Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teils interessante Objekte
Kontrolle über alles, Unfähigkeit Kritik anzunehmen, Mitarbeiter sind nichts wert. Probezeit überstehen die wenigsten
Austausch eines Teils der Geschäftsführung
Könnte Grundsätzlich gut sein, wenn die herablassende Art eines Teils der Geschäftsführung nicht wäre.
Wenn nicht alle Bewertungen direkt wieder gelöscht werden würden…. Grausam
Es werden Überstunden erwartet, die selbstverständlich nicht bezahlt werden. Bei Krankheit oder Krankenhausaufenthalt wird erwartet den Laptop mitzunehmen und zu arbeiten!
Weiterbildung ist außer auf eigene Kosten und in der Freizeit nicht gewünscht
Es wird Schmerzensgeld bezahlt…. Nicht mehr und nicht weniger
Jeder hat Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren, deshalb ist sich jeder selbst am nächsten.
Vermittelt den Mitarbeitern bewusst, dass sie nichts wert sind und nichts können. Absolute Kontrollfreaks!
Modernes Büro, Parkplatz
Solange man keine Kritik äußert werden nur kleine „Spitzen“ gegen den Mitarbeiter verteilt. Im anderen Fall wird es seitens der Geschäftsführung gerne persönlich.
Definitiv. Die Arbeit ist interessant, leider haben die Mitarbeiter keine Befugnis irgendetwas alleine zu entscheiden
Es gibt Kaffee und Obst
Es wird Home Office angepriesen und vertraglich verankert, aber nicht gerne gesehen. Ich als Mitarbeiter fühlte mich nicht gewertschätzt oder als eine Person mit einem Leben rund um die Arbeit gesehen.
Es sollte sich aus meiner Sicht viel mehr um das Personal gekümmert werden, denn das macht ja 95% des Unternehmens und auch des Unternehmenserfolgs aus. Das Personal bzw. die Kolleginnen und Kollegen habe ich als ein durchlaufender Posten empfunden. In der Zeit in der ich da war sind eine zweistellige Zahl an Kolleginnen und Kollegen wieder gegangen oder wurden gegangen. Hierdurch entstehen Wissensverluste und im Endeffekt ist das alles andere als Nachhaltig. Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern passt halbwegs, aber den Flurfunk habe ich als extrem negativ wahrgenommen genauso wie das Verhältnis zur Geschäftsführung. Hier bestehen aus meiner Sicht die meisten Stellschrauben.
in den unteren Ebenen gut, nach oben hin patriarchalisch. Ich habe die Arbeit als belastend empfunden, gerade durch den Druck der von der Führung ausgeübt wird, sowohl auf arbeits- als auch auf sozialer Ebene
Die Kununu-Bewertungen stimmen aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein. Für mein Empfinden gibt sich das Unternehmen nach außen hin als innovativ und zukunftsorientiert. Das entspricht für meine Wahrnehmung nur zum Teil der Realität. Letzten Endes geht es auch hier immer um eigenen Profit. Innerhalb des Unternehmens habe ich die Stimmung als extrem frustriert empfunden.
Ich fand, die Gleitzeit wurde nicht gelebt. Pflichtveranstaltungen wie "Betriebsausflug" mussten auf private Zeit laufen und muss entsprechend wieder reingearbeitet werden. Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen muss Prio 1 haben, dann irgendwann der Rest.
Fast papierloses Arbeiten.
phasenweise gut. Ich habe es zum Teil als intrigant und manipulativ wahrgenommen
Ich glaube es spielt keine Rolle, wer wie alt ist, solange er funktioniert
Habe ich als erniedrigend und herablassend empfunden. Anfangs alles gut, doch nach einiger Zeit verliert man den Neuling Status und dann empfand ich es als belastend.
Modern, aber zum Teil mit längerfristigen Ausfällen in einzelnen Bereichen der EDV
ganz okay, man kann Ideen einbringen. Ich habe das Gefühl gehabt die Art und Weise der Kommunikation, hängt vom jeweiligen GF ab. Ich habe es teilweise als erniedrigend empfunden.
Gehälter scheinen mir okay, aber nicht mehr. Sozialleistungen gibt es, bis auf eine Hansefit Mitgliedschaft nicht.
Ich bin der Meinung es gibt für gleiche Positionen unterschiede in den Gehaltsstrukturen zwischen männlichen und weiblichen Angestellten.
Prinzipiell gute Themengebiete.
Zu beginn sehr viel. Nach nu fast 12 Monaten eigentlich recht wenig. Ich freu mich auf meinen neuen Job.
Das niemals offen über Tehemen gesprochen wird.
Mehr auf die arbeitenden Kollegen schauen.
Der Umgang ist sehr nett, sehr zuvorkommend aber das handeln zeigt etwas anderes
Schwer zu bewerten. Nach aussen sicher gut.............
Wer mehr arbeitet und länger für die Firma Unterwegs ist braucht sich nicht um Freizeit kümmern. Work-Life Balance mal anders. Ständige erreichbar keit, auch bei Krankheit und Urlaub wird voraugesetzt.
Nur auf eigenen Antrieb. Das Unternehmen unterstützt die Überbetrieblichen Weiterbildungen gar nicht. Ich habe 12 Kollegen kennengelernt die um Fortbildung gebeten haben und idese auch genehmigt bekommen haben, aber nur in Ihrer Freizeit ode rmit Überstundenausgleich. Fortbildung findet gerne Unternehmensintern statt.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Forderungen.
Photovoltaik ist gut, solange es Geld bringt. Energieeinsparung in den bestandsobjekten ist auf dem Stand von 2000. Renovierung nur wenn notwendig ode rvom Mieter mit nachdruck gefordert.
Es gibt eigentlich keinen zusammenhalt. Jeder macht irgendwie seins und schaut das er nicht über die Firmenführung stolpert.
Sehr herablassendes Verhalten seitens der Geschäftsführung.
Partiarchisch
Ok
Infos nur innerhalb des Büro`s. Die Kommunikation in die Projekte und zu den ausführenden Mitarbeitern gibt es quasi nicht.
Schrauben, Harken, Fegen und schnell laufen
Schnelle Reaktionszeiten wenn etwas umgesetzt werden soll.
Das Kritik und Anregungen nicht gehört werden.
Offene Kommunikation. Mehr Team als hierarchie leben. Angst vor Bildung, der Mitarbeiter, abbauen. Ich weiss das das know-how vorhanden ist. es wäre klasse wenn alle davon partizipieren. Die Fluktation in den vergangenen 2 Jahren ist eher hoch. Anregungen, gerade von neuen Kollegen, könnten Abgefragt werden und mehr in das Unternehmen einfließen. "Building better worplaces" nicht nur für Mieter, auch für die eigenen Mitarbeiter.
Vertrauen und Fainess wird nicht gelebt.
Kollegen reden weniger positiv über Ihre Arbeitsbereiche dabei eher positiv über Kollegen aber weniger poitiv über das Führungspersonal. Die Firma stell nach aussen sehr viel dar was aber nicht gelebt wird.
Grosse Ziele aber es wird mehr geredet als umgesetzt, was sich aus meiner Sicht auch sehr durch die Arbeitstmosphäre wiederspiegelt.
Eher nicht vorhanden weil die Schulungen und Weiterbildungen, wie schon gesagt, eher als Arbeitsverhinderung gesehen werden.
Tarif
Innerhalb der Abteilungen ist der zusammenhalt gut.
Mitarbeiter werden überhaupt nicht in Entscheidungen einbezogen. Informationen gibt es nur auf mehrmalige Nachfrage. Dann auch nur selten offen und vollständig.
Arbeitsmaterial ist vorhanden und wird meist auch auf Nachfrage schnell beschafft. Schulungen in deren Umgang, z.B. technische Arbeitsgeräte fehlt. Learning by doing.
Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern gibt es nur auf Nachfrage.
Standard, Weiterbildung wird nicht angeboten und auch auf Nachfrage eher als Arbeitsbehinderung gewertet. Momentan nehme ich Urlaub um an Lehrgängen und Schulungen teilnehmen zu können, vieles auch Online. Es scheint als habe man Angst das Mitarbeiter gehen wenn Sie zu gut Weitergebildet werden.