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Cyber-Sicherheitsorganisation 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Geprägt durch die Menschen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nahezu ausnahmslos Top-KollegInnen die sich stets gegenseitig unterstützen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Etwas mehr Führung wäre manchmal schön.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann mich in weiten Teilen selbst verwirklichen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Klima top. Man unterstützt sich untereinander wo es geht.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Updates durch das Management, Kommunikation zwischen den Bereichen läuft.

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