kununu Score: 3.7Recommendation: 62%
Breakdown
21 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
Die gute Atmosphäre ist der einzige Pluspunkt
Former EmployeeDid no longer work for this company in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Gute Atmosphäre unter den Mitarbeitenden, die meisten san echt nett und hilfsbereit
What I dislike about the employer
Niedrige Gehälter, es gibt keinerlei Bereitschaft zu Veränderungen. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Suggestions for improvement
Macht keinen Sinn, weil sie sowieso ignoriert werden.
Working atmosphere
In meinem Fall war das Verhältnis untereinander sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen waren positiv eingestellt und immer hilfsbereit. In anderen Teams war die Stimmung allerdings nicht immer so gut. Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm bezeichnen
Image
Offiziell stellt die Geschäftsführung das Unternehmen als etwas Großartiges und Innovatives dar. Unter den Mitarbeitenden ist die Meinung jedoch eine ganz andere. Die Frage ist, ob die Vorgesetzten die Wahrheit nicht hören wollen und lieber in einer Illusion leben, oder ob diese Illusion bewusst geschaffen wird
Work-Life Balance
Die flexible Arbeitszeit bewerte ich hoch. Es gibt kein Problem mit privaten Terminen während des Tages. Es gibt verpflichtende Bürotage (die von den Mitarbeitenden ohnehin oft ignoriert werden) sowie Homeoffice-Tage.
Career/Professional development
Des is ja erst der Witz! Weiterbildung ist erst nach drei Jahren möglich, und das Jahresbudget entspricht dem Wert von zehn Stunden!!! Das heißt: Je weniger du verdienst, desto kleiner is dei Budget. Und dann kommt no dazu, ob das, worin du dich weiterentwickeln willst, überhaupt zur Firma passt
Salary/Benefits
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Keine Zusatzleistungen, keine Prämien, absolut keine eigene Initiative seitens des Arbeitgebers, wenn es um höhere Gehälter geht, zum Beispiel: "Wir sind mit dir zufrieden und bieten dir eine Gehaltserhöhung an...". Gespräche mit Mitarbeitenden werden oft in die Länge gezogen, Rückmeldungen oder Entscheidungen kommen erst nach mehreren Monaten.
Environmental and social responsibility
Ja, es gibt eine Fixierung auf alles, was BIO ist
Collegiality
Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich recht gut, hängt aber stark davon ab, in welchem Team man landet. In einer Gruppe läuft alles problemlos, in einer anderen hört man, dass niemand Zeit hat und man selbst klarkommen soll
Leadership behavior
Meine Erfahrungen hier sind insgesamt eher positiv, und ich hatte nie konfliktähnliche Situationen mit den Vorgesetzten. Allerdings teil i ned unbedingt die Vision des Managements. Es gibt viele schöne Worte über die gute Atmosphäre und große Zukunftsvisionen, aber in Wirklichkeit scheint das Management kaum zu wissen, welche Stimmung tatsächlich unter den meisten Mitarbeitenden herrscht.
Working conditions
Für die Arbeit braucht man eigentlich nur einen Schreibtisch und einen Computer, aber die Bedingungen san eher mies. Ein altes Wohngebäude, das zu Büroräumen umgebaut wurde, gemeinsam mit einer Schreinerei genutzt. Die Ausstattung ist standard: höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore. Die Stühle sind allerdings eher alt und nicht ergonomisch. Die Küche ist oft zu klein für die Anzahl der Mitarbeitenden. Die Klimaanlage besteht aus mobilen Geräten, deren Nutzung mit einem Hörverlust enden kann. Es gibt eine Ladesäule für E-Autos der Mitarbeitenden, eine Kaffeemaschine und einen Kühlschrank mit kostenlosen Bio-Getränken.
Communication
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen die Erfolge des Unternehmens präsentiert werden, auch wenn es eigentlich keine gibt. Alle Diskussionen führen zu keinen Veränderungen. Manchmal ist nicht klar, wer wofür verantwortlich ist. Mit Problemen oder Anmerkungen kann man sich zwar jederzeit an die zuständigen Personen wenden, aber ich habe den Eindruck, dass das zwar möglicherweise weitergegeben, letztendlich aber ignoriert wird.
Interesting tasks
Des hängt vom Projekt ab, aber technisch gsehn is des eher a rechte Matz. Es werden alte Technologien verwendet und eine firmeneigene Software, die alles andere als perfekt ist. Nach außen wird das Bild vermittelt, dass das Unternehmen super modern und innovativ ist, was nicht der Realität entspricht. Herausforderungen gibt es zwar, aber eher darin, sich in der firmeneigenen, sehr speziellen Software zurechtzufinden, als etwas wirklich Spannendes zu implementieren
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein familiäres und sehr innovatives Unternehmen in Dingolfing
Worked for this company in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Atmosphäre, das entgegengebrachte Vertrauen und die spannenden Aufgaben.
Working atmosphere
Sehr positive und fördernde Atmosphäre. Es wird von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht und Leistungen anerkannt.
Es herrscht eine gute Fehlerkultur, man geht als Team gegen das Problem vor und sucht schnell nach Lösungen/Verbesserungen.
Image
Die Firma positioniert sich regional und national immer stärker und achtet auf ein professionelles Erscheinungsbild.
Bei Kunden und Partnern wird sie als zuverlässig und innovativ wahrgenommen.
Work-Life Balance
Persönliche Wünsche bei Urlaub oder Arbeitszeit werden stets berücksichtigt und schnell genehmigt.
Auch bei privaten Terminen wird versucht auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters Rücksicht zu nehmen.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden unterstützt und teils proaktiv vorgeschlagen, persönliche Ziele und Wünsche werden offen besprochen und es wird individuell nach Möglichkeiten gesucht, um diese (wo sinnvoll) umzusetzen.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich ausgezahlt, zusätzliche Themen können immer angesprochen werden.
Environmental and social responsibility
Die Themen werden aktiv gelebt, es wird stets auf mögliche Fairtrade/Bio Optionen gesetzt, z.B. bei Firmenkleidung oder Getränken.
Es sind Ladesäulen für E-Autos vorhanden.
Collegiality
Alle Kollegen sind stets bemüht sich gegenseitig zu unterstützen.
Gemeinsame Events schweißen zusammen und es wird auch privat viel miteinander unternommen.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden geschätzt uns als tragende Säule des Firmenwissens gesehen. Es wird unabhängig vom Alter in jedem:r Potential gesehen und Initiativen wie BoomerZ tragen diese Kultur auch nach außen.
Leadership behavior
Die Entscheidungswege sind agil, je nach Anliegen und dessen Impact. Die Hintergründe werden offen diskutiert und begründet, es wird großer Wert auf Sinnhaftigkeit und Nutzen (sowohl intern als extern) gelegt.
Working conditions
Das Büro ist gut ausgestattet und gemütlich, die Technik funktional und auf dem aktuellen Stand. Im Sommer werden die Terrassen gerne für gemeinsame Pausen (z.B. beim Grillen) genutzt und es gibt ausreichend Essensmöglichkeiten und Läden in der Nähe.
Communication
Die Kommunikation ist stets transparent, Ziele und Erwartungen werden zeitnah und im respektvollem Austausch kommuniziert.
Eigener Input wird gut angenommen und diskutiert, unabhängig der Abteilung oder des Levels.
Equality
Es herrscht ein harmonisches und familiäres Miteinander, Gleichberechtigung und Diversität fühlen sich als selbstverständlich an.
Interesting tasks
Es wird viel Spielraum für eigene Ideen und Vorschläge gegeben, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und in innovativen Themenbereichen angesiedelt.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nach dem Ende meines Vertrags wurde ich herzlich aufgenommen – man merkt, dass hier ein echter Teamgeist
Former ManagerWorked in Marketing / Product management in Dingolfing, Bayern until 2023.
What I like about the employer
Ich habe das Unternehmen als dynamisches und familiäres Umfeld erlebt, in dem man viele verschiedene Bereiche kennenlernen kann.
What I dislike about the employer
Ich weiß es nicht
Suggestions for improvement
Meetings kürzer machen :)
Natürlich gibt es – wie überall – Dinge, die man verbessern kann, aber insgesamt habe ich in dieser Zeit viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Working atmosphere
Das Team war engagiert, international und sehr kollegial. Auch ohne perfektes Deutsch wurde ich immer unterstützt und ernst genommen – das hat viel bedeutet.
Image
Die Geschäftsführung denkt immer zukunftsorientiert, hat einen frischen Blick auf neue Technologien und unterstützt aktiv die Umsetzung innovativer Ansätze.
Environmental and social responsibility
Sehr verantwortlich!
Interesting tasks
Besonders positiv war, dass man eigene Ideen einbringen durfte und mir viel Vertrauen für die Entwicklung neuer Initiativen gegeben wurde – das war für mich einer der schönsten Aspekte der Arbeit.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine Erfahrung die ich mir sparen konnte....
Did no longer work for this company in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Die GF änderten auf jahrelange durchaus berechtigte Kritiken nichts. Obwohl der Umgang damit Chefsache ist, ist unverständlich, das sich nun eine MA, die daran selber nichts ändern kann, hier auf kritische Anmerkungen reagieren muss.
Working atmosphere
man hat den Eindruck, das den langjährigen MA die GF mehr "vertrauen" als den "Neuen" die auch mal kritisch agieren
Environmental and social responsibility
mehr Schein als Sein
Career/Professional development
in der Freizeit, auf eigene Kosten
Communication
lange Meetings
Interesting tasks
je nach Team unterschiedlich, ich habe leider nicht den Eindruck gewinnen können, das "frischer Wind" besonders bei den "Etablierten MA" gewünscht ist
Image
Work-Life Balance
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Schlechte Ehrfahrung. Hohe Fluktuation und jeder weiß, warum.
Former EmployeeWorked in IT in Dingolfing, Bayern until 2023.
What I like about the employer
Nix.
What I dislike about the employer
Der Arbeitgeber war unfähig zu verstehen, was er wollte, sah nicht die Ziele des Unternehmens und war undankbar gegenüber den Mitarbeitern. Er schätzte persönliche Grenzen nicht und zwang die Mitarbeiter, Überstunden zu leisten. Das Homeoffice galt nur als Privileg für Kollegen, die seit 20 Jahren im Unternehmen waren.
Suggestions for improvement
Wir alle leiden unter einer solchen Führung.
Working atmosphere
Gleichzeitig war es schwierig, etwas auf der Ebene des oberen Managements zu erreichen, da es von außen Druck gab. Man muss alles gleichzeitig erledigen und niemand sollte natürlich nicht einmal ein "Danke"!! erwarten...Natürlich, man muss vergessen, dass man ein Privatleben hat. Wahrscheinlich, Anerkennung in der Firma ist Fremdwort.
P.S Aber Arbeitsatmosphäre zwischen den Teams war gut und interessant.
Image
bla-bla und nichts im ende
Die Realität ist weit vom Image entfernt
Work-Life Balance
Früher war besser
Environmental and social responsibility
Nur für Image
Career/Professional development
Nicht erreichbar.
Man muss sich selbst weiterbilden und dieses Wissen anschließend an das Unternehmen weitergeben.
Collegiality
Wichtigere Kollegen (aus der Personalabteilung) reagierten immer aggressiv auf Neuankömmlinge, als ob sie dachten, dass sie ihre Unprofessionalität aufdecken würden
Leadership behavior
Ehrliche Bewertungen werden immer gelöscht, eine künstliche familiäre Atmosphäre wird geschaffen. Es ist eine Illusion. Hohe Fluktuation
Das Unternehmen ist fast 30 Jahre alt und beschäftigt derzeit 50-70 Mitarbeiter.
Working conditions
Ein normales Büro. Nichts Extra. Das Unternehmen spart so viel Personal wie möglich ein. Danke für das kostenlose Wasser ;)
Communication
Führung: Sehr lange Gespräche, die zu nichts führen und deine Arbeitszeit in Anspruch nehmen, indem sie dich mit Aufgaben belasten. Man hört dir zu, aber man hört dich nicht. Nichts ändert sich. Das Vorhandensein von
Gerüchte in der Personalabteilung und einer ungesunden Atmosphäre wurde von der Führungsebene in keiner Weise berücksichtigt, selbst nach mehreren Gesprächen und Vorfällen. Sie wissen einfach nicht, wie man damit umgeht.
Kollegen:
Trotz der verschiedenen Abteilungen arbeiteten und kommunizierten alle gut miteinander, besonders bei einem gemeinsamen Projekt. Ansonsten lief alles gut und schnell mit den anderen Kollegen.
Salary/Benefits
Gehalt ist schlecht. Gehalt unter dem Marktwert und keine Bonus. Keine review, keine Weinacht Geld
Geschenke aus dem Bioladen sind nicht für jeden essbar
Equality
okay
Interesting tasks
Immer aber nicht erreichbar.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Seit Jahren alles top! Ich bin gerne hier!
EmployeeWorked in IT in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Ich finde gut, dass man bei Problemen oder anderen Belangen immer direkt das Gespräch suchen kann und stets versucht wird, gemeinsam eine Lösung zu finden. Bisher ist das auch immer gelungen!
Working atmosphere
Das Miteinander mit den Kollegen ist sehr familiär, auch über die Führungsebenen hinweg. Das Betriebsklima ist gut!
Work-Life Balance
In Abstimmung mit seinem Team und mit Blick auf die Projektsituation kann der Urlaub relativ frei genommen und eingeplant werden. Auch bei kurzfristigen Urlaubsanträgen (einzelne Tage) hatte ich bisher nie ein Problem.
Man kann sich die Arbeitszeit frei und flexibel einteilen, natürlich ebenfalls in Absprache mit seinem Team/seinen Kollegen und der Projektsituation.
Environmental and social responsibility
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Die neuen Firmenshirts sind fair-trade, die Getränke Bio und in der Vergangenheit wurden auch Spenden für soziale Zwecke (bspw. Erdbebenunglück) getätigt und Regenwaldgrundstücke gekauft.
Career/Professional development
Weiterbildungen die sowohl dem Mitarbeiter als auch der Firma nutzen werden nach Rücksprache mit der Personalabteilung genehmigt und durchgeführt. Ob potentielle Weiterbildungen in Frage kommen kann im Vornherein mit den Vorgesetzten auf direktem und unbürokratischem Wege abgestimmt werden.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist, meiner Meinung nach, sehr gut. Es gibt kein "Nein", wenn man jemanden um Hilfe bittet. Man unterstützt sich und hat stets die Lösung des Problems im Blick. Manche Kollegen treffen sich auch für gemeinsame Aktivitäten (bspw. Schafkopf-Abende) im privaten Umfeld
Leadership behavior
Auch hier geht es sehr familiär zu. Oftmals könnte man die Mitarbeiter etwas früher in Entscheidungsprozesse einbinden. Die Entscheidungen, die getroffen wurden, werden meist detailliert kommuniziert und bei eventuellen Rückfragen aus der Belegschaft auch begründet. Bei Problemen oder Konflikten wird stets das direkte Gespräch mit den betroffenen Parteien gesucht.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt stets den neuesten Stand der Technik. Die Tische sind höhenverstellbar, die Räume klimatisiert und natürlich auch beheizt. Der Lärmpegel hängt von den Räumlichkeiten ab, in größeren Büros kann die Grundlautstärke durchaus etwas höher sein, was aber normal ist. Es werden gratis Wasser, Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Communication
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Es gibt Regelmeetings, bei denen die Teammitglieder über Erfolge und Ergebnisse informiert werden bzw. selbst berichten. Teamübergreifend gibt es immer wieder Veranstaltungen, bei denen abgeschlossene Projekte und Erfolge, aber auch Herausforderungen vorgestellt werden. Abseits dieser Veranstaltungen bekommt man aus den anderen Teams relativ wenig mit, deshalb nur 4 Sterne
Equality
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Ethnie
Interesting tasks
Die Aufgaben sind stets interessant und herausfordernd. Langweilig wird es hier nicht.
Image
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
schlechter Arbeitgeber
EmployeeWorked in IT in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Es wird ständig versucht dem Mitarbeiter ein schlechtes Gewissen zu machen. Toxische Firmenstruktur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office wird geworben – doch sobald man davon Gebrauch machen möchte, sieht man sich Kritik und Rechtfertigungsdruck ausgesetzt.
Suggestions for improvement
Menschen respektvoll gegenübertreten auch wenn sie eine andere Meinung haben. Selbstreflexion in der Führungsebene.
Working atmosphere
Keine Wertschätzung. "Man soll sich glücklich schätzen, Überstunden machen zu dürfen."
Image
Viele Mitarbeiter äußerst unzufrieden mit der aktuellen Firmenpolitik.
Work-Life Balance
Arbeitszeiten und Privatleben wird nicht respektiert. Nachrichten im Urlaub auf privatem Wege.
Career/Professional development
Schulung und Weiterbildung soll in der Freizeit passieren um seinen Job zu behalten.
Salary/Benefits
Niedrig im Branchenvergleich. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Collegiality
Kollegen sind hilfsbereit, nett und leiden mit.
Leadership behavior
CEO rät einem zur Kündigung bei Unstimmigkeiten und Problemen.
Communication
Kommunikation ist respektlos und nicht wertschätzend.
Equality
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt von der Führungsebene.
Interesting tasks
Permanente Überlastung. Aufgaben aber spannend.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eher schlecht als recht
Did no longer work for this company in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Wenig
What I dislike about the employer
Schlechte Einarbeitung
Schlechter Führungsstil
Ungleiche Behandlung
Suggestions for improvement
Die Führungsebene sollte neu überdacht werden. Und auch langjährige Mitarbeiter sollten im Umgang mit neuen ihr Verhalten überdenken.
Working atmosphere
Viele langjährige Mitarbeiter fühlen sich neuen gegenüber als "hochwertiger" und sind nicht bereit eine Einarbeitung durchzuführen. Man rennt quasi gegen eine Wand und wird dann für sein Unwissen von den Chefs angegangen.
Career/Professional development
Man darf sich gerne auf eigene Kosten weiter bilden und das dann dem Betrieb zukommen lassen, aber eine Lohnanpassung gibt es dafür nicht.
Collegiality
Mit einigen Kollegen klappt es gut, mit vielen, leider so gar nicht. Einige haben hier wirklich zwei Gesichter.
Leadership behavior
Die GFs wissen, dass viele unzufrieden sind und daher ein großer Wechsel im Personal statt findet, machen aber nichts dagegen. Es wird immer wieder geredet, was verbessert werden soll, aber es passiert nichts.
Communication
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die GF hat immer ein offenes Ohr, nur leider wird nichts davon umgesetzt.
Salary/Benefits
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein VWL. Gehalt eher im niedrigen Bereich für die Branche.
Equality
Zwischen den Geschlechtern ja, aber zwischen Kollegen, die die selbe Berufserfahrung haben, aber schon lange im Betrieb sind, leider nein.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ist immer schlechter geworden
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development in Dingolfing, Bayern at the time of review.
Suggestions for improvement
Das eigene Unternehmen wichtiger als den Kunden betrachten sowie mehr Fokus auf die Anliegen der Mitarbeiter legen. Es gibt im SCRUM-Modell alle paar Wochen eine "Retro" jedoch werden die Maßnahmen daraus selten umgesetzt.
Working atmosphere
Das Team hat spaß gemacht jedoch waren die Termine mit der Führungsetage sowie Domainownern immer mäßig bis schlecht.
Work-Life Balance
Es wurde mit flexibler Arbeitszeit angeworben, jedoch gibt es mit den Kunden vereinbarte Kernzeiten was dagegen spricht
Career/Professional development
Gibt keine Weiterbildungen/Schulungen
Salary/Benefits
Gehalt wurde nicht nach der eigenen Leistung gemessen sondern nach der Dauer. Es wird dadurch die eigene Motivation stark gesengt
Collegiality
Kollegen waren immer hilfsbereit und verständnisvoll
Leadership behavior
Wenig Verständnis für Probleme. Der Kunde wurde dem eigenem Team vorgezogen und Wünsche/Anregungen nach sehr langen Kämpfen meist doch ignoriert
Interesting tasks
Das Aufgabefeld war interessant
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gute Ansätze, aber mehr leider auch nicht
EmployeeWorked for this company in Dingolfing, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice.
Spieleabende.
What I dislike about the employer
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Mehr Infos, z.B. wo es in Zukunft hingehen soll.
Working atmosphere
Guter Teamzusammenhalt eigentlich, aber halt auch von Mißtrauen und Unsicherheit geprägt. Liegt an Führung.
Image
Bei den Kunden gut. So bekannt sind wir nicht.
Work-Life Balance
Viel Arbeit, aber dank flexiblerArbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Homeoffice alles gut machbar.
Career/Professional development
Es gibt Möglichkeiten, die sind aber offenbar gedeckelt.
Salary/Benefits
Ich denke branchenüblich.
Environmental and social responsibility
Sehr wichtig.
Collegiality
Im Team sehr gut.
Interaction with older colleagues
Ich denke gut.
Leadership behavior
War schon mal besser ...
Working conditions
Gute Ausstattung, auch für das Homeoffice.
Communication
In dem Teams gut, insgesamt eher schlecht.
Equality
Zwischen den Geschlechtern ja, aber zwischen den Hierarchieebenen nein.
Interesting tasks
Ich lerne in meinem Bereich stets dazu. Interessante Projekte.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 21 experiences of current and former employees, DE software & control is rated an average of 3.7 out of 5. This score is below the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 33% of the evaluators would recommend DE software & control as an employer.
- Based on 21 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Environmental and social responsibility and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 21 ratings, employees think DE software & control can improve as an employer in the area of Career/Professional development.