Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Neben dem Remote Working ist auch arbeiten im Ausland möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansichten mancher Vorgesetzter zum Thema Beförderung sind doch sehr unterschiedlich. Hier sollte man sich auf einen gemeinsamen Nenner einigen, sonst fühlen sich manche Mitarbeiter benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung für den Notfalldienst könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann gut sein. Kommt immer darauf an, in welchem Bereich man tätig ist.
Image
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt. Dementsprechend wird das Image auch in der Firma gelebt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht viel
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich Weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Nach oben gibt es natürlich immer Luft, aber es wird stetig daran gearbeitet, dass auch das Gehalt an die Inflation angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel für die Umwelt getan
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind eher jung. Ich kann von keinem Schlechten Umgang mit älteren Kollegen berichten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte halten sich nicht so oft an Versprechungen die gemacht werden. Ansonsten ist das Verhalten gut gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alles gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal so mal so, aber im großen und ganzen gut.
Gleichberechtigung
Es wird viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die starke Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du Themen wie Mobile Working, Workation-Möglichkeiten, unsere Arbeitsbedingungen und den Teamzusammenhalt so positiv hervorhebst 🙌
Genauso wichtig sind aber natürlich auch deine kritischen Punkte. Die Hinweise zu Beförderungsprozessen und zu unterschiedlichen Sichtweisen einzelner Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Genau an der Stelle wollen wir auch mehr Transparenz und einheitlichere Strukturen zu schaffen, damit sich Entscheidungen für alle nachvollziehbarer anfühlen. Auch deinen Hinweis zur Vergütung im Notfalldienst nehme ich gerne mit, da es uns wichtig ist, hier fair unterwegs zu sein.
Wenn du Lust hast, dich dazu persönlicher auszutauschen oder konkretere Beispiele mitgeben möchtest, kannst du dich jederzeit gern direkt bei mir melden:
📨 tif@dc.ag
📞 +49 9221 9652 292
Danke dir, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!