Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dc Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht so gut. Gefühlt weiß der eine nicht was der andere sagt.
Unter den Kollegen eigentlich nicht schlecht. Wenn man denn miteinander reden durfte war es immer gut.
Überstunden sind gerne gesehen, werden aber nicht wertgeschätzt
Ein Teil der Geschäftsführung ist sehr sympathisch und man arbeitet gerne unter diesem Teil. Der andere Teil wird zum Teil sehr ausfallend, persönlich und etwas lauter.
Mein Aufgabengebiet war zu beginn sehr vielfältig und interessant
Kommt immer drauf an, wer an dem Tag im Büro ist und wer was von einem möchte. In der Zeit in der ich in dem Unternehmen tätig war ist die Stimmung von offener Türpolitik zu immer mehr geschlossenen Türen gewandert