich den ganzen Tag über die Kollegen aus den anderen Abteilungen beschwert. Und von Mitauszubildenden aus anderen Abteilung habe ich gehört, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DBW Advanced Fiber Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr viele interessante Aufgaben, jedoch wenig System dahinter. Es gibt keine Systemgestütze Aufgabenverwaltung, jeder muss kämpfen, oftmals manuell seine to-do‘s auf dem Schirm zu haben. Teilweise werden Aufgaben noch in excel verwaltet.
3
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Spannende Projekte im internationalen Umfeld, bei denen man viel Gestaltungsmöglichkeiten hat.
5
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Potential wäre reichlich vorhanden. Es mangelt allerdings gewaltig an Professionaliät hinsichtlich der Umsetzung.
4
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Viele spannende Aufgaben und Mitwirkung an Projekten in verschiedenen Teams/ Bereichen.
Es kommt auf die Stelle an wo man arbeitet oder eingesetzt wird .
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBW Advanced Fiber Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt m.E. zu viele Meetings, Mails oÄ. Teilweise bleibt die Arbeit liegen, da man keine freien Slots hat um sich um das Tagesgeschäft zu kümmern. Wird oft am späten Nachmittag fällig um halbwegs seine to-dos abzudecken.
2
Bewertung lesen
Gibt es weder zwischen den Abteilungen noch von Vorgesetzten
1
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Nicht vorhanden bzw. von seiten der GF nicht vertrauenswürdig.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Für „normale“ Mitarbeiter kaum bis wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Gesetzliche Pflichtschulungen passen, über den Tellerrand hinaus mit individuellen Weiterbildung sieht es ehr mau aus. Wenn sich der Vorgesetzte nicht stark macht, wird es hier schwierig.
2
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Weiterbildungsmaßnahmen werden im persönlichen Feedbackgespräch festgehalten. Hier wurde auf meine Wünsche eingegangen, was ich super fand.
5
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Weiterbildungen sind problemlos möglich und werden individuell mit der Führungskraft besprochen.
Gibt es nicht oder kaum.
1
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Es gibt Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DBW Advanced Fiber Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DBW Advanced Fiber Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DBW Advanced Fiber Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DBW Advanced Fiber Technologies als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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