Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DCOM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird hier ausschließlich über Telegramm kommuniziert. Vertriebsleiter löscht hier regelmäßig Verläufe so dass man im Notfall für gewisse Sachverhalte keine Beweise mehr hat.
Das ist das einzige was wirklich gut ist!
Der einzige Stern ist für die Gebietsleiter die versuchen irgendwie hinter der Vertriebsleitung aufzuräumen. Im großen und ganzen kann die Vertriebsleitung nur für EXTREM DRUCK und EXISTENZÄNGSTE sorgen.
Findet von oberster Ebene garnicht statt. Wenn man unter Kommunikation. Zahlen&Verkaufsdruck versteht, ja dann gibt es die.
Über die Jahre immer schlechter geworden!