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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Das unterhalten, untereinander sollte nicht untersagt werden (natürlich in angemessenem Rahmen). Zusagen sollten eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer drauf an, wer an dem Tag im Büro ist und wer was von einem möchte. In der Zeit in der ich in dem Unternehmen tätig war ist die Stimmung von offener Türpolitik zu immer mehr geschlossenen Türen gewandert

Image

Das Unternehmen hat mittlerweile in vielen Bereichen keinen guten Ruf mehr. Auch bei den Kunden des Unternehmens

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, werden aber nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der gleichen Position, bei selben Bedingungen unterschiedlich. Sozialleistungen gibt es keine. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Büro ist derweil fast Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen eigentlich nicht schlecht. Wenn man denn miteinander reden durfte war es immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, das ist positiv. Mehr als ein Danke gibt es aber nicht, wenn Kollegen lange schon da sind

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Geschäftsführung ist sehr sympathisch und man arbeitet gerne unter diesem Teil. Der andere Teil wird zum Teil sehr ausfallend, persönlich und etwas lauter.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit auf Homeoffice war Vertraglich vereinbart aber nicht gerne gesehen. Wenn man krank war musste man angst um seine Stelle haben. Mehr als die hälfte des Personals hat das Unternehmen verlassen oder musste gehen, als ich dort tätig war. Ob Probezeit oder nicht, das ist hier egal.

Kommunikation

Leider nicht so gut. Gefühlt weiß der eine nicht was der andere sagt.

Gleichberechtigung

Es wurden definitiv nicht alle Kollegen gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet war zu beginn sehr vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils interessante Objekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle über alles, Unfähigkeit Kritik anzunehmen, Mitarbeiter sind nichts wert. Probezeit überstehen die wenigsten

Verbesserungsvorschläge

Austausch eines Teils der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Könnte Grundsätzlich gut sein, wenn die herablassende Art eines Teils der Geschäftsführung nicht wäre.

Image

Wenn nicht alle Bewertungen direkt wieder gelöscht werden würden…. Grausam

Work-Life-Balance

Es werden Überstunden erwartet, die selbstverständlich nicht bezahlt werden. Bei Krankheit oder Krankenhausaufenthalt wird erwartet den Laptop mitzunehmen und zu arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird Schmerzensgeld bezahlt…. Nicht mehr und nicht weniger

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren, deshalb ist sich jeder selbst am nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Vermittelt den Mitarbeitern bewusst, dass sie nichts wert sind und nichts können. Absolute Kontrollfreaks!

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Parkplatz

Kommunikation

Solange man keine Kritik äußert werden nur kleine „Spitzen“ gegen den Mitarbeiter verteilt. Im anderen Fall wird es seitens der Geschäftsführung gerne persönlich.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Die Arbeit ist interessant, leider haben die Mitarbeiter keine Befugnis irgendetwas alleine zu entscheiden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu beginn sehr viel. Nach nu fast 12 Monaten eigentlich recht wenig. Ich freu mich auf meinen neuen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niemals offen über Tehemen gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die arbeitenden Kollegen schauen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr nett, sehr zuvorkommend aber das handeln zeigt etwas anderes

Image

Schwer zu bewerten. Nach aussen sicher gut.............

Work-Life-Balance

Wer mehr arbeitet und länger für die Firma Unterwegs ist braucht sich nicht um Freizeit kümmern. Work-Life Balance mal anders. Ständige erreichbar keit, auch bei Krankheit und Urlaub wird voraugesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK. Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Forderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik ist gut, solange es Geld bringt. Energieeinsparung in den bestandsobjekten ist auf dem Stand von 2000. Renovierung nur wenn notwendig ode rvom Mieter mit nachdruck gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eigentlich keinen zusammenhalt. Jeder macht irgendwie seins und schaut das er nicht über die Firmenführung stolpert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr herablassendes Verhalten seitens der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Partiarchisch

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Infos nur innerhalb des Büro`s. Die Kommunikation in die Projekte und zu den ausführenden Mitarbeitern gibt es quasi nicht.

Interessante Aufgaben

Schrauben, Harken, Fegen und schnell laufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Reaktionszeiten wenn etwas umgesetzt werden soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kritik und Anregungen nicht gehört werden.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Mehr Team als hierarchie leben. Angst vor Bildung, der Mitarbeiter, abbauen. Ich weiss das das know-how vorhanden ist. es wäre klasse wenn alle davon partizipieren. Die Fluktation in den vergangenen 2 Jahren ist eher hoch. Anregungen, gerade von neuen Kollegen, könnten Abgefragt werden und mehr in das Unternehmen einfließen. "Building better worplaces" nicht nur für Mieter, auch für die eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fainess wird nicht gelebt.

Image

Kollegen reden weniger positiv über Ihre Arbeitsbereiche dabei eher positiv über Kollegen aber weniger poitiv über das Führungspersonal. Die Firma stell nach aussen sehr viel dar was aber nicht gelebt wird.

Work-Life-Balance

Grosse Ziele aber es wird mehr geredet als umgesetzt, was sich aus meiner Sicht auch sehr durch die Arbeitstmosphäre wiederspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden überhaupt nicht in Entscheidungen einbezogen. Informationen gibt es nur auf mehrmalige Nachfrage. Dann auch nur selten offen und vollständig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist vorhanden und wird meist auch auf Nachfrage schnell beschafft. Schulungen in deren Umgang, z.B. technische Arbeitsgeräte fehlt. Learning by doing.

Kommunikation

Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern gibt es nur auf Nachfrage.

Interessante Aufgaben

Standard, Weiterbildung wird nicht angeboten und auch auf Nachfrage eher als Arbeitsbehinderung gewertet. Momentan nehme ich Urlaub um an Lehrgängen und Schulungen teilnehmen zu können, vieles auch Online. Es scheint als habe man Angst das Mitarbeiter gehen wenn Sie zu gut Weitergebildet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die berufliche Weiterentwicklung kann man auf die Unterstützung der Führungskräfte zählen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre. Insbesondere kleine Events wie z.B. Mitarbeiterfrühstücke bringen alle Kolleg*innen zusammen und ermöglichen einen Austausch über die einzelnen Abteilungen hinweg.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich, herausfordernd und motivieren einen, die benötigten Fähigkeiten und Skills anzueignen und weiterzuentwickeln.