Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DE NORA Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, welche von der Geschäftsführung vorgelebt wird
Man muss aufpassen wem man etwas erzählt
Es ist schwer sich zu erholen, wenn man noch in der Freizeit angerufen wird
Sehr negativ, da die meisten Führungskräfte nicht qualifiziert für Ihre Postitionen sind. Menschenführung wurde nicht erlernt.
Abteilungen arbeiten gegeneinander und es kommt zu Schuldzuweisungen