Bitte Segel wieder auf Erfolg setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentalität von früher wieder herstellen. Da wurde nicht diskutiert und Schuldige gesucht, sondern gemeinsam Lösungen gesucht und umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern durch Gespräche.
Individuelle Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern führen.
Führungskräfte Aus- und Fortbilden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gegeneinander und es kommt zu Schuldzuweisungen
Image
Wird schlechter da die Performance nicht passt und die Konkurrenz dadurch stark wird
Work-Life-Balance
Es ist schwer sich zu erholen, wenn man noch in der Freizeit angerufen wird
Karriere/Weiterbildung
Wird nur das nötigste einem bestimmten Personenkreis angeboten
Gehalt/Benefits
War ganz OK
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man etwas erzählt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben das Unternehmen aufgebaut. Heute legt man keinen Wert mehr auf deren Erfahrung. Hier sollte mehr Erfahrungsaustausch stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ, da die meisten Führungskräfte nicht qualifiziert für Ihre Postitionen sind. Menschenführung wurde nicht erlernt.
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind mangelware und in einem sehr schlechten Zustand. Auch bei Gebäude, Heizungen und Maschinen und Anlagen besteht Potential.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, welche von der Geschäftsführung vorgelebt wird