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Unternehmenskultur

Rodenbach
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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DE NORA Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DE NORA Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DE NORA Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, keiner hat einen Plan, wie es vorwärts gehen soll, man ist auf sich allein gestellt und wird von den Vorgesetzten im Stich gelassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss jeder Info andauern hinterherjagen und den Leuten regelrecht in die Haken springen, damit mal einer etwas sagt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok, normale 40 Stunden-Woche, hat gepasst.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Expertise ja, aber nur, wenn man immer selbst hinterherfragt, Eigeninitiative vonseiten des Vorgesetzten fehlt leider den teameigenen Kollegen etwas beibringen zu wollen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprochen und visioniert wurde viel, davon eingehalten.....

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