Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DCI - Digital Career Institute die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verkündungen in All-Hands-Meetings, selbst als Führungskraft keinerlei Einsicht in Unternehmensplanung oder Mitsprache bei strategischen Entscheidungen. "Unsere Tür steht euch immer offen" dann lediglich ein Feigenblatt.
Gut, aber die toxische Kultur führt teilweise zu Lästereien und Ellenbogen - habe ich so auch noch nie erlebt.
An sich gut - Home Office entspannt möglich, aber: Den permanenten Druck nimmt man trotzdem mit und kommt so nie zur Ruhe, ich war am Ende kurz vorm Burnout.
Durch die hohe Fluktuation konnte ich in sämtliche Aufgaben meines Teams "reinschnuppern" und mitwirken.
Konstanter Druck, Micromanagement, sich ständig ändernde Prioritäten, kein positives Feedback, durch die hohe Fluktuation ständig Chaos, weil Prozesse teilweise an Personen hängen und, ganz wichtig: Die Gründer haben immer recht. Immer immer.