Top Arbeitgeber mit falscher Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
DLL ist trotz der kritisch erwähnten Punkte ein guter Arbeitgeber. Es wird viel geboten und die Arbeit macht Spaß.
Sportangebote, Sozialengagement, Absicherung und flexible Arbeitszeiten, sind sehr positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte!
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte sollten schärfer hinterfragt werden und ggf. ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
DLL hätte fünf Sterne verdient, wenn nicht einige Teamleitungen für Unstimmigkeiten sorgen würden. Totale Fehlbesetzung von Führungskräften, die in ihrem eigenen Intresse handeln. Unfaire Verhaltensweisen guten Mitarbeitern gegenüber, die kritisch hinterfragen. Abteilungsübergreifend wird es einigen Mitarbeitern schwer gemacht. Machtpositionen werden teilweise dazu genutzt, den Stand von Kollegen abzuwerten und zielgerichtet haltlose Behauptungen im Unternehmen zu verbreiten. Unangebrachtes Verhalten und teilweise dazu führend, das gute Mitarbeiter DLL in Frage stellen und an ihrer eigenen Arbeitskraft zweifeln.
Kommunikation
Die Kommunikation über die strategische Vorgehensweise und einige Prozesse und Neuerungen ist ohne übertreiben zu wollen, unglaublich positiv. Meine Abwertung findet nur aufgrund der Flurfunksituation statt. Unwahrheiten werden im Flurfunk weitergetragen und wie o.a. durch einzelne Teamleitungen unterstützt. So we go never to the top!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. You can count on me!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Es gibt Zeiten im Jahr, in denen man zwar nicht viel von der Außenwelt sieht, aber über das Jahr gesehen, kann man sich aufgrund der vorhandenen Home Office Option und der vorhandenen Gleitzeitregelung nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte bei DLL über mänchliche Führungskräfte nachdenken. Leider kommt es in den von Frauen geführten Teams und aus der weiblichen Richtung der Führungsebene, zu Situationen, die untragbar sind. Teilweise liegen Situationen zu Grunde, die nicht zu der von DLL gewollten Kultur passen.
Interessante Aufgaben
Bietet DLL in jedem Fall und man kann sich in diesen entwickeln.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter werden integriert und es werden Chancen geboten. Leider führt das bereits mehrfach angesprochene Verhalten von einzelnen Teamleitungen dazu bei, das in manchen Abteilungen nur die Mitarbeiter bevorzugt werden, die die Führungskraft zu schätzen weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Bis auf manche Systemausfälle, die jedes Unternehmen aufweist, sehr gut. DLL nimmt einige Anstrengungen auf sich, damit es den Mitarbeitern gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DLL engagiert sich mehrmals im Jahr für Sozialprojekte und arbeitet daran weitestgehend papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Flexibles Gehalt mit jährlicher Anpassung. Altersvorsorge und monatliche Zahlung auf eine Guthabenkarte. Gehaltsanpassung leider Bewertungsabhängig und Bewertung durch fehlbesetzte Führungskräfte.
Image
DLL hat auf dem Markt ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel bietet DLL einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Leider ist man auf die Unterstützung der jeweiligen Führungskraft angewiesen und hier hakt es.