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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,5
kununu Score59 Bewertungen
Stabiler Trend
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich mit jedem unterhalten, und es wird nicht auf einen herab geschaut
Bewertung lesen
Aufgabenbereiche, Homeoffice
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+++ Kommunikation +++ Aufgabenvielfalt +++ Transparenz +++
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Innovativ, viel Raum zur Selbstverwirklichung und für individuelle Berufswege.
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Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsverteilung und der Druck der den Mitarbeitern gemacht wird
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Manchmal sehr hohe Erwartungshaltungen und sehr stressige Zeiten, die mit der Teamgröße manchmal schwer aufzufangen sind
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Phasenweise stressiges Arbeiten wegen Projektdeadlines
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Bisher nichts
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Alles andere. Vorallem Kommunikation.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umweltschutz verbessern, z.B. auf den Druck von zu vielen Flyer verzichten oder unnötige Fahrten zwischen den Standorten zu minimieren.
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Gehalt mit der Inflation mitwachsen lassen und die Abstufung der Designer überdenken
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Das Unternhemen so präsentieren wie es wirklich ist.
Interne Projektkommunikation
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Bessere Kommunikation, Führungskräfte die eigentlich nicht dafür geeignet sind ersetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dc ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Als Consultant, der immer wieder Einblick in andere Unternehmen hat, kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu sehr vielen Firmen wirklich top ist.
5
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Du findest eigentlich immer jemanden mit dem du dich unterhalten kannst und irgendwelche interessen teilst / du wirst bei den meisten gesprächen mit eingebunden
5
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Jeder hat Spaß und es wirkt sehr familiär.
5
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Ich arbeite sehr gerne bei dc, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut hervorzuheben. Man kommt gerne zur Arbeit.
5
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ich arbeite sehr gerne bei dc! Ich komme gerne ins Office und arbeite auch gerne von zuhause.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dc ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Für die Menge an Dienstleistung viel zu wenig. Gerade für die Azubis, wenn man bedenkt bei was sie alles mitwirken und was sie für das Unternehmen machen.
3
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VWL werden Angeboten. Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich, aber sicher auch nicht das Höchste der IT-Branche. Gehälter sind transparent, was individuellen Spielraum einschränkt. Ein Minuspunkt ist, dass die Gehälter bisher nicht mit der Inflation o.ä. mitwachsen. Auch muss man sagen, dass der Sprung zwischen IT <> Marketing zu Design in den transparenten Gehältern gravierend ist.
3
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Leider nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Firma bietet sehr gute Aufstiegschancen
5
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Interne Weiterbildung für jeden Mitarbeiter gegeben
4
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Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden möchte ist das möglich. Karriereaussichten sind geboten.
5
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Man wird gut unterstützt, wenn man sich in bestimmte Richtungen fortbilden möchte o.ä. Wechsel innerhallb der Firma sind auch möglich.
4
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Versprechungen jagen Versprechungen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dc wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dc besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden dc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dc als eher modern.
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