74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaum noch etwas.
Es muss dringend gespart werden, so heisst es. Merkwürdigerweise nur an den Mitarbeitern, für die Führungskräfte gibt es keine Grenzen
Die Mitarbeiter so zu behandeln, wie man nach aussen tut!!
Die einzige Kultur dort ist das Verunsichern und Druck machen auf die Mitarbeiter, und das wird perfekt beherrscht
Jetzt werden noch die Gehälter runtergeschraubt, das war noch das Beste hier.
Bei den Mitarbeitern wird nur investiert, wenn es nach aussen gut aussieht.
Egal welches Geschlecht und welches Alter, hauptsache man stimmt der Führungskräften blind zu, dann kann es klappen
Das Gehaltsniveau.
Das was die Firma mal ausgemacht hat, ist nicht mehr viel von da (Vertrauen, Zusammenarbeit und Motivation). Nicht mehr viele sind bereit die Extra-Meile zu gehen. Dies hat die Firma früher mal stark gemacht.
Meiner Meinung nach leider sehr viele. Angefangen von Wertschätzung der Mitarbeiter/innen über die Kommunikation zwischen den Ebenen bis hin zur Umsetzung von Massnahmen. Generell kann ich mich nur der letzten Bewertung anschliessen.
wird den Umsänden entsprechend weniger
Ist ok, gibt schlimmeres
Nach außen ok
Es wird viel versucht um alles zu ermöglichen
Manche haben es sich verdient und erarbeitet und die andere nicht.
Das ist wirklich super
Versuchen viel um gut dazustehen
Passt meistens
Wenn sie noch funktionieren, ist es angeblich ok
Viele Worte und versprechen und dann wird man geopfert
Viele Giftstoffe ansonsten ok
Es wird nicht ehrlich kommuniziert
Wenn man Glück hat und es passt
Insgesamt sehr gut, in der Abteilung am Laser macht die Arbeit Spaß. Probleme können offen angesprochen werden und man sucht nach einer Lösung.
Es kann sich spontan Urlaub genommen werden und private Termine können auch mal kurzfristig wahrgenommen werden.
Die meistens Weiterbildungen finden Intern statt.
IGM Tarif
Man ist immer hilfsbereit
Super, respektvoll und immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und am Arbeitsplatz wird immer was optimiert und verbessert.
In der Abteilung gut, darüber hinaus kommen wenige Infos wo die Reise mit De Nora hingeht.
Zu wenig konsequenten für Mitarbeiter die ständig krank sind.
Am Laser Serienfertigung. Man hat immer mal die Möglichkeit in anderen Abteilungen auszuhelfen und was anderes kennen zu lernen.
Mentalität von früher wieder herstellen. Da wurde nicht diskutiert und Schuldige gesucht, sondern gemeinsam Lösungen gesucht und umgesetzt.
Kommunikation verbessern durch Gespräche.
Individuelle Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern führen.
Führungskräfte Aus- und Fortbilden.
Abteilungen arbeiten gegeneinander und es kommt zu Schuldzuweisungen
Wird schlechter da die Performance nicht passt und die Konkurrenz dadurch stark wird
Es ist schwer sich zu erholen, wenn man noch in der Freizeit angerufen wird
Wird nur das nötigste einem bestimmten Personenkreis angeboten
War ganz OK
Man muss aufpassen wem man etwas erzählt
Ältere Kollegen haben das Unternehmen aufgebaut. Heute legt man keinen Wert mehr auf deren Erfahrung. Hier sollte mehr Erfahrungsaustausch stattfinden.
Sehr negativ, da die meisten Führungskräfte nicht qualifiziert für Ihre Postitionen sind. Menschenführung wurde nicht erlernt.
Toiletten sind mangelware und in einem sehr schlechten Zustand. Auch bei Gebäude, Heizungen und Maschinen und Anlagen besteht Potential.
Schlechte Kommunikation, welche von der Geschäftsführung vorgelebt wird
Geld und übernehmen alles von IG Metal
Sie meine Bewertung!
Bitte CABUN genau unter die Lupe nehmen! Sprich Vorgesetze und Dauerkrankmacher!
Nicht immer nur reden und Gespräche suchen sondern endlich handeln bevor es ganz den Nach runter geht!
Bin viele Jahre hier und noch nie war es so kritisch wie zur aktuellen Zeit!
Schaut gefälligst wer euch oder uns als MA einen Mehrwert bietet und nicht mit wem ihr viel lachen und Tratschen könnt!!!
Katastrophal
Siwhe die Bewertungen
Ganz okay eigentlich.
Nur wenn Vorgesetzter bist.
Ist wirklich positiv
Gut aufpassen was man wem sagt!
Man hat das Gefühl jeder ist sofort ersetzbar.... Geschont wird nur wer in einer guten Abteilung ist.
Wenn du schleimst und sympathisch bist dann sehr gut. Wenn du auf Fehler hinweist um den Produktionsprozess zu verbessern dann will man davon nichts wissen und du bist der Buhmann.
Toiletten uralt und nicht gerade einladend für ein schnelles Geschäft.
1 Minrowelle für 4 oder 5 Pausenräume.
Welche? Man muss um alles betteln und wird noch angemacht von Vorgesetzten wenn sie selbst etwas vergessen haben.
Immer dasselbe.
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Mittelmäßigkeit wird gefeiert gerade bei Vorgesetzten
gute verkehrsanbindung mit bahn und auto
schlechte kommunikation von oben nach unten, lange gehörte gerüchte entwickeln sich als selbstläufer zur wahrheit und entscheidungen werden nicht überdacht; erkenntnisse will man nicht ohne sein gesicht zu verlieren annehmen
ohne menschen die für euch rudern kommt ihr nirgends an - gebt geld für eure mitarbeiter aus und stellt mehr menschen fest ein; wenn hier wieder jeder weiss für wen er arbeitet und das gerne macht wird auch die qulität der produkte besser
kaum einer gönnt dem anderen etwas
früher waren die kollegen wohl stolz für diese firma zu arbeiten
die einen schufften die anderen balancen und werden dafür auch noch gelobt
sozialbewusstsein im ausland hoch
nix
wenn kaum einer dem anderen was gönnt ist der zusammenhalt auch mies
man lässt sie gewähren aber sie werden nicht nach erfahrung und kompetenz eingesetzt
weder von oben nach unten noch untereinandert ausgewogen
männer haben die dominanz - auch in dieser firma
wenn du es verstehst diese zu deinen zu machen, sonst routine
Das Gehalt ist noch ok, der Einsatz und die Loyalität einzelner Personen oder Abteilungen. Aber davon gehen ja auch schon welche freiwillig. Es hält also nicht mehr lange. Auch schade das man nicht erkannt hat was man gutes kaputmacht
Ignoranz der Realität während man Luftschlösser feiert scheint an der Tagesordnung zu sein. Der bodenständige Handwerksbetrieb der mal existiert hat, wo man sich gegenseitig noch unterstützt hat oder gerne sich unterhalten hat ist weg.
Es wäre gut wenn man aufpassen würde das nicht noch mehr von den guten Mitarbeitern aufgeben und freiwillig gehen. Sogar die Führungsebene scheint sich aufzulösen und es sieht nicht so aus als ob man was dagegen tun würde. Das es mal so weit kommt, ist einfach nur schade. Wenn gute Führungskräfte freiwillig gehen sagt das viel aus.
Ist extrem schlecht geworden. Kaum noch jemand hat Lust sich für die Firma einzusetzen
Wird immer schlechter. Zumindest intern und im Bekanntenkreis. Sich selbst toll darstellen und Luftschlösser bauen kann die Firma.
Es gibt immer viel zu tun, oder mal spontan gar nichts
Wenn manche wie angekündigt gehen wird es schlechter. Mal sehen was davon übrigbleibt
Viele schauen nur noch nach sich
Wird eigentlich nur schlimmer.
Projekte gibt es wohl, aber nichts für die Mitarbeiter direkt. Nur Standortaufpolieren für hohe Besuche
So verdient kununu Geld.