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DCON 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Kleine, feine Beratung mit Potenzial und bärenstarker Kultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Umgang miteinander, Benefits, Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich Schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Mehr fürs Image und die Bekanntheit tun, das wäre hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Top. Ich arbeite super gerne hier. Freundliche Menschen (vor allem hilfsbereit), immer ansprechbar, geduldig auch wenn ich zum 10. Mal einen Fehler mache.

Image

Hier 2 Sterne Abzug, weil wir einfach nicht bekannt genug sind. Da könnten wir bei Social Media noch ein paar Schippen drauflegen, aber mir ist auch klar, dass das Marketing nicht alles auf einmal leisten kann.

Work-Life-Balance

Überstunden werden bezahlt, Minusstunden sind auch möglich = mega. Klar hat man viel zu tun im Mittelstand, das ist normal. Und es ist auch eine Beratung, d.h. da kommen auch mal Kundenanforderungen und Projektdruck. Aber gerade dafür finde ich es echt zivil. Entscheidend ist die Flexibilität. Ich kann 2,3 oder sogar auch mal 5 Tage Homeoffice machen. Immer eine frage der Abstimmung. Das ist schon cool.

Karriere/Weiterbildung

Passt!

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht fair und ausreichend, zumal es schon umfangreiche Benefits gibt für die Größe des Unternehmens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Sicher einer der großen Stärken hier. Wenig Fluktuation, starker Spirit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere Ü50 und teils auch Leute, die seit den 90ern dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, ich mag meinen Chef.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros (Erstbezug in KL, Klimaanlage), ausreichend Parkplätze, Anbindung an Autobahn und ÖPNV, moderne Technik.

Kommunikation

Hier könnten wir noch besser werden. Es gibt schon gute Formate (monatliche Gesamtmeetings, Intranet, FK-Updates, interne Teammeetings, Mitarbeiterumfragen usw.), aber es gibt eben auch einen Flurfunk. Noch mehr Dialog könnte sinnvoll sein.

Gleichberechtigung

100%.

Interessante Aufgaben

Total. heute dies, morgen das - dafür bin ich hier. Es wird nie langweilig.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.