Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office flexibel, freie Zeiteinteilung. Es liegt auch immer etwas an einem selbst, wie man mit Herausforderungen umgeht.
Abhängig von den jeweiligen Abteilung, insgesamt aber sehr gut & harmonisch. Starkes Sales- & Marketingteam.
Abhängig von Abteilung. Prinzipiell gutes bis sehr gutes Klima.
Meeting-Kultur & regelmäßige All Hands sowie gute interne Kommunikation.
Abhängig von Bereich. Es gibt überall viel zu tun. Spaßfaktor bei den meisten vorhanden.
Ein sehr gutes Miteinander. Auch abteilungsübergreifend. Baustellen werden identifiziert und auch proaktiv angegangen.