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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    77.5%
    Gut (3)
    7.5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    4,16
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

DLL ist ein globaler Partner für Finanzierungslösungen mit Branchenexpertise in 8 Branchen. Mit über 4.600 Mitarbeitern weltweit und lokalen Teams in 30 Ländern sind wir international aufgestellt. Für uns bedeutet Leasing mehr als einfach nur Objekte zu finanzieren – Leasing bedeutet Lösungen, die Mehrwert schaffen und die das Wachstum und die Ziele unserer Partner und Kunden unterstützen.

Bei DLL steht der Mensch bei allem was wir tun im Mittelpunkt. Wir leben die Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut sind. Sie sind der Schlüssel, sowohl zu unserem Erfolg als auch dem unserer Partner. Wir sind stolz auf unser Know-how und unser Team.

Es ist die Art, wie wir Dinge tun, die uns von anderen abhebt. See what counts.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 4.600 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für uns bedeutet Leasing mehr als nur Geld zu leihen - Leasing, das sind für uns Nutzungskonzepte, die das Wachstum und die Ziele unserer Partner und Kunden unterstützen. Unser Ziel ist es, Unternehmen Lösungen zu bieten, durch die wir die Maschinen gemeinsam nutzen statt sie zu besitzen. Unsere Dienstleistungen umfassen neben dem Leasing aber auch Mietkauf und Darlehen sowie Händlereinkaufsfinanzierung und Life Cycle Asset Management, d.h. wir kümmern uns während der gesamten Nutzungsdauer um die Maschinen unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, möglichst viele Vakanzen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Die Basis dafür bildet unsere systematische Personalentwicklung und Nachfolgeplanung. Dabei orientiert sich die Personalentwicklung an den strategischen Zielen der DLL Gruppe. Regelmäßige Leistungs- und Potenzialbeurteilungen bilden dafür die Grundlage. Unser unternehmensinternes Performance Management System sowie das Führungskräfteentwicklungsprogramm fördern darüber hinaus ein einheitliches Führungsmodell. Die zentrale Verantwortung für Entwicklung liegt jedoch bei dem Mitarbeiter selbst. Denn das ist auch einer unserer Unternehmenswerte „Development starts with me“.

Als ein international agierendes Unternehmen, bietet die DLL Gruppe auch internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich an internationalen Projekten zu beteiligen und einen Blick über den Tellerrand zu werfen. Spannende Aufgaben über die Grenze von Ländern hinaus erfordern nicht zwingendermaßen einen Auslandseinsatz. So kooperieren unsere Mitarbeiter in diversen Abteilungen mit Kollegen anderer Länder, tauschen ihr Wissen und Erfahrungen aus und helfen sich gegenseitig. Kooperation und Partnerschaft ist das, was unser Unternehmen erfolgreich macht und auch einer unserer Unternehmenswerte.

Benefits

Flexible Arbeitsbedingungen
Individuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortlösungen sind für uns selbstverständlich, um unseren Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Integration zu ermöglichen. Neben der klassischen Vollzeitbeschäftigung gibt es auch die Möglichkeit der Gleitzeit, Teilzeit und im Home Office zu arbeiten. Mitarbeiter bei DLL profitieren von unseren flexiblen Arbeitsbedingungen.


Gesundheitsmaßnahmen
Unsere Mitarbeiter sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Ihre persönliche Gesundheit und Fitness ist uns sehr wichtig. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern deshalb nach der Arbeit aktiv zu sein: In unserem hauseigenen Fitnessraum erwartet die Mitarbeiter ein kreatives Kursangebot. Functional Training, Rückentraining und andere Kurse in Begleitung eines Fitnesstrainers können von unseren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.


Coaching
Unsere Führungskräfte sind für das Coaching der Mitarbeiter zuständig. Es gibt informelle als auch formelle Gelegenheiten. Diese werden individuell nach Bedürfnissen zugeschnitten und angeboten.


Sehr gute Verkehrsanbindung
Das moderne Bürogebäude befindet sich im schönsten Stadtteil Düsseldorfs – in Oberkassel. Zentral gelegen am Belsenplatz bietet es den Mitarbeitern eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und viele Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung. Direkt vor der Tür fahren diverse U-Bahnen und Busse in alle Richtungen und die Autobahn ist auch unweit vom Bürogebäude schnell zu erreichen.


Betriebliche Altersvorsorge
Wir arbeiten an dieser Stelle mit einem externen Berater zusammen, um den Mitarbeitern ein individuelles Angebot bieten zu können. Die genauen Zuschüsse seitens DLL zur Altersvorsorge oder anderen Versorgungsleistungen erfahren die Bewerber dann, wenn sie im Auswahlprozess sind.


Mitarbeiterrabatte
Rabatte erhalten unsere Mitarbeiter auf PC-, Mobiltelefon- und PKW-Leasing.


Dienstwagen
Je nach Position werden Dienstwagen zur Verfügung gestellt, welche auch privat genutzt werden können.


Mitarbeiterevents
Bei DLL gibt es viele Gelegenheiten mit Kollegen Erfolge zu feiern. In der Regel gibt es jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, eine Karnevalsfeier am Altweiber-Donnerstag und individuelle Abteilungsevents. Wer gerne läuft, kann auch bei dem einen oder anderen Firmenmarathon teilnehmen. Insbesondere der DLL Marathon in Eindhoven ist Anlass für ein großes Mitarbeiterevent, auf dem wir Kunden und Mitarbeiter zusammenbringen. Mehr zum Eindhoven-Marathon finden Sie hier.

Standort

Standorte Inland

2 Standorte (Hauptstandort von DLL in Düsseldorf und 1 Joint Venture – Cargobull Finance in Horstmar bei Münster)

Standorte Ausland

30

Für Bewerber

Videos

Speaking the same language

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Querdenker/Umdenker
  • Menschen, die mit Leidenschaft ihrem Job nachgehen und dies im Markt zeigen
  • Interkulturalität
  • Ambitionierte Mitarbeiter, die sich gerne weiterentwickeln möchten
  • Mitarbeiter, die Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen
  • Mitarbeiter, die offen und authentisch sind und zu dem stehen, was sie sagen und tun
  • Mitarbeiter, die anderen mit Wertschätzung und Anerkennung gegenübertreten
  • Teamworker, die andere Perspektiven verstehen und Wechselwirkungen berücksichtigen
  • Mitarbeiter, die ihr Wissen gerne mit anderen teilen
  • Mitarbeiter, die bei Veränderungen mitgehen und diese initiieren

Gesuchte Studiengänge

BWLer, Rechtswissenschaftler, Marketing und Kommunikation, Finanzierungsfachleute und sonstige Studiengänge, die sich für die Tätigkeit bei DLL auf besondere Weise qualifizieren.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere globale Präsenz und die immer fortschreitende Expansion bieten umfassende Gelegenheiten für persönliche und berufliche Entwicklung.

Was macht uns anders?

  • Unsere globale Präsenz in mehr als 30 Ländern
  • Die Sicherheit und Stabilität, die wir als Teil der Rabobank Gruppe genießen
  • Unsere führende Marktposition, gestärkt durch langfristige Partnerschaften
  • Die Vielfalt unserer Produkte und Dienstleistungen
  • Unsere offene Kultur, gepaart mit professioneller jedoch informeller Arbeitsatmosphäre

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere offene, professionelle jedoch informelle Unternehmenskultur  bietet die besten Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und umzusetzen.

Unsere Unternehmenswerte „Alles, was ich tue, tue ich mit der Leidenschaft“, „Du kannst Dich auf mich verlassen“, „Zusammen erreichen wir unsere Ziele“ und „Entwicklung beginnt bei mir“, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem wir erfolgreich zusammenarbeiten können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die nicht nur fachlich gut zu uns passen, sondern ebenfalls unsere Wertvorstellungen vertreten. Das Verhalten im Gespräch sollte von Natürlichkeit geprägt sein, und nicht aufgesetzt wirken.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten herausfinden, ob die "Chemie" passt. Damit ein Dialog zustande kommt, begrüßen wir es, wenn Bewerber ausführlich auf Fragen antworten und Fragen stellen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite: www.workingatdllgroup.com.

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir mit Ihnen 2 persönliche Gespräche. Bei Führungspositionen ist ein individuelles (online oder auch persönliches) Assessment möglich.

DLL Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch, durch die flache Hierarchie bei uns sogar mit dem Geschäftsführer per DU.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt natürlich Unterschiede, zudem kann ich alle anderen nur oberflächlich beurteilen, da es ein großes Unternehmen ist. Keiner kann alle kennen :)

Meine Vorgesetzte ist sehr freundlich und fürsorglich.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel ganz gut. Sicherlich gibt es auch mal einen Ausreißer, aber diesen findet man in jeder Firma.

Interessante Aufgaben

Ich kann das für mich nur bestätigen.

Kommunikation

Speak up Mentalität, es wird sogar gewünscht, dass man auch mal etwas negatives anspricht.

Gleichberechtigung

100%tig / DLL bietet auch Mami‘s die Chance auf Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnisvoll und respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

DLL bietet umfangreiche Möglichkeiten um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich.

Was noch zum Gehalt dazu kommt:

einmal die Woche frisches Obst, gratis Kaffee und Wasser, ein hauseigenes Fitnessstudio mit einige Kurse an denen man kostenlos daran teilnehmen darf, variable Bonusoption die von der Erreichung diverser Ziele abhängt, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Versicherungspaket, vergünstigte Konditionen für Monatstickets des öffentlichen Nahverkehrs.

Es gibt eine große Küche in der man sich Essen warm machen kann. Einen schönen Innenhof in dem man die Sonne genießen kann.

Parkplatzmöglichkeiten gegen geringen Aufwandsentschädigung.

Arbeitsbedingungen

Leider Großraumbüro. Es gibt aber auch die Möglichkeit sich in den Konzentrationsecken breit zu machen und in Ruhe seine Aufgabe erledigen zu können.

30 Urlaubstage, basierend auf einer 5-Tage-Woche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die DLL Mitarbeiter engagieren sich größtenteils an sozialen Projekten. DLL belohnt dies mit 2 Sonderurlaubstage.

DLL arbeitet an einem papierlosen System. Derzeit können wir noch nicht ganz auf Papier verzichten, aber es wird nur so viel wie nötig gedruckt.

Work-Life-Balance

Sehr hoch bei uns im Kurs.
Home Office in den Abteilungen wo es möglich ist.
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr.

Image

Als Tochter der Rabobank könnte wir glaube ich noch etwas bekannter sein.

Aber spätestens wenn ich sage, dass DLL zur Rabo gehört, kennen meine Gegenüber unser Mutterkonzert als niederländische Hausbank, durch diverse Sponsoring etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Jeder kann sich natürlich verbessern, dies wäre aber an dieser Stelle Jammern auf hohem Niveau.

Pro

Das man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.

Contra

...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    De Lage Landen Leasing GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Arbeitsklima ist locker/modern
Familienfreundlich (Flexible Arbeitszeiten/Home-Office)

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    De Lage Landen Leasing GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Perspektive, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    De Lage Landen Leasing GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    77.5%
    Gut (3)
    7.5%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    4,16
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DLL
4,17
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
34.988 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen