Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DLL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere offene, professionelle jedoch informelle Unternehmenskultur bietet die besten Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und umzusetzen. Unsere Unternehmenswerte „Alles, was ich tue, tue ich mit der Leidenschaft“, „Du kannst Dich auf mich verlassen“, „Zusammen erreichen wir unsere Ziele“ und „E ...
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, direkt und transparent. Man kann jederzeit mit der Geschäftsführung sprechen oder bei Bedarf den Betriebsrat einbeziehen.
Stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Unschlagbar. Die Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht es, Beruf und Privatleben sinnvoll zu kombinieren.
Fair, klar und unterstützend. Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Sehr abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv etwas zu bewegen.
Sehr angenehm, respektvoll und geprägt von Vertrauen. Man spürt, dass jeder seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.