31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kam pünktlich, starker Kollegenzusammenhalt.
Es wird nicht gemeinsam an einem Strang gezogen, alle arbeiten vor sich hin um alles irgendwie am Laufen zu halten, keiner hat einen Plan, wie es besser werden soll.....hire and fire Mentalität. In der aktuellen Situation besser dort fern halten.
Bringt endlich Ordnung und System bei euch rein, dann funktioniert auch endlich mal etwas in dieser Firma, es kann nicht sein, das selbst einfachste Dinge dort nicht funktionieren, weil jeder nur sein Ding machen will.
Angespannt, keiner hat einen Plan, wie es vorwärts gehen soll, man ist auf sich allein gestellt und wird von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Green Technologies, ist eben im Trend
War ok, normale 40 Stunden-Woche, hat gepasst.
Nicht vorhanden
Gehalt kommt pünktlich
Guter Zusammenhalt.
Passt
Expertise ja, aber nur, wenn man immer selbst hinterherfragt, Eigeninitiative vonseiten des Vorgesetzten fehlt leider den teameigenen Kollegen etwas beibringen zu wollen.
Chaos, soweit das Auge reicht, keine Struktur, keine Ordnung
Man muss jeder Info andauern hinterherjagen und den Leuten regelrecht in die Haken springen, damit mal einer etwas sagt.
Funktioniert
Versprochen und visioniert wurde viel, davon eingehalten.....
Kollegen
Möchte ich nix zu sagen
Mehr Struktur hereinbringen
Ist ok
Überstunden kann man täglich einplanen
No comment
Einiges weniger verdient als vorher
Super
Nicht mal die Heizung funktioniert im Winter.. man erfrieren förmlich
Hier und da hagt es
Immer das gleiche
Die alte Kollegen sind besser
als die neue die ver suchen die alte kollege aus der firma aus Aus stoßen.
Nette Kollegen. Angebot sozialer Leistungen.
Teilweise fürchterlich chaotische Abläufe. Zuständigkeiten der Mitarbeiter unklar und selten geregelt. Manchmal Fehlende Sanktionierung von Fehlverhalten.
Kommunikationswege verbessern,
Abläufe strukturieren,
- übertarifliche Vergütung
- viele Benefits, wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte, etc.
- fairer Umgang, gutes Betriebsklima
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Das Unternehmen macht sehr viel für die Mitarbeiter
Einen größeren Bekanntheitsgrad erzielen
Angenehmes Untereinander. Jeder begegnet sich mit Respekt.
Leider ist das Unternehmen nicht sehr bekannt. Was schade ist, da es sehr interessante Produkte anbietet. Das Unternehmen müsste über die Grenzen Rodenbachs bekannter gemacht werden
Wer eine Weiterbildung benötigt und wenn sie relevant für den Job ist, bekommt sie auch
IG Metall Tarife
Offene Kommunikation untereinander
IG Metall Tarif
Leben noch in der Vergangenheit
Endlich mal ein moderner Industrie Betrieb werden, mit allem was dazu gehört
Könnte wesentlich besser sein
Mehr Homeoffice ermöglichen, auch in den Abteilungen wo es eigentlich möglich
IG Metall Tarif
In der Abteilung war es nicht gut
Direkter Vorgesetzter war super
Ziemlich abgenutzt alles
Vom Vorgesetzten alles gut kommuniziert
Einfach nur chaotisch
-Wachsende Auftragslage auch zu Corona-Zeiten
-Gehalt ist gut
-Corona: Viele Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter getroffen
-Zukunftsorientierte Produkte und sicherer Job
-Trotz erhöhtem Auftragsvolumen bleibt die Belegschaft fast gleich groß, was die Mitarbeiter auslaugt
-Veraltete Maschinen & Infrastruktur auf Grund von exzessivem Sparzwang in der Vergangenheit und teils in der Gegenwart
-zu viel Leiharbeitnehmer anstatt von Festanstellungen
mehr Personal einstellen und mehr investieren bzw. nicht so knausrig sein
Angespannt & hektisch. Alle sind gestresst.
Druck von oben, um immer mehr Stückzahl zu liefern, was mit derzeitigen Mitteln fast unmöglich ist.
Zu viele interne Besprechungen, sodass man mit seiner eigentlichen Arbeit nicht mehr hinterher kommt.
Niemand in der Region kennt De Nora.
Spenden/Sponsoring (Sport) o.ä. wären hierbei angebracht.
JA... es gibt Gleitzeit mit Zeitkonto
JA... es gibt Homeoffice (für die reinen Bürojobs)
JA... es gibt Elternzeit etc.
JA... es gibt auch mal kurzfristig Urlaub
ABER... ansonsten werden Überstunden geschruppt ohne Ende, ohne irgendeine Anerkennung von oben und ohne eine wirkliche Möglichkeit Stunden abzubauen (außer mal tageweise).
Notwendige Schulungen werden abgehalten
Im eigenen Team super, auch meistens zwischen den Abteilungen.
Natürlich gibt es immer schwarze Schafe und Reibungen mit anderen Teams, so ist eben das Leben...
Ist überlastet auf Grund seines eingenen hohen Arbeitspensums und kann sich dadurch nicht richtig auf die Belange/Probleme seiner Unterstellten kümmern. Es geht fast nur noch um Stückzahlen und kaum mehr um das Zwischenmenschliche.
Es gibt immer etwas (neues) zu tun.
Die Auftragslage und Entwicklung der Firma
k.A.
Zusammenarbeit innerhalb verbessern!
Flexible Reaktion, besonders im Hinblick auf Corona gab es viele Sicherheitsmaßnahmen und schnelle Realisierung der Home Office-Möglichkeiten.
Die Führungsriege müsste sich insgesamt mehr Zeit für Feedbackgespräche nehmen.
Kommunikation ist dringend verbesserungswürdig!
Noch verbesserungswürdig, wird aber stetig verbessert
Sehr flexibel dank Zeitkonto. In Corona-Zeiten wurde in kürzester Zeit Home Office ermöglicht!
Muss abteilungsübergreifend unbedingt besser werden
So verdient kununu Geld.