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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ddg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man redet den Mitarbeitern ein, dass man mit ihnen kommuniziert...
Wenn es darauf ankommt ziehen alle zurück... Man könnte ja in Miskredit geraten...
Seitdem endlich ein Betriebsrat installiert wurde, ein Stern mehr.
Das Geld für die internen Fortbildungen, könnteman der Tafel spenden, dann hätte es wenigstens einen guten Zweck erfüllt.
Gibt es nicht, zumindest nicht für das Schlachtvieh...
So wurden Mitarbeiter auf einen internen Meeting tituliert.
Kommt darauf an wo man seinen Kopf im xxxxx hat.