17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertriebsleitung austauschen
Über die Jahre immer schlechter geworden!
Nicht vorhanden!
Keine Lohnfortzahlung in Krankheit und Urlaub! Gehalt knapp über Mindestlohn.
Hygiene Artikel und alles für den täglichen Gebrauch wird bei Amazon bestellt. Mehr muss man dazu nicht sagen…
Das ist das einzige was wirklich gut ist!
Der einzige Stern ist für die Gebietsleiter die versuchen irgendwie hinter der Vertriebsleitung aufzuräumen. Im großen und ganzen kann die Vertriebsleitung nur für EXTREM DRUCK und EXISTENZÄNGSTE sorgen.
Grundsätzlich wird hier ausschließlich über Telegramm kommuniziert. Vertriebsleiter löscht hier regelmäßig Verläufe so dass man im Notfall für gewisse Sachverhalte keine Beweise mehr hat.
Bestimmte Posten/Personen in der Führungsebene sollten ersetzt werden.
Dann werden sich die Zustände auch wieder ändern.
Intern wirds halt leider immer schlechter. Die letzten Jahre hat jemand in der Führungsebene sichtlich dafür gesorgt dass die Gegebenheiten innerhalb der Firma immer schlechter werden und man sich immer weniger wohl fühlt.
Über diesen Punkt kann man nur müde Lachen im Bezug auf die Firma
Gibt es nicht
FIXUM=Mindestlohn, Povision ist okay, wenn man die entsprechenden Ziele erreicht. Fehlen mal ein paar Prozente. Wird ein Großteil der Provi gestrichen.
Es gibt eine BKV das ist ganz gut.
Es wird Küchenrolle bei Amazon bestellt, mehr muss man nicht sagen.
Mit den allermeisten gut.
Ist denke ich okay.
Die nächst höhere Ebene ist okay. Darüber wird’s echt gruselig.
Keine Getränkeversorgung und die Gegebenheiten vor Ort sind auch bedürftig.
Findet von oberster Ebene garnicht statt. Wenn man unter Kommunikation. Zahlen&Verkaufsdruck versteht, ja dann gibt es die.
Passt
Leider kaum
Leider war mein Shopleiter nicht die Persönlichkeit, mit der ich mich sonst gut verstehe, die anderen Jungs waren alle korrekt. Solang man von der Höheren Ebene in Ruhe gelassen wurde, war die Atmosphäre recht ok..
Knapp über Mindesturlaub.
Am liebsten würden die dich noch Feier- und Sonntags reinstellen.
Krank sein ist unerwünscht.
Gar nichts mit Karriere oder Weiterbildung. Kümmerst du dich nicht um ein neuen Arbeitgeber , bleibst du zu 99% dein Leben lang im Store.
Mit dem einen besser und dem anderen schlechter.
Nur Druck. Nicht mehr als Druck.
Schnelle Antworten ohne triftige Aussagen.
Karriere kann man dort vergessen.
Gehalt gibs das mindeste.
Hatte ein Gespräch von meiner Seite aus, um evtl. zurückzukommen, das einzige was angeboten wurde, sind jetzt neue Energieverträge, womit mehr Geld zu machen wäre - ein Witz.
(Musste dafür kämpfen um 200€ mehr brutto zu bekommen.)
Gibt es nicht. Immer das gleiche.
Unprofessionell! Sobald man nicht mehr dort Arbeitet bekommt man trotz offenen Zuschlägen keine Antwort! Es werden einen Ding versprochen und zugesagt die nicht gehalten werden!
Auch nach dem Arbeitsverhältnis auf E-Mails antworten und Gehalt was vertraglich geregelt ist bezahlen. Dann hat man auch keine Probleme mit dem Gericht!
Kleiner stickiger Raum ohne Frischluftzufuhr
Überstunden können abgebummelt werden
keine Karriere Möglichkeiten
das ist gut!
arrogant und unprofessionell
Kleiner stickiger Raum ohne Frischluftzufuhr
Mit GF keine Kommunikation
Gutes Gehalt wenn Kunden kommen
jeden Tag das gleich
Mehr Urlaub
Mehr Wertschätzung der MA
Bessere Bezahlung
Weniger Druck
Vorgesetzte machen Druck statt Lob.
Motto: Verkauf, Verkauf oder deine Provision ist raus!
Kommt immer auf den Shop drauf an
Hat dieses Unternehmen glaub noch nie gehört. Hier wir eher drauf gepocht, stell dich am besten noch Sonntags hin und komm früher aus dem Urlaub. Dazu noch die geringen Urlaubstage... Krank darf man am besten auch nicht sein
Gib keine!!
Unter Mindestlohn, Aussage, durch die Provision ist man eh drüber
Gibs nicht, Plastik wird mit die Papiertonne gestopft, unnötig viele werden einzeln hin und her geschickt....
Mit den richtigen Leuten versteht man sich auch.
Man merkt aber die Spannungen und auch dass gelästert wird.
Ist okay
Genau diese machen den Druck. Wenn du nicht dieses Produkgt verkaufst, dann gibs ärger...
Bis auf die Rechner ist es alles recht gut ausgestattet
Man kennt nur männlich oder weiblich
Genau gar keine...
Greenpeace Energy und Elektroflotte
Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen, Selbstentwicklung wird gefördert
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, nette Kollegen
Sehr fairer Umgang und Verständnis, immer ein offenes Ohr, offen für neue Ideen und Prozesse
Das offene Ohr, bei jedem.
Man bekommt viel Spielraum für eigene Ideen was die Atmosphäre unter den Mitarbeitern fördert.
Wer gut arbeitet, verdient auch dementsprechend gut.
Sehr verbunden. Die ganze Firma sogar, bis hin zum Geschäftsführer.
Super!!!! Man ist nicht nur eine Nummer in der Firma. Man wird gehört und gesehen, Wertschätzung ist super.
Die Nähe zu den Vorgesetzten, die mit einem per-du sind und nicht von oben herab sind. Dies gibt es heutzutage eher selten. Die Kommunikation ist vorhanden.
Andere Reaktionen auf interne Richtlinien-Verstöße.
Positionen wie Shop Manager könnten mehr als nur ein Name sein.
So verdient kununu Geld.