Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGeld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die gleitzeit von 5 bis 8..
Man kann sich die Arbeitszeit während eines Monats selbst einteilen. Nur die Mindestzeit im Monat muss erreicht werden.
Es ist möglich um 5.00 Uhr anzufangen
Gutes Gehalt. Flexible Arbeitszeiten
Dieses "Gutsherren" - Verhalten, was bedeutet ich Chef du doof, Friss oder stirb...
Stellen werden nicht nach Qualifikation besetzt sondern am Betriebsrat vorbei vergeben.
Der Mitarbeiter ist hier nur eine Sache und kein Mensch.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern
Gehaltsanpassungen sind nicht gegeben. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lediglich eine geringe Prämie, wenn man nicht krank war, dann entfällt auch die
Kurzfristige Anordnung von Überstunden. Noch am gleichen Tag
Vielleicht mal überdenken wer das Geld verdient und dann auch dementsprechend handeln.
Kleiner Tipp: Der Wasserkopf ist es nicht. ;-)
Die meisten Abteilungsleiter bzw. Teamleiter schnellstens austauschen.
Am besten dicht machen die bude
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Regelmäßige Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, findet aber nicht statt. Wer hier anfängt, sollte für das Alter in jedem Fall vorsorgen, ansonsten ist ein abrutschen in die Altersarmut unumgänglich, da die Bezahlung nicht sehr gut ist. Knapp über dem Mindestlohn.
Der am besten bewertete Faktor von ddg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die installierung eines Betriebsrat hat sich die Situation verbessert. Die Einschüchterungen seitens der Gl habe nachgelassen.
Kommt auf die Abteilung bzw. Position der älteren Kollegen bzw. Kollegin an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ddg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittlerweile ist man knapp über dem Mindestlohn.
Wer allerdings seinen Kopf irgendwo drin hat...
Überstunden werden angeordnet.. Entweder in der Woche mit 1 Stunde on top abzuarbeiten, oder Samstag kommen! Von Bezahlung keine Spur.. Wenn man Glück hat kann man sich seine gutstunden mal nehmen.. Die anwesenheitsprämie erlischt sobald man 1 Tag einen Krankenschein hat.
Unterirdisch
Kann man wenigstens verhungern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere macht der, der gleichgeschaltet ist. Bloß nicht den Mund aufmachen...
Wer schmiert oder nett zu Vorgesetzten ist kann hoch steigen.
