Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann alles anbringen auf jeder Hierarchieebene ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen (dass es natürlich konstruktiv und respektvoll sein muss, sollte klar sein), Feedback wird vom AG aktiv und häufig eingeholt. Berechtigte Kritik wird i.d.R. auch z.T. sogar durch größere Umstrukturierungen umgesetzt.
Oft sehr schwierig. Es wird leider alles nur halbherzig weiter gegeben
Es wird mich einer flexiblen Arbeitszeit geworben, aber das ist meist nicht umsetzbar.
Dank der Firmenphilosophie das wahrscheinlich beste Unternehmen rund um Kulmbach / Bayreuth / Hof / Marktredwitz
Dennoch gibt es immer wieder Phasen, die mal weniger, mal mehr stressig sein können.
Als Consultant, der immer wieder Einblick in andere Unternehmen hat, kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu sehr vielen Firmen wirklich top ist.