Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Aufgabenbereiche, Homeoffice
Arbeitsverteilung und der Druck der den Mitarbeitern gemacht wird
Gehalt
Von außen Präsentieren sie sich super, aber wenn man einmal drin ist merkt man wie es wirklich läuft
Es wird mich einer flexiblen Arbeitszeit geworben, aber das ist meist nicht umsetzbar.
Für die Menge an Dienstleistung viel zu wenig. Gerade für die Azubis, wenn man bedenkt bei was sie alles mitwirken und was sie für das Unternehmen machen.
Viel zu viel für den Umfang an Kollegen. Arbeitsqualität lässt dadurch nach.
Oft sehr schwierig. Es wird leider alles nur halbherzig weiter gegeben
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, denn sie hilft uns dabei, unsere Zusammenarbeit und Strukturen weiterzuentwickeln.
Es ist natürlich schade zu hören, dass wir deinen Erwartungen in einiger Hinsicht vielleicht nicht gerecht werden konnten. Uns ist es wichtig, unsere Benefits und unser mobiles Arbeitskonzept für alle als Mehrwert erlebbar zu machen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, falls mal etwas nicht perfekt läuft.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns zu deinen Punkten noch etwas ausführlicher austauschen könnten, um gemeinsam an den konkreten Themen zu arbeiten! Komm dazu jederzeit gerne auf mich zu - ich bin mir sicher, dass wir mit deinem Feedback unsere Arbeitswelt noch besser gestalten und ausbauen können. 😊
Viele Grüße
Tim
tif@dc.ag
+49 9221 9652-292
Innovativ, viel Raum zur Selbstverwirklichung und für individuelle Berufswege.
Manchmal sehr hohe Erwartungshaltungen und sehr stressige Zeiten, die mit der Teamgröße manchmal schwer aufzufangen sind
Gehalt mit der Inflation mitwachsen lassen und die Abstufung der Designer überdenken
sehr angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen, es stehen fast immer Türen offen für Feedback und Fragen und es werden auch regellmäßig Veranstalltungen außerhalb der Arbeit angeboten
Ich glaube die meisten Arbeitnehmer sind in der Firma glücklich, meckern wird man immer egal wie gut es einem geht
recht großzügige, freie Urlaubsplanung, auch ohne Urlaub eine freie Zeitplanung
Man wird gut unterstützt, wenn man sich in bestimmte Richtungen fortbilden möchte o.ä. Wechsel innerhallb der Firma sind auch möglich.
VWL werden Angeboten. Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich, aber sicher auch nicht das Höchste der IT-Branche. Gehälter sind transparent, was individuellen Spielraum einschränkt. Ein Minuspunkt ist, dass die Gehälter bisher nicht mit der Inflation o.ä. mitwachsen. Auch muss man sagen, dass der Sprung zwischen IT <> Marketing zu Design in den transparenten Gehältern gravierend ist.
Man engagiert sich mit Plogging Day und Spendenaktionen
Der Altersdurchschnitt ist durch die erst 11 Jahre alte Firma relativ gering
es herrscht eine sehr flache Hierarche für Feedback
Unternehmenszahlen sind sehr transparent und offen kommuniziert
es geht v.a. um Leistung und Können und nicht um irgendwelche Titel o.ä.
Es gibt aber auch transparente Gehälter was bedeutet, dass relativ kurz ausfallen und es dabei wenig Spielraum gibt
Familiärer Umgang
Modernes junges Team
Firma ist sehr dynamisch und kannst sich sehr schnell anpassen
Phasenweise stressiges Arbeiten wegen Projektdeadlines
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden sehr gut angenommen und möglichst umgesetzt.
Die Firma wird von allen Mitarbeitern sehr geschätzt und gehen gerne auf die Arbeit.
Durch das neue Mobile-Working-Konzept kann man sich seinen Tag so einteilen, wie man es gerade benötigt. Sehr familienfreundlich.
Aufstiegschancen sind möglich
Faires Gehalt mit Sozialleistungen. Gehalt wird überpünktlich und unproblematisch überwiesen.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und wird mehr und mehr umgesetzt
Familiärer Umgang bei den Kollegen
Nicht bewertbar, da es momentan ein sehr junges Team ist
Generell werden alle Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt. Vierteljährliche Umfragen zu bestimmten Themen.
Rechner mit besserer Leistung wären von Vorteil
Monatliches Jour-Fixe mit monatliche Rückblick. Wöchentliches Team-Stautsupdate. Tägliches Daily-StandUp.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger nach Mutterschutz werden problemlos wieder eingegliedert.
Generell ist es möglich in ein anderes Team zu gehen um andere Aufgaben durchzuführen
Flache Hierarchien
Transparenz
Kollegiales Umfeld
Modernes Arbeitsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bisher nichts
Interne Projektkommunikation
Gut gestalteter Büroraum und wirkt dadurch nach außen sehr offen.
Alles andere. Vorallem Kommunikation.
Bessere Kommunikation, Führungskräfte die eigentlich nicht dafür geeignet sind ersetzen.
Es wird groß mit work live balance geworben und flexibler Arbeitszeit.
Jedoch sind Kernarbeitszeiten von 9 - 17 Uhr
Flexibel ist was anderes.
Es wird viel darüber geredet, über Weiterbildungsmaßnahmen. Eingehalten wird davon aber nur die Hälfte.
Zu beobachten ist, dass Azubis eher als „günstigere“ Arbeitskraft gesehen wird.
Leider nicht vorhanden.
Man trennt immerhin den Müll.
Gibt kaum ältere Kollegen
Tische nicht höhenverstellbar. Dadurch auch nicht wirklich zeitgemäß.
Nette Möglichkeiten sich in der Pause am Kicker oder der Konsole die Zeit zu vertreiben.
Offener partnerschaftlicher Umgang unter den Kollegen sowie zur Geschäftsleitung - gefühlt gibt es nur eine Ebene.
Kleinigkeiten, die es in jeder Firma gibt. Alles ertragbar.
faire Beurteilung - regelmäßige Feedbackgespräche
Kernarbeitszeiten, sonst flexibel
alles sehr partnerschaftlich
offen und kollegial