67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH Bewertungen
DCSO
Deutsche
Cyber-Sicherheitsorganisation
GmbH
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute & solide Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Miteinander. Auch abteilungsübergreifend. Baustellen werden identifiziert und auch proaktiv angegangen.
Image
Gut, aber wie fast überall ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Home Office flexibel, freie Zeiteinteilung. Es liegt auch immer etwas an einem selbst, wie man mit Herausforderungen umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche & Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den jeweiligen Abteilung, insgesamt aber sehr gut & harmonisch. Starkes Sales- & Marketingteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix & respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung. Prinzipiell gutes bis sehr gutes Klima.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Meeting-Kultur & regelmäßige All Hands sowie gute interne Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Guter Mix & respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Bereich. Es gibt überall viel zu tun. Spaßfaktor bei den meisten vorhanden.
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Ich hoffe, dass sie inzwischen ihre Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden verbessert haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ein Top-Unternehmen in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung, die ich mit meinem Teamleiter gemacht habe, war jedoch nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen die Art und Weise überprüft, wie Mitarbeitende von den Führungskräften intern behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter war nicht freundlich zu uns.
Image
Good
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
wenig möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich nicht besonders willkommen gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Der Manager war großartig, aber da der Teamleiter einfach kein Mensch mit Sozialkompetenz war und im großen Ganzen eher eine schlechte Rolle gespielt hat, wurde meine Beziehung zum Manager zerstört.
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Der Teamleiter braucht mehr Führungs- und Sozialkompetenz.
Gleichberechtigung
Ich habe eine schlechte Phase in meinem Leben durchgemacht und ich habe mich nicht unterstützt gefühlt, ich fühlte mich herabgesetzt.
Interessante Aufgaben
Top
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Modernes Office. Viel Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind überlastet und so ist die Stimmung.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit. Auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch bekommt man Weiterbildungen, praktisch bindet man sich so länger an die Firma als einem lieb ist.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder mit sich zu kämpfen hat, gibt es wenig Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht präsent.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office am Euref. Homeoffice.
Kommunikation
Es fehlt an breiter Kommunikation von der GF und den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Wenn man das Verhältnis von Männern und Frauen in der GF und bei den Führungskräften sieht, ist die Frage überflüssig.
Bestimmte Kollegen bekommen regelmäßig Gehaltserhöhungen. Andere gehen leer aus.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwärtsspirale
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Wichtigtuer im Management und zu weniger Macher.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Ein Danke hat noch nie geschadet.
Arbeitsatmosphäre
Die Goldgräberstimmung der Anfangsjahre ist vorbei und der Sparkurs ist Dauerprogramm.
Image
Kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Guter Zugang zu Schulungen jedoch nur mit Rückzahlungsvereinbarung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende mit einstelliger Personalnummer haben es sich sehr gemütlich gemacht bei der DCSO.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Keine Übernahme von Reisekosten bei Firmenevents
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles 1A
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmosphäre, Flache Hierarchie, Top Kommunikation, Kompromissbereite Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrungen gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wird möglichst in Code abgebildet. Man kann alles nachlesen und verstehen lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Themen pro Kopf. Task- und Themenwechsel. Sales Überholspur mit nicht standartisierten Aufgaben. Es wird aber an diesen Themen gearbeitet. Man ist sich dessen bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Komplexität drastisch abbauen. Manchmal ist ne sexy IT Lösung zwar sexy, aber overengineered für die Aufgabenstellung.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Bürotage leider oft zu wenige Leute da.
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu viel Diskussion um Beschaffung von Kleinigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich und kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen und ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Work-Life-Balance wird hier nicht proklamiert, sondern von Führungsebene an, gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend und lösungsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vernetzung zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Den Teams bzw. einzelnen Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zielrichtung des Unternehmens ist klar, aber dennoch gibt es die Möglichkeit sich als Mitarbeiter/in mit eigenen Ideen einzubringen und diese auch zu entwickeln.
Image
Image nicht schlecht, aber noch im Wachstum.
Work-Life-Balance
Auf eine vernünftige Verteilung der Aufgaben wird geachtet. Sollte es aber zu viel werden liegt es natürlich an einem selbst, das Gespräch zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Weiterbildung möglich, aber nicht im Übermaß und auch nicht proaktiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich bei sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team bzw. die einzelnen Personen an. In Summe ist es aber in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kolleg/innen, aber es wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf direkter Vorgesetztenebene super, hier wird im Dialog entschieden, was aktuelle Themen, Ziele und Aufgaben sind. Auf den Ebenen darüber zählt eher Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings einzelner Abteilungen, aber auch der gesamten Firma finden regelmäßig statt. So hatte man stets Informationen aus den anderen Teams, aber auch von der Geschäftsführung, was das Unternehmen aktuell bewegt.
Gleichberechtigung
Diversity und Frauen in Führungspositionen sind gelebte Themen im Alltag.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abteilungsabhängig, insgesamt aber in Ordnung.
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Hier zählt der Mensch: Wertschätzung und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen, Diversity-Maßnahmen und soziales Engagement, Benefits, Weiterbildungen, regelmäßige Team-Events und Feste.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe ein freundliches Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Vielfalt gelebt wird und einem ziemlich viel Freiraum gelassen wird.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit und die flexible Möglichkeit remote oder im Büro zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in seiner fachlichen Entwicklung gefördert. Weiterbildungen und Trainings werden finanziert. Top!
Gehalt/Benefits
Das ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes soziales Engagement. Nicht zuletzt auch durch regelmäßige Spendenaktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Menschen generationenübergreifend eingestellt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das mag von Team zu Team sicher unterschiedlich sein, aber Vorgesetzte sind hier meist auch tatsächlich Führungskräfte.
Mitarbeiter:innen werden auch mitunter darin geschult, selbst Führungsqualitäten zu entwickeln, um vielleicht selbst auch einmal Führungsverantwortung übernehmen zu können. Im Großen und Ganzen trägt das sehr zu einem gesunden Arbeitsklima mit einer guter Feedback-Kultur bei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die absolute Offenheit für die Arbeit remote von zu Hause. Das Büro selbst ist sehr gut gelegen auf dem EUREF-Campus, bietet ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und eine sehr gute technologische Ausstattung.
Darüber hinaus wird den Mitarbeiter:innen ein sehr breites Portfolio an Benefits angeboten. Essenszuschuss, Zuschuss zum Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Benefits im Bereich Sport und Gesundheit usw. Hier ist eigentlich für jeden etwas dabei.
Kommunikation
Sicher nicht perfekt, aber man versucht die Belegschaft über alles auf dem Laufenden zu halten. Sei es durch All-Hands Meetings oder durch den direkten und offenen Austausch.
Innerhalb der Teams gibt es eine Feedback-Kultur mit klaren Prozessen.
Gleichberechtigung
Es werden regelmäßig Diversity-Initiativen (Vorträge, Workshops ...) umgesetzt, um Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit im Unternehmen zu fördern. Hier geht sicher noch mehr, aber man ist da schon auf einem sehr guten Weg.
Die DCSO ist ein IT-Unternehmen und auch hier sind Frauen im Vergleich zu Männern in den Tech-Jobs noch etwas unterrepräsentiert, aber es tut sich da doch einiges. Es gibt nicht wenige Frauen in Führungspositionen.
Elternzeitrückkehrerinnen werden vor und während des Wiedereinstiegs begleitet. Man ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es viel Offenheit und Freiraum für eigene Ideen.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ein ständiges Auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlicher Umgang zwischen den meisten Kollegen
Work-Life-Balance
super. ich kann remote oder im Büro arbeiten und habe Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
gut, man bekommt Weiterbildungen finanziert und wird dafür freigestellt bezahlt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
der ist zwischen den meisten echt super. es gibt nur eine mir bekannte Person, die ständig andere Kollegen disst
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich. manche Vorgesetzte sollten keine sein
Arbeitsbedingungen
tolles Büro auf dem EUREF Campus in Berlin mit höhenverstellbarren Tischen, zwei Bildschirmen und Essenszuschuss
Kommunikation
es wird zwar viel kommuniziert, aber die wichtigen Dinge meistens erst zu spät
Gleichberechtigung
die männlichen Kollegen verdienen meist deutlich besser als die weiblichen
Interessante Aufgaben
viel zu tun ist immer, aber da mir meine Aufgaben Spaß machen, ist das in Ordnung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.