Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen, die bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Die Arbeitszeiten und die Ausbildungsvergütung
Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und das Ausbildungskonzept.
Aus meiner Sicht sollte man das Ausbildungskonzept nochmal überdenken. Soweit ich das beurteilen kann, könnte man erfahreneres oder besser geschultes Personal für die Ausbildungsleitung auswählen. Ich finde, dass man die Integration in die Abteilungen noch verbessert werden kann.
Viele andere Auszubildende. Meistens musste man hinter Arbeit hinterherlaufen. Konstruktives Feedback habe ich selten erlebt.
Waren Gut
War gut
Die erste Ausbildungsleitung war sehr gut, jedoch nach Ausbildungsleitungswechsel empfand ich die grundsätzliche Behandlung schlechter. Vor allem die Kommunikation nahm ich als mangelhaft wahr.
Spaß gab es nicht viel, da ich mich in den Abteilungen eher als Hindernis fühlte.
Die technische Ausstattung war in Ordnung. Zeit zum Lernen gab es genug, da ich kaum Aufgaben bekommen habe.
Die Idee auch einige andere Abteilungen kennenzulernen ist an sich nicht verkehrt, aber zum Start fühlte ich mich nur herumgereicht und es entstand der Eindruck, dass diese Abteilungen mich nicht einsetzen wollen/können.
Ich empfand es so, dass ich in manchen Abteilungen respektvoll behandelt wurde, in anderen eher weniger. Die Kündigung kam für mich überraschend.
Nette Kollegen
einige Arbeitsprozesse könnten moderner gestaltet werden.
Die Kollegen beziehen einen viel ein. Es wird versucht viel die Auszubildenden einzubinden.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Die Ausbildungsvergütung liegt etwas über dem Branchendurchschnitt
Die Ausbilder sind sehr bemüht einem viel beizubringen und einem eine umfassende Ausbildung zu liefern.
Familiär und freundlich
Gute Aufstiegschancen und auf Weiterbildungen
Pausen und Arbeitszeit ist wärend sind ggf.
Könnte besser sein, aber auch schlechter
Extrem coole und freundliche Ausbilder
Man hat Spaß an der Arbeit und mit dem Umgang der Mitarbeiter
Manchmal mehr manchmal weniger Variationen
Extrem respektvoller Umgang untereinander
- Modernisierung der Büros
- Vorstellung der aktuellen Ziele und der derzeitigen Projekte durch die Geschäftsleitung
- Betriebliche Altersvorsorge
Da Gleitzeit vorhanden ist und diese in den meisten Abteilungen auch genutzt werden kann, bietet dies eine variable Einteilung der Arbeitszeit.
nette Kollegen, familiäre Atmosphäre
Übernahemchancen nach der Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Gleitzeit
Die Ausbilderin unterstützt die Azubis mit viel Engagement.
Man erhält abwechslungsreiche Aufgaben in den Abteilungen. Azubis erhalten frühe Verantwortung.
Während der Ausbildung zum/zur Industriekauf-mann/-frau durchläuft man alle käufmannischen Abteilungen.
Es wird sich gekümmert und es ist immer ein netter Umgang untereinander.
Es werden so gut wie alle Azubis übernommen, kommt natürlich auch auf den Azubi an.
Die Ausbilderin gibt sich richtig Mühe und kümmert sich um die Azubis.
Es finden regelmäßig Azubitreffen statt, in denen verschiedene Lerneinheiten durchgegangen werden oder die Azubis an ihren Skills arbeiten (Z.B Präsentationen halten).
Eine bessere Vorbereitung auf die Abschlussprüfung kann man nicht haben.
Man kommt in jede Abteilung, die Aufgaben sind dementsprechend sehr unterschiedlich und vielfältig. Mal macht es mehr, mal weniger Spaß.
Bisher habe ich nur einen respektvollen Umgang erlebt.
Man lernt jede Abteilung kennen und pflegt ein freundschaftliches, trotzdem professionelles Verhältniss zum Ausbilder.
An meiner Ausbildung habe ich nichts konkretes zu bemängeln.
Einige Abteilungen haben wenig mit der Ausbildung zum Industriekaufmann zu tun.
Daher würde ich es begrüßen, wenn jeder Azubi ausschließlich eine Woche in diesen Abteilungen eingeplant wird. So lernt man auch diese Abteilungen grob kennen.
Wenn du dich in der Ausbildung gut anstellst, hast du gute Übernahmechancen. Durch die Spezialisierung im dritten Lehrjahr, wählst du eine feste Abteilung und vertiefst dort dein Wissen.
Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel steuern. In Absprache mit der Abteiulung und dem Ausbilder ist es immer möglich etwas später zu kommen oder etwas früher zu gehen.
DIe Ausbildungvergütung ist angemessen, kann aber natürlich mehr sein :)
Die Ausbilder bilden dich nach der IHK-Ausbildsverordnung aus. Nach deiner Ausbildung hast du jegliche vorgeschriebene Thematiken kennenglernt sowie verstanden und bist optimal für deine Abschlussprüfungen gerüstet.
Natürlich gibt es neben Aufgaben die Spaß machen auch nicht so spaßige Augaben. Das liegt jedoch immer im Auge des Betrachters.
Deine Aufgaben sind nicht nur klassiche Azubi-Aufgaben. Dir werden Aufgaben übertragen, welche eine hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein fordern. DU wirst tagtäglich gefordert. Langeweile ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen!
Du lernst jede Abteilung mindestens zwei Wochen kennen.
Dass du ,, nur" ein Azubi bist, merkst du in keiner Sekunde. Du wirst als vollwertiger Mitarbeiter behandelt und pflegst zu Jedem ein freundliches, trotzdem professionelles Verhältnis.
Gleitzeit
Die Ausbilderin kümmert sich und bemüht sich, jedem eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen.
Man lernt nahezu alle Abteilungen kennen.
Dee flexible Arbeitszeiten und die Unternehmensatmosphäre
Mit dem Thema Home Office für angestellte Mitarbeiter wird teilweise extrem altmodisch umgegangen. Gefühlt wird der Begriff absichtlich nicht ausgesprochen, um Mitarbeiter von der Idee abzuhalten.
Die IT hat Luft nach Oben. Hardware teilweise so veraltet, dass bestimmte Aufgaben unnötig viel Zeit beanspruchen.
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist sehr angenehm. Abteilungsübergreifend gibt es hin und wieder angespannte Situationen.
Durch die Gleitzeitregelung (09:00 Uhr - 15:00 Uhr) kann man sich seine Arbeitszeiten selbst gestalten. So hat man Freitags die Möglichkeit angenehm ins Wochenende zu starten.
Die Ausbilder sind überwiegend nett, zuvorkommend und hilfsbereit. Man fühlt sich in den einzelnen Abteilungen direkt gut aufgenommen.
Die Ausbilder versuchen einen so gut es geht mit Aufgaben zu versorgen. Nebenbei bleibt zusätzlich meist ein wenig Zeit um Schulaufgaben zu bearbeiten und Ausbildungsnachweise zu schreiben.
Während einer kaufmännischen Ausbildung durchläuft man allerlei Abteilungen des Unternehmens.
So verdient kununu Geld.