DE NORA Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
DE NORA, 1923 gegründet, ist Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden und Beschichtungen zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen und bietet dauerhaft führende Technologien mit einem qualitativ-hochwertigem Portfolio. Wir, die DE NORA Deutschland GmbH mit Sitz in Rodenbach bei Hanau, befassen uns seit unserer Gründung mit Entwicklung, Herstellung und Vertrieb metallischer DSA®-Anoden, Beschichtungen sowie Gasdiffusionselektroden. Seit 1970 agieren wir bereits erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber.
Projekte zu erneuerbaren Energien bieten weiteres Wachstum im nachhaltigen, innovativen, dynamischen Umfeld. Bei uns trifft Zukunft auf Tradition.
Unserer Standards sind moderne Herstellungsverfahren, optimale Materialnutzung, reproduzierbare Qualität, ausschussfreie Fertigung und maximale Qualitätssicherung - selbstverständlich DIN EN ISO 9001-2015 zertifiziert. Bei Nachhaltigkeit und Energieverbrauch achten wir auf stetige Verbesserung und Aufrechterhaltung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001.
DE NORA vereint Erfahrung mit Kompetenz, Leidenschaft für Innovationen und Verantwortung
Produkte, Services, Leistungen
Herstellung und Vertrieb von Anoden aus Titan und Nickel mit Mischoxid- oder Platinbeschichtungen, Elektrolysesysteme zur Metallrückgewinnung sowie für Oxidations- und Reduktionsprozesse.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was DE NORA Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Betriebsrestaurant
- Parkmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsmedizin
- Gesundheitsmaßnahmen
- Rabattportal
- Business-Bike-Leasing
- Weiterbildung & Coaching
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sicherheit, Gesundheit, Ethik und die Achtung der Individualität sind für uns von höchster Bedeutung, genauso wie herausfordernde Aufgaben in stabilen und zugleich neuen Märkten. Als zukunftsorientierter, lokaler und gleichzeitig global agierender Arbeitgeber bieten wir attraktive Gehälter und gute Sozialleistungen, ein angenehmes Betriebsklima mit eigenem Betriebsrestaurant und flexible Arbeitszeiten. Auch Smart Working ist für uns kein Fremdwort.
Ihre Zukunft beginnt bei uns.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DE NORA Deutschland GmbH.
Standort
DE NORA DEUTSCHLAND
Industriestraße 17
63517 Rodenbach
Standorte Inland
Industriestraße 17, 63517 Rodenbach
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist noch ok, der Einsatz und die Loyalität einzelner Personen oder Abteilungen. Aber davon gehen ja auch schon welche freiwillig. Es hält also nicht mehr lange. Auch schade das man nicht erkannt hat was man gutes kaputmacht
Mentalität von früher wieder herstellen. Da wurde nicht diskutiert und Schuldige gesucht, sondern gemeinsam Lösungen gesucht und umgesetzt.
Wo kriegt man solche Extras noch? - Firmenfeiern auf höchsten Niveau, Sonderleistungen ohne Ende (alles was es so gibt Sonderzahlungen, Sozialleistungen, E-Bike-Leasing, Altersvorsorge etc. auch Jubi Zahlungen). Ich habe Anfang des Jahres eine kostenlose Private Krankenversicherung erhalten nach Hause, die für alle Mitarbeiter abgeschlossen wurde. Alles organisiert über die Personalabteilung, sowas habe ich noch nicht erlebt. Hier wird sehr sehr viel geboten.
Geld und übernehmen alles von IG Metal
Viele geben jeden Tag ihr bestes, sind am Limit und trotzdem noch freundlich. Humor gibt es immer auch wenn es mal hart ist. Der Zusammenhalt ist echt gut, mit den Kollegen macht es Spaß, Feiern sind immer schön und die Sozialleistungen sind gut. Man bekommt viel und dafür kann man dankbar sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und werden rücksichtslos behandelt. Die Guten und Erfahrenen gehen freiwillig und es werden viele folgen
Mittelmäßigkeit wird gefeiert gerade bei Vorgesetzten
schlechte kommunikation von oben nach unten, lange gehörte gerüchte entwickeln sich als selbstläufer zur wahrheit und entscheidungen werden nicht überdacht; erkenntnisse will man nicht ohne sein gesicht zu verlieren annehmen
Das was die Firma mal ausgemacht hat, ist nicht mehr viel von da (Vertrauen, Zusammenarbeit und Motivation). Nicht mehr viele sind bereit die Extra-Meile zu gehen. Dies hat die Firma früher mal stark gemacht.
Ignoranz der Realität während man Luftschlösser feiert scheint an der Tagesordnung zu sein. Der bodenständige Handwerksbetrieb der mal existiert hat, wo man sich gegenseitig noch unterstützt hat oder gerne sich unterhalten hat ist weg.
Verbesserungsvorschläge
Bitte CABUN genau unter die Lupe nehmen! Sprich Vorgesetze und Dauerkrankmacher!
Nicht immer nur reden und Gespräche suchen sondern endlich handeln bevor es ganz den Nach runter geht!
Bin viele Jahre hier und noch nie war es so kritisch wie zur aktuellen Zeit!
Schaut gefälligst wer euch oder uns als MA einen Mehrwert bietet und nicht mit wem ihr viel lachen und Tratschen könnt!!!
Es wäre gut wenn man aufpassen würde das nicht noch mehr von den guten Mitarbeitern aufgeben und freiwillig gehen. Sogar die Führungsebene scheint sich aufzulösen und es sieht nicht so aus als ob man was dagegen tun würde. Das es mal so weit kommt, ist einfach nur schade. Wenn gute Führungskräfte freiwillig gehen sagt das viel aus.
ohne menschen die für euch rudern kommt ihr nirgends an - gebt geld für eure mitarbeiter aus und stellt mehr menschen fest ein; wenn hier wieder jeder weiss für wen er arbeitet und das gerne macht wird auch die qulität der produkte besser
Meiner Meinung nach leider sehr viele. Angefangen von Wertschätzung der Mitarbeiter/innen über die Kommunikation zwischen den Ebenen bis hin zur Umsetzung von Massnahmen. Generell kann ich mich nur der letzten Bewertung anschliessen.
Kommunikation verbessern durch Gespräche.
Individuelle Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern führen.
Führungskräfte Aus- und Fortbilden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DE NORA Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
So ziemlich das einzige, das positiv ist. NOCH!
IG Metall Tarif wird genutzt und bisher auch alles durchgeführt was die verhandelt haben, und auch noch mehr. Man bekommt echt viel. Unterstützungsservice ist super dort kann man anrufen wenn man ein Problem hat oder einen Arzttermin braucht, Firmenbike kann ich mir auch holen wenn ich will, Überstunden werden bezahlt oder gehen aufs Konto, nicht so wie bei anderen Firmen.
Das ist wirklich super
Metall- und Elektrotarif Hessen. Eingruppierungen fair. Geld IMMER am letzten Donnerstag des Monats da. Besonders hohe zusätzliche Sozialleistungen.
gehalt ist denke ich üblich für industrie klar über mehr würde ich mich auch freuen aber es ist schon angemessen und kommt auch immer pünktlich an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DE NORA Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Welche? Man muss um alles betteln und wird noch angemacht von Vorgesetzten wenn sie selbst etwas vergessen haben.
In der Abteilung gut, darüber hinaus kommen wenige Infos wo die Reise mit De Nora hingeht.
Schlechte Kommunikation, welche von der Geschäftsführung vorgelebt wird
Es wird viel geschrieben und geredet, aber nichts Verbindliches
weder von oben nach unten noch untereinandert ausgewogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Manche haben es sich verdient und erarbeitet und die andere nicht.
Wird nur das nötigste einem bestimmten Personenkreis angeboten
Die meistens Weiterbildungen finden Intern statt.
Nur wenn Vorgesetzter bist.
Für den einfachen Mitarbeiter wird hier gar nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DE NORA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DE NORA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DE NORA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DE NORA Deutschland als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.