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2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei De Lage Landen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich klar machen, wo es in der Zukunft hin möchte. Ein weiter-so wird es nicht bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten konstant verschlechtert. Führungskräfte verlassen das Unternehmen, verbleibende Manager sind oft nicht mehr mit der Basis verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Es war mal so ein gutes Miteinander, davon ist leider sehr wenig übrig geblieben.

Arbeitsbedingungen

Wenn das Unternehmen nicht dringend in Systeme investiert, wird es sehr schwer, sich für die Zukunft richtig aufzustellen.

Kommunikation

Viel wird "mal eben" kommuniziert, wenn es nicht anders geht. Es fehlt an einer klaren Strategie.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Khadija AyounTalent Acquisition Partner DACH

Liebes Kununu-Mitglied,

zunächst möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Dein Engagement und deine Offenheit wissen wir sehr zu schätzen.

Es freut uns, dass du bei DLL einen interessanten Aufgabenbereich erleben konntest und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrgenommen hast. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu einer besseren Umwelt und Gesellschaft zu leisten.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten als negativ empfunden hast. Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst, denn wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl, geschätzt und respektiert fühlen. Daher arbeiten wir intensiv daran, die Kommunikation und das Miteinander zu verbessern. Regelmäßige Events und Zusammenkünfte im Büro sollen dazu beitragen, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und den Austausch zu fördern.

Deine Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Notwendigkeit, in neue Systeme zu investieren, haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Insbesondere in diesem Jahr haben bereits mehrere Systemeinführungen stattgefunden und weitere sind im Verlauf des Jahres geplant, um den Marktanforderungen gerecht zu werden und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, zögere bitte nicht, dich bei uns zu melden. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns hilft, uns weiter zu verbessern.

Beste Grüße
HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.