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DE-CIX Management 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Offene" Stellen jahrelang ausgeschrieben - rechnen Sie dennoch nicht mit Reaktion auf Ihre Bewerbungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei DE-CIX Management GmbH in Frankfurt als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich 2017 auf eine technische Stelle beworben, die bis heute mit identischem Wortlaut auf der Webseite des Unternehmens angeboten wird - da ich laut den kununu-Regeln die passende URL bei web archive org nicht in diese Bewertung schreiben darf, möge sich der Interessierte die archivierte Seite z.B. vom 29.06.2017 selbst heraussuchen. Sie ist wortgleich bis jetzt (2019) in der "careers" Sektion der de-cix.net Webseite (deren URL ich ja auch nicht ausschreiben darf...) enthalten.

Außer einer sehr kurzen Eingangsbestätigung kam bis heute keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung - keine Absage, aber auch Rückfrage oder Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

Natürlich ist es denkbar, dass meine Bewerbung dem Unternehmen nicht gefallen hat, den Anstand abzusagen hätte man dann aber haben können.

Ich würde nicht heute, rund zwei Jahre später, darüber schreiben, wenn es (lange nachdem ich anderswo eine Stelle antrat) keinen neueren Anlass dafür gäbe - aber inzwischen habe ich zwei Kollegen kennengelernt, deren IT- und Netzwerkkompetenz ich nur als hervorragend bezeichnen kann, und deren frühere Bewerbungen beim DE-CIX (vor ca. 12 und ca. 4 Monaten) gleichermaßen ohne jede Rückmeldung ignoriert wurden - wohlgemerkt Stellen, die dem Anschein der Webseite nach nach wie vor unbesetzt sind.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergPersonalleitung

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für das ausführliches Feedback, offensichtlich haben Sie sich zu einem echten Kununu-Spezialisten entwickelt. Wir bitten in aller Form um Entschuldigung für diese schlechte Erfahrung, zumal es uns sehr wichtig ist, jede Bewerbung zu beantworten, auch wenn das durchaus manchmal etwas länger dauern kann, weil bei uns die Entscheidung für einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin vom gesamten Team getroffen wird. Außerdem sind wir in den letzten 24 Monaten erneut stark gewachsen, dementsprechend entwickeln sich auch die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit interessierten Kandidaten ständig weiter. Es liegt in der Natur einer Plattform wie dieser, dass die vielen positiven Bewerber-Erfahrungen hier nur selten zur Sprache gebracht werden, doch diese positive Erfahrung bereits im frühen Stadium des Recruiting-Prozesses ist uns sehr wichtig. Daher werden wir künftig noch mehr darauf achten, dass sich derartige Pannen nicht wiederholen und haben vor kurzem ein digitales Bewerber-Management-System in Betrieb genommen. Da es sich um eine anonyme Bewertung handelt, bleibt uns an dieser Stelle nicht mehr, als dem oder der Bewertenden zu wünschen, dass der neue Job alle Erwartungen und Wünsche erfüllt.

Geht es noch unprofessioneller?

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei DE-CIX Management GmbH in Frankfurt als Sales Expertin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ich ankam, war bereits eine Kanditatin vor mir im Interview und zwar in einem gläsernen Innenraum. Meine Couch war nicht nur mitten am Eingang der Firma sondern zugleich direkt vor dem Fenster sodass ich alles mitbekommen habe!
Beim Warten habe ich auch Geläster zwischen den Mitarbeitern mitbekommen die auf dem Flur liefen. Nachdem ein dritter Kollege aus der Toilette kam, sind die rein und haben lachend auf "Spuren" kontrolliert.
Als ich dann hinein gerufen wurde kam bereits eine dritte Bewerberin die während meines Interviews auf besagter Couch saß.
Mit der Bewerberin vor mir bin ich auf dem engen Betonflur fast kollidiert, weil ich in dem Moment in dem sie aus dem Innenraum kam hineingerufen wurde.
Nach dem überaus freundlichen Gespräch, während dem ich ungewollt bereits zwei andere Mitbewerberinnen gesehen habe und in dem der Arbeitgeber keine nennenswerten Vorzüge ausser "wir haben Getränke und Obst und nette Kollegen" (habe ich gesehen..) nennen konnte, habe ich abgelehnt.
Sorry aber Getränke und Obst kaufe ich mir in Bioqualität für maximal 5 Euro in der Mittagspause, macht höchstens 100 Euro im Monat.
Vielleicht wäre einfach ein würdigendes Gehalt angebracht!!!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergChief People Officer / Personalleiter

Hallo Sales Expertin,

vielen Dank für das spannende Feedback - vor allem, weil unser Sales Team sehr gut aufgestellt ist und wir schon seit längerem keine Vakanz für eine Sales Expertin ausgeschrieben haben. Aber auch wenn wir uns nicht recht erklären können, wie die tatsächlichen Umstände dieses Bewerbungsgespräches waren, so werden wir künftig noch mehr darauf achten, unseren Berwerbern und Bewerberinnen eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu bieten.

Beste Grüße von Lucia Falkenberg

Der Prozess lief zügig. Das Gespräch war informativ und sachgemäß. Hoffentlich klappt es beim nächsten mal!

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei DE-CIX Management GmbH in Köln als Personal Referentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wertgeschätzt von Anfang an!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DE-CIX Management GmbH in Köln als HR Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia FalkenbergPersonalleitung

Liebe Bewertende, lieber Bewertender, vielen Dank für das tolle Feedback! Natürlich sind wir neugierig, an welcher Stelle wir beispielsweise die Gesprächs-Atmosphäre und die Erwartbarkeit des Prozesses noch auf ein fünf-Sterne-Niveau heben können und laden Dich herzlich ein, gemeinsam mit uns den Bewerbungs-Prozess weiter zu optimieren.

Professionell und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei DE-CIX Management GmbH in Frankfurt als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort