73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammenhalt, Spirit und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass flexible Arbeitszeiten genutzt werden können und Leistungen honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Open Door Policy und ein offener Umgang in Verbindung mit einer gelebten Feedbackkultur schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Bei Kunden stets geschätzt und respektiert.
Work-Life-Balance
Projektbezogen unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch tut sich die Firma mit zusätzlichen Qualifikationsmöglichkeiten schwer. Karriere kann hier machen wer die nötige Leistung bringt.
Kollegenzusammenhalt
Wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich von Vorgesetztem zu Vorgesetztem verschieden, jedoch immer professionell.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume, moderne Arbeitsplätze und top Unterstützung durch die Technik. Die flexiblen Arbeitsplätze der Berater haben allerdings des Öfteren etwas chaotisches.
Kommunikation
Alle wichtigen Änderungen werden kommuniziert und es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt.
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichheit soweit ich das erfahren konnte.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig davon in welchen Projekten man eingesetzt ist.
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Guter Berufseinstieg, eingeschränkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
- gute Fachkompetenz im Unternehmen
- regelmäßige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten (stark abhängig von der Abteilung)
- eingeschränkte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Eindimensionalität des Tätigkeitsbereichs
- extrem hoher variabler Anteil im Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, super Arbeitsklima und rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DCON GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima
Super Kollegen
Flache Hierarchien
Interessante Projekte
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde, mit denen man auch gerne Zeit in der Freizeit verbringt. Als neuer Mitarbeiter wird man super aufgenommen und gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein Offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter, selbst dir Türen des Vorstandes stehen jedem Mitarbeiter für Kritik und Anregungen offen. Die flachen Hierarchien tragen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte, welche Bewegungsspielräume für die eigene Karriere ermöglichen. Durch Vertrauensarbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten kann man den Aufgabeninhalt und die Arbeitsweise frei gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Spannende Zeit bei einem klasse Mittelständler mit super Kollegen - kleines Manko: Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Kollegen und Weitergabe von Wissen
- Offenheit vom Vorstand bis zum Werksstudenten
- gut ausgestattete Büros in ordentlicher Lage
- sehr hilfsbereiter "Innendienst" (interne IT, Zentrale Assistenz)
- spannende Kunden
- sehr tolle Firmenevents und Feiern!
- Coaching-Angebot (beruflich und "privat")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- optimierungsbedürftiges Karrieresystem (war bereits in Planung!)
- wenig Chancen für klassische Beratung, da recht viele "Betriebstätigkeiten" (simpel bis anspruchsvoll)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind meines Erachtens recht beschränkt, womit nicht der Karrierestatus gemeint ist, sondern vielmehr die Erfahrungsvielfalt und individuellen Fortbildungschancen
- Gehalt ist in Ordnung: ich persönlich finde das Verhältnis von Fixgehalt zu variablen Lohn zwar nicht so gut, aber das ist ja in der Beratung so üblich; insgesamt nicht vergleichbar mit einem großen Beratungshaus, aber durchaus angemessene Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Immer eine sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei es natürlich auch immer auf den Kunden ankommt.
Image
Glaube DCON ist Umweltzertifiziert :)
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut, wobei man meines Erachtens auch kein klassischer Berater bei DCON ist.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist das Thema Weiterbildung (auch im Sinne von Weiterentwicklung) das einzig wahre Manko.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt für die Unternehmensgröße, wobei das Modell mit Fix- und variablen Lohn Geschmackssache ist
Kollegenzusammenhalt
Das Prunk-Stück bei DCON :)
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter immer ansprechbar und kritikbereit; auch die Türen des Vorstandes stehen jederzeit offen
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, gute Notebooks und Handys, Firmenwagen ab gewissem Karriere-Status
Kommunikation
Regelmäßig News und Informationsveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Anfangs mit Sicherheit sehr interessant und spannend bis zu einem gewissen Punkt - dann gibt es Leute, die weiterhin begeistert sind und Leute, die sich anders entwickeln möchten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen zur IT-SPS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, interessantes und fordernde Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Kein Home-Office, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Einführung Home-Office, Hinzunahme von älteren Mitarbeiter die über eine größere Menschenführungskenntniss verfügen
Trainee Programm
Arbeitsatmosphäre
Man hat hier einige Freiheiten, muss aber definitiv seine Leistung bringen (inkl. anstrengenden Phasen).
Image
Bis jetzt weder große negative noch posetive Schlagzeilen, weder in der Zeitung noch vom Hören-Sagen.
Work-Life-Balance
Abhängig in welchem Bereich man arbeitet. In der Beratung nutzt man oft das Mittag oder Abendessen zur Besprechung von Arbeitsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab ein oder zwei Projekte die finanziell vom Unternehmen unterstütz werden. Sonst nicht auffällig hier.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Laufbahn sind diese starr vorgegeben, abhängig von der Erreichung von Jahreszielen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten, klar gibt es den einen oder anderen Kollegen den man mehr oder weniger mag, jedoch sind alle daran interessiert das Unternehmen am laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem so jungen Unternehmen hätte man sich auch gern ältere Kollegen gewünscht, die mehr Erfahrung in die Branche mitbringe. Habe keine angetroffen. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Tür zum Chef steht immer offen, ansonsten hat man die in der Hierarchiestufe stehenden Vorgesetzen als Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Platz ist noch da, jedoch sollte weiter ausgebaut werden.
Kommunikation
Soweit in Ordnung, mehr Kritikfähigkeit tut keinem Unternehmen schlecht auch in den höheren Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert, jedoch ist durch die Software das lernen auf diese Abgestimmt.
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Hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einhaltung der Werte, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die flachen Hierarchien macht das Arbeiten Spaß und man kommt jeden Tag gerne ins Büro. Die Aufgaben sind fordernd, aber zu erreichen. Die Kollegen sind sehr nett und das gemeinsame Lösen von Problemen gelingt ohne Konkurrenzdenken. Individuelle Förderung und spezielle Workshops werden hier nicht nur versprochen, sondern auch umgesetzt. Die Arbeitsplätze sind modern, und die Sonderleistungen mehr als angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DCON GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der Auftraggeber schreibt den Lohn vor
Vorgesetztenverhalten
nur Leistung entscheidend nicht der Mitarbeiter der dahinter stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitermotivation und Zusammenhalt an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man jederzeit auf jeden zugehen kann - egal welche Hierarchiestufe.
... dass alle freundlich und respektvoll miteinander umgehen.
... dass meine Arbeit sehr abwechslungsreich und herausfordernd ist.
... dass sehr viel für den Team-/Bereichs- und Firmenzusammenhalt getan wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass man sich mit der Bewilligung von einzelnen Weiterbildungswünschen nicht ganz leicht tut.
... dass man es ab und zu mit der Standardisierung für die bestehende Unternehmensgröße ein bisschen zu gut meint.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe Tag für Tag gerne zur Arbeit.
Image
Ich würde das Unternehmen jedem der nicht einfach einen 9-to-5-job möchte weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird finanziell unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht der, der sich für das Unternehmen einsetzt. Simple as that.
Die richtigen Weiterbildungsmaßnahmen zu bewilligen tut sich das Unternehmen manchmal schwer, ist jedoch bemüht dieses Thema auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Ein wichtiges Kredo ist die Bereitschaft sich immer gegenseitig zu unterstützen. Es herrscht keine Ellbogenmentalität oder Know-How-Bündelung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und offene Türen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Ziele realistisch und Entscheidungen nachvollziehbar. Manchmal ein wenig zu Harmonie-Orientiert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht offen zu sein und stets Neuigkeiten auf die richtige Art und Weise zu kommunizieren. Dies ist ein schwieriges Vorhaben das nicht immer gelingt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Software-/Beratungshaus mit Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heutzutage selten zu finden:
Kollegialität wird hier noch GROSS geschrieben. Das positive Klima inhouse als auch im Beratungsumfeld ist tatsächlich eines der wichtigsten Aspekte für mich persönlich - und das gilt über alle Hierarchien hinweg.
Image
Sowohl bei den Kunden als auch am Standort-Umfeld: Das Unternehmen hat ein höchst professionelles Auftreten..
Work-Life-Balance
Wer eine Karriere forciert wird in jedem Unternehmen eine Herausforderung bzgl. Work-Life-Balance finden. Dennoch wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass das Maß stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konstruktives Arbeitsklima und verantwortungsvolle Aufgaben! Hier kann man was bewegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DCON GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Themen
- Die DCON-Werte und wie sie gelebt werden
- Der wertschätzende Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg, man kann immer jeden fragen.
- Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Essen und Getränke.
- Firmenevents, z.B. Grillfest, Auslandsreisen, Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sorgt erfolgreich für ein sehr gutes Betriebsklima. Bei Problemen wird nicht gefragt "wer wars?" sondern "wie können wir das gemeinsam schaffen?"
Image
Mein Freundeskreis nimmt wahr, wie gut es mir geht seit ich hier arbeite. Die Firma ist nicht jedem bekannt, aber wer sie kennt, kennt die zufriedenen Kunden und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Erholungsurlaub ist der Firma wichtig und wird, in Abstimmung mit direkten Kollegen, problemlos genehmigt. Arbeitszeiten sind gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klares Karrieremodell und Weiterbildungskonzept. Die Führungskräfte fragen regelmäßig Weiterbildungsbedarf und Entwicklungswünsche ab. Durch Wachstum und Strukturanpassung gibt es immer wieder Chancen, die man nur ergreifen muss.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, durch leistungsbezogenen Anteil beeinflussbar. Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss, kostenloses Essen und Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO-Umweltmanagementzertifiziert. Soziales Engagement in Afrika-Bildungsprojekt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang und gegenseitiges Unterstützen wird hier groß geschrieben und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig 45+ Kollegen vorhanden, aber das Unternehmen ist ja auch noch jünger. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, diskussionsbereit, wertschätzend. Aufmerksam und verständnisvoll, spricht aktiv an wenn Verstimmungen spürbar sind.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büroräume, große Arbeitsplätze. Nur teilweise Großraumbüros (max. 10 Pers.), nur teilweise klimatisiert.
Kommunikation
News werden gezielt und angemessen mitgeteilt
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung zu spüren
Interessante Aufgaben
Arbeit ist immer genug da ;-) Man wird durch Zeitmanagement-Seminare und Aufgabenpriorisierung vom Chef unterstützt. Durch Vertrauensarbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten kann man Aufgabeninhalt und Arbeitsweise viel gestalten. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind sehr willkommen.
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