38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DC ist zuverlässig, freundlich und sehr engagiert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kulmbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser cooles modernes Office, alle unsere Teamsevents, die Ehrlichkeit & Transparenz in unserem Unternehmen, unser Firmen Café
Verbesserungsvorschläge
Azubi Rabatt für unser Firmen Cafe
Karrierechancen
Immer wenn du willst, wirst du unterstützt
Arbeitszeiten
Wird immer flexibler je nach Ausbildungsjahren
Die Ausbilder
Immer auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, man wird gesehen und gehört
Spaßfaktor
In unserem Office kann man immer Spaß haben
Aufgaben/Tätigkeiten
Office Management, Eventmanagement, Personal
Respekt
Diversität, Inklusion und Respekt sind hier ganz groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich, solange man keine Familie hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin ursprünglich wirklich gerne zur dc AG gekommen. Mein erstes Team war super, die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich hatte anfangs das Gefühl, in einer modernen und wertschätzenden Firma gelandet zu sein. Leider hat sich dieses Bild mit der Zeit ziemlich verändert.
Während meiner Zeit dort wurden mehrfach Teams umstrukturiert und neu zusammengesetzt. Dadurch entstand bei mir irgendwann eher der Eindruck von dauerndem Aktionismus statt klarer Organisation. Nach meiner Elternzeit kam ich in ein komplett neues Team zurück und wurde dort fachlich ziemlich allein gelassen. Kein richtiges Onboarding, wenig Unterstützung, kaum Kontext zu Aufgaben, aber gleichzeitig hohe Erwartungen an Eigenverantwortung. Wenn Dinge schief liefen, wurde Verantwortung trotzdem gerne nach unten weitergegeben.
Besonders enttäuschend war für mich aber der Umgang mit Teilzeit und Elternschaft. Ich war mit 10 Stunden pro Woche zurückgekehrt, während kleine Kinder frisch in der Betreuung natürlich häufiger krank sind. Statt gemeinsam realistische Lösungen zu finden, wurde mir vermittelt, ich müsse mich trotz Ausfällen erst einmal „beweisen“, bevor über mehr Stunden gesprochen werden könne. Auf meine Frage, wie das praktisch funktionieren soll, bekam ich ernsthaft die Antwort, man könne dank Mobile Working ja auch nachts arbeiten, wenn die Kinder schlafen.
Spätestens da wurde mir klar, dass die viel beworbene Familienfreundlichkeit vor allem nach außen gut funktioniert.
Auch die angeblich so offene und moderne Unternehmenskultur habe ich irgendwann als ziemlich oberflächlich empfunden. Nach außen Diversity, Offenheit und moderne Arbeitswelt, intern aber oft eine klassische Leistungskultur für Menschen, die jederzeit verfügbar sind und ihr Privatleben problemlos hinter die Arbeit stellen können. Führung und Entscheidungsstrukturen wirkten auf mich dabei insgesamt sehr homogen und von starken „Best Buddy“-Dynamiken geprägt. Kritik an Führung wurde eher unbequem als ernst genommen.
Der absolute Tiefpunkt war letztlich meine Kündigung während laufender Elternzeit. Nachdem ich mich anwaltlich dagegen gewehrt habe, wurde mir aus HR-Sicht vorgeworfen, warum ich denn direkt eine Anwältin eingeschaltet hätte. Zusätzlich wurde mir erklärt, man habe angeblich nicht gewusst, dass eine Kündigung während der Elternzeit rechtlich gar nicht zulässig ist. Das muss man erstmal sacken lassen.
Und genau das beschreibt für mich rückblickend die größte Diskrepanz bei der dc AG: der Unterschied zwischen Außenwirkung und tatsächlicher Realität.
Trotz allem möchte ich fair bleiben: Es gab dort definitiv auch richtig tolle Menschen. Mein ursprüngliches Team war großartig und auch einzelne Kolleg:innen und Personen aus HR waren menschlich wirklich angenehm und bemüht. Das Problem lag für mich nie bei allen Mitarbeitenden, sondern deutlich stärker in der Führungs- und Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auf Teilzeit, Elternschaft und Mitarbeiterführung vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Neben dem Remote Working ist auch arbeiten im Ausland möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansichten mancher Vorgesetzter zum Thema Beförderung sind doch sehr unterschiedlich. Hier sollte man sich auf einen gemeinsamen Nenner einigen, sonst fühlen sich manche Mitarbeiter benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung für den Notfalldienst könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann gut sein. Kommt immer darauf an, in welchem Bereich man tätig ist.
Image
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt. Dementsprechend wird das Image auch in der Firma gelebt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht viel
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich Weiterbilden möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Nach oben gibt es natürlich immer Luft, aber es wird stetig daran gearbeitet, dass auch das Gehalt an die Inflation angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel für die Umwelt getan
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind eher jung. Ich kann von keinem Schlechten Umgang mit älteren Kollegen berichten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte halten sich nicht so oft an Versprechungen die gemacht werden. Ansonsten ist das Verhalten gut gegenüber der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird für alles gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal so mal so, aber im großen und ganzen gut.
Gleichberechtigung
Es wird viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim FeulnerSenior HR Manager
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die starke Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du Themen wie Mobile Working, Workation-Möglichkeiten, unsere Arbeitsbedingungen und den Teamzusammenhalt so positiv hervorhebst 🙌
Genauso wichtig sind aber natürlich auch deine kritischen Punkte. Die Hinweise zu Beförderungsprozessen und zu unterschiedlichen Sichtweisen einzelner Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Genau an der Stelle wollen wir auch mehr Transparenz und einheitlichere Strukturen zu schaffen, damit sich Entscheidungen für alle nachvollziehbarer anfühlen. Auch deinen Hinweis zur Vergütung im Notfalldienst nehme ich gerne mit, da es uns wichtig ist, hier fair unterwegs zu sein.
Wenn du Lust hast, dich dazu persönlicher auszutauschen oder konkretere Beispiele mitgeben möchtest, kannst du dich jederzeit gern direkt bei mir melden:
📨 tif@dc.ag
📞 +49 9221 9652 292
Danke dir, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!
Viel Stress für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gezwungene "familiäre" Atmosphäre
Viel Druck
Wenig Lohn
Projekte werden nur halb fertig übergeben
Verbesserungsvorschläge
Umsatzsystem ändern oder ganz abschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim FeulnerSenior HR Manager
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du unser Umweltbewusstsein positiv wahrgenommen hast - nachhaltiges Handeln ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 🌱
Gleichzeitig nehmen wir auch deine kritischen Punkte ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbelastung, Vergütung und Projektorganisation sind für uns zentrale Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Gerade in einem dynamischen Agentur- und Projektumfeld ist es uns wichtig, Prozesse regelmäßig zu reflektieren und zu verbessern.
Auch dein Hinweis zum Umsatzsystem ist wertvoll für uns. Feedback aus dem Team hilft uns dabei, bestehende Modelle zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Ich würde mich freuen, wenn du deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns teilen möchtest - im persönlichen Austausch lassen sich Hintergründe und konkrete Verbesserungspotenziale oft noch besser verstehen.
Meine Kontaktdaten findest du hier:
tif@dc.ag // +49 9221 9652-292
Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung und einen Austausch freuen!
Viele Grüße
Tim
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Consultant, der immer wieder Einblick in andere Unternehmen hat, kann ich mit Fug und Recht behaupten, dass die Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu sehr vielen Firmen wirklich top ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben nicht so viele
Kommunikation
Man kann alles anbringen auf jeder Hierarchieebene ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen (dass es natürlich konstruktiv und respektvoll sein muss, sollte klar sein), Feedback wird vom AG aktiv und häufig eingeholt. Berechtigte Kritik wird i.d.R. auch z.T. sogar durch größere Umstrukturierungen umgesetzt.
Gleichberechtigung
Durch transparente Gehälter und Diversity Programm gut gelöst. "Fertig" ist man mit sowas natürlich nie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim FeulnerSenior HR Manager
Wow – danke für dein positives Feedback auf kununu! ✨
Deine Bewertung bedeutet uns viel und bestärkt uns darin, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der man sich wohlfühlen und entwickeln kann. 💪💚
Komm jederzeit gerne auf uns zu, falls du noch weitere Anregungen hast, wie wir uns positiv weiterentwickeln können!
Im Großen und Ganzen ein gutes Konzept, aber man merkt schnell was ab geht und warum so viele Homeoffice bevorzugen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverteilung und der Druck der den Mitarbeitern gemacht wird
Verbesserungsvorschläge
Gehalt
Image
Von außen Präsentieren sie sich super, aber wenn man einmal drin ist merkt man wie es wirklich läuft
Work-Life-Balance
Es wird mich einer flexiblen Arbeitszeit geworben, aber das ist meist nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Für die Menge an Dienstleistung viel zu wenig. Gerade für die Azubis, wenn man bedenkt bei was sie alles mitwirken und was sie für das Unternehmen machen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel für den Umfang an Kollegen. Arbeitsqualität lässt dadurch nach.
Kommunikation
Oft sehr schwierig. Es wird leider alles nur halbherzig weiter gegeben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tim FeulnerSenior HR Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, denn sie hilft uns dabei, unsere Zusammenarbeit und Strukturen weiterzuentwickeln.
Es ist natürlich schade zu hören, dass wir deinen Erwartungen in einiger Hinsicht vielleicht nicht gerecht werden konnten. Uns ist es wichtig, unsere Benefits und unser mobiles Arbeitskonzept für alle als Mehrwert erlebbar zu machen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, falls mal etwas nicht perfekt läuft.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns zu deinen Punkten noch etwas ausführlicher austauschen könnten, um gemeinsam an den konkreten Themen zu arbeiten! Komm dazu jederzeit gerne auf mich zu - ich bin mir sicher, dass wir mit deinem Feedback unsere Arbeitswelt noch besser gestalten und ausbauen können. 😊
Viele Grüße
Tim
tif@dc.ag
+49 9221 9652-292
HolaWhat?! Selbstorganisation, verteilte Autorität und innovative Unternehmensstruktur? Check!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt aber kaum welche... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter in Kulmbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Spaß und es wirkt sehr familiär.
Karrierechancen
Die Firma bietet sehr gute Aufstiegschancen
Arbeitszeiten
es kann schon mal vorkommen das man Überstunden macht aber dafür kann man an anderen Tagen auch mal früher Schluss machen
Ausbildungsvergütung
die Vergütung selbst ist nicht das größte, aber der Arbeitgeber bietet eine sehr großzügige Fahrtkostenübernahme an.
Die Ausbilder
Sorgt für spaß, kontrolliert aber auch gut die Qualität meiner Arbeit
Spaßfaktor
es kann schon manchmal ernst werden aber meistens ist es lustig und macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
man wird natürlich auf unsere spezifische Software ausgebildet aber man lernt aus allen Bereichen etwas und es wird selten langweilig
Variation
wie schon gesagt, es gibt oft Abwechslung
Respekt
man ist stehts auf einer Augenhöhe mit seinen Kollegen und Vorgesetzten, manchmal kommt schon mal ein blöder Spruch oder Witz aber sowas muss man mit Humor nehmen sowas ist ja nicht Böse gemeint.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
+++ Super Arbeitgeber +++
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+++ Kommunikation +++ Aufgabenvielfalt +++ Transparenz +++
Work-Life-Balance
Dank der Firmenphilosophie das wahrscheinlich beste Unternehmen rund um Kulmbach / Bayreuth / Hof / Marktredwitz
Dennoch gibt es immer wieder Phasen, die mal weniger, mal mehr stressig sein können.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung für jeden Mitarbeiter gegeben
Gehalt/Benefits
Transparentes Gehaltsmodell +++
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber der Welt ❤️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dc durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden dc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.