10 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
10 Werkstudent:innen bei DLL haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
DLL Werkstudent:in Bewertungen
DLL
10 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Credit Risk auf dem absteigenden Ast….Schon wieder eine Kündigung?
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt sie endlich raus….es reicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nett aber nie wieder
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Mitarbeiterwechsel
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe herrscht ein ständiges Getuschel und Gelästere über andere. Es bilden sich regelrechte Grüppchen, die oft sehr spaltend wirken. Wer eine andere Meinung äußert, wird schnell ausgegrenzt, und manchmal wird man sogar ohne ersichtlichen Grund ausgeschlossen – vermutlich aus Neid oder Eifersucht.
Dadurch herrscht eine fürchterliche Atmosphäre dort.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, wird einem der Aufstieg oft gezielt erschwert. Stattdessen haben diejenigen, die sich durch übertriebenes Einschleimen hervorheben, deutlich bessere Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach katastrophal. Sobald neue Mitarbeiter anfangen, wird jede ihrer Handlungen und jedes Wort sofort negativ ausgelegt. Man erwartet von ihnen, dass sie komplizierte Prozesse auf Anhieb beherrschen – Prozesse, mit denen sogar langjährige Kollegen Schwierigkeiten haben. Hinter ihrem Rücken werden heimlich E-Mails an die Vorgesetzten geschickt, die völlig überzogene und unrealistische Vorwürfe enthalten. Natürlich lassen sich die Vorgesetzten direkt von ihren Lieblingen beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Große Versprechungen, die nicht gehalten werden: Man wird zugesichert, dass man unterstützt wird und der Karriere nichts im Weg steht. Doch zwei Monate später steht man plötzlich ohne Job da. Ich hatte meine Vorgesetzten eigentlich sehr geschätzt, doch das Gefühl beruhte offenbar nicht auf Gegenseitigkeit. Statt Unterstützung erlebte ich leider eher Intrigen und Gegenwind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz komplett ausgestattet. Man hat seinen eigenen Laptop. Das Büro ist sehr schön. Leider muss man ewig auf einen Platz in der Tiefgarage warten und den dann noch bezahlen.
Kommunikation
Man gibt sein Bestes und erledigt die Arbeit einwandfrei, doch es gibt immer wieder Kollegen, die es auf einen abgesehen haben und trotzdem verbreiten, dass man seinen Job nicht gut macht.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die alles in den Schoß geschmissen bekommen, selbst wenn sie es null verdienen, da sie Low-Performer sind.
Interessante Aufgaben
Traurig, der Job hat mir eigentlich Spaß gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Dieses Unternehmen war eine Katastrophe für mich. Dort wurde man von oben aus jemanden angeguckt und fertig gemacht.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei De Lage Landen Leasing GmbH DLL in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich selbst erst einmal arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Füße sollten erstmal zu Boden kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der HR müsste definitiv verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gemeinsame Aktivitäten und nahezu gesamter Arbeitsprozess digitalisiert
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist immer möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmiges Konzept - zum Teil jedoch unübersichtlich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DLL - Financial Solutions Partner in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Atmosphäre in Ordnung, allerdings wirkten viele Mitarbeiter oft künstlich gestresst. Die Strukturen des Unternehmens befinden sich gerade im Umbruch. Möglicherweise hat dies zu einer Grundunzufriedenheit geführt, die man den Kollegen zum Teil deutlich angemerkt hat.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent absolut in Ordnung. Keine besonderen Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitszeit und eine faire Zeiterfassung.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten könnte das Gehalt leicht nach oben angehoben werden, um auf dem Markt mithalten zu können
Kollegenzusammenhalt
Bestehende Strukturen halten sehr dicht zusammen und waren nicht besonders offen für neue Leute.
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war leider etwas unzureichend. Darauf angesprochen trat jedoch leider keine Besserung ein. Bei relativ hoher Erwartungshaltung an die getätigte Arbeit sollte auch eine vernünftige und umfassende Einarbeitung in die Prozesse gewährleistet werden.
Arbeitsbedingungen
Die oben angesprochene Grundunzufriedenheit hat sich leider öfter auf das Verhalten der Kollegen untereinander ausgewirkt. Die Stimmung war zum Teil sehr kühl und unfreundlich und im nächsten Augenblick wieder vollkommen in Ordnung. Dieses widersprüchliche Verhalten war sehr irritierend und hat die Arbeitsatmosphäre leider insgesamt negativ beeinflusst.
Kommunikation
Ich persönlich bin kaum in die Kommunikationsstrukturen des Unternehmens eingearbeitet worden; jedoch konnte man auch hier zum Teil beobachten, dass viele Dinge nicht ordentlich zwischen den verschiedenen Abteilungen abgestimmt worden sind.
Gleichberechtigung
Neue Leute haben es deutlich schwerer als solche die bereits lange in der Firma tätig sind.
Interessante Aufgaben
Bei entsprechender Einarbeitung ein durchaus interessantes Aufgabengebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Wer jeden Tag das gleiche machen möchte, ist gut bedient
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Großraumbüro, Mitarbeiterbindungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Onboarding, Parkplätze auch für Werkstudenten, Studenten nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln, keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Das Team war super, es gab lediglich ein paar Platzhirsche, die nebenbei seit 9 Jahren vergeblich versucht hatten zu studieren, die einen in die Mangel nehmen wollten. Leider Großraumbüro, was zu den Kernarbeitszeiten sich zu Lasten der Konzentration auswirkte
Image
lediglich die Muttergesellschaft "Rabobank" ist bekannt
Work-Life-Balance
Zu Ferienzeiten war es schon sehr schwierig. Wenn ich in der Klausurphase freinehmen wollte, wurde dem belächelnd zugestimmt mit dem Kommentar "Studenten täten ja eh nichts". Da hätte ich mir schon etwas mehr respekt und einfühlungsvermögen gewünscht
Karriere/Weiterbildung
eher für Azubis, man hat sich auch nicht bemüht mich zu binden. Ich war quasi nur die Aushilfe. Obwohl ich bereits einen Bachelor hatte, zeigte man kein Interesse daran mich weiterzubilden. Im allgemeinen war das Bild von Studenten eher von Vorurteilen geprägt
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt, alle Werkstudenten kriegen gleich viel und es finden keine jählichen Gespräche statt, um bzgl. des Gehalts zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemeinnützige Arbeit wird seiten der Unternehmensleitung unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Mega die geile Truppe, ich habe es geliebt dort zu arbeiten, weil man so schnell aufgenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
meine Teamleiterin war der wahnsinn! Allerdings hätte ich mir erwas mehr präsenz gewünscht
Arbeitsbedingungen
leider Großraumbüro
Kommunikation
HR antwortete zeitig, allerdings wurden mir einige Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden, wie Boni für Studenten, die es Ende des Jahres doch nicht gab
Interessante Aufgaben
einem wird schnell langweilig, da es nur Tagesgeschäft ist, bei dem wenig nachgedacht, sondern einfach nach Schema F getan wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schrecklich Utopische präsentation der Realität!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DLL - Financial Solutions Partner in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem gesamten Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stark für den Arbeitgeber mit flachen Hierarchien geworben wird, es leider aber stark unterbewusstes und verhaltensbeinflussendes Hierarchiedenken und -handeln gibt.
Zudem wird die Zugehörigkeit weder gefördert noch anerkannt, falls die Chemie in der Abteilung nicht stimmt. Dann hat man die Aufgabe, seine Teilaufgaben abzuarbeiten und sich im Nachgang mit den Vorwürfen der anderen Mitarbeiter auseinanderzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotential erkennen und fördern, nicht so stark Zahlen- und Aufgabenorientiert denken. Dies ist zwar für die strategische Zielerreichung nötig, sollte aber nicht zu den Mitarbeitern durchsickern.
Entschuldigung- tut es bei dem Verständnis und den Kapazitäten der meisten Mitarbeiter auch nicht.
Image
Mitarbeiter sind zufrieden durch das Obst.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten
Diese müssen aber mit dem Team abgesprochen werden
Karriere/Weiterbildung
Potential wird nicht gefördert, da keiner es bemerkt. Stark an Arbeit orientiert und nicht an Mitarbeitern. Sofern die "Zahlen stimmen" werden keine weiteren Anstrengungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Gut bezahlt. Wöchentlich wird Obst zur Verfügung gestellt, damit sich auch alle Wohlfühlen.
Man darf nicht den Fitnessraum vergessen, den letztendlich immer nur die selbe Gruppe an MA nutzt.
Durch Obst+ Fitnessraum, versucht die DLL ein Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu schaffen. Es besteht der Anreiz die Arbeitsleistung durch Motivation hoch zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverbraucht, aber Umschwung auf Nachhaltigkeit durch Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Abteilung im Sales Support, mit älteren Damen. Eingesessen in der Tätigkeit und deshalb kein Horizont für neues. Unzufrieden mit ihrem Leben, viel Lästerei mit Vorwürfen - wenig Kollegiales Verhalten, sowie anständiges Arbeiten im allgemeinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen +45 stark eingesessen. Nicht genügend Kapazitäten um über den Tellerrand hinaus zu schauen. Ansonsten zusätzlicher Ausgleich über Obst.
Vorgesetztenverhalten
keine Gespräche-Rückeldung- mit den Mitarbeitern, man spricht zwar von flachen Hierarchien
Im Endeffekt herrscht aber trotzdem ein stark verhaltensorientiertes, unterbewusstes Hierarchiedenken bei allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Klimaprobleme ( im Sommer leider zu kalt, im Winter sehr heiß und stickig).
Da Großraumbüro ohne Trennwände i.V.m. ständigen Telefonaten, anstrengend.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings. Wenn man es geschafft hat sich in das Team Einzugliedern, hat man Mitspracherecht. Ansonsten wird konstruktive Kritik nicht angenommen, aufgrund fehlender Kapazitäten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Als Neuling und unterpositioniert (in den stark angeworbenen "flachen Hierarchien" ) kein Mitsprache/-wirkungsrecht.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn muss man erst ca. 6 Monate die diversen Systeme kennenlernen. Auch wenn man mehr Leisten kann, wird es nicht beachtet und man macht meistens nur administrative Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
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Flache Hierarchie, Zusammenarbeit und internationalität
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Trotz riesiges Unternehmen noch sehr unbekannt
Work-Life-Balance
Super!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ist alles super. Abteilung übergreifend zwar noch immer gut aber deutlich schlechter
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist in allen belangen noch leider nicht am Ziel
Kommunikation
Sehr angenehm, da flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit einem tollen Zusammenhalt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei De Lage Landen Leasing GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei De Lage Landen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird DLL durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden DLL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich DLL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.