73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH Bewertungen
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führungskräfte -Fremdsprache Deutsch -Mitarbeiter sind hier nix Wert. Cholerika als Produktionsleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei De-Vau-Ge Stiftung in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt's hier wenige Punkte.
Gehalt pünktlich
Kantine ist soweit gut (essen usw )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles --> Kritik wird nicht angenommen sondern gelöscht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal seine Vorgesetzten besser Ausbilden im Kerngebiet Mitarbeiterführung und sich von faulen Mitarbeiter trennen. Einzelne Teile der Führung wie z.b. die Produktionsleitung komplett austauschen. Alle Führungskräfte haben weder Empathie noch sind sie in der Lage zu führen, auf eigener Erfahrung --> Keine destruktive Kritik an denn Vorgesetzten.
Kommunikation ist hier in dieser Firma auch eher nicht so gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm und sehr aufgeladen
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Aus meiner sicht Nicht empfehlenswert
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung leider keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt zu niedrig - Sonderzuwendungen gehen so
Kollegenzusammenhalt
Jaein
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Da ich selber da arbeite -> Grenzwertig da zu wenig Fachpersonal vorhanden. Allgemein schlechte Bedingungen
Kommunikation
Sehr Schlecht
Interessante Aufgaben
Naja eher nicht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisches Betrieb/
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre gar nichts mehr außer die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Bewertung vom Unternehmen gelöscht. Kritikfähig ist was anderes. Statt sich die Mühe zu machen und ein Anwalt einzuschalten und die Bewertungen löschen zu lassen, sollte man sich vllt. mit den Kritiken auseinander setzen. Das würde der Firma mehr bringen.
Verbesserungsvorschläge
Statt dauernd die Schichtleiter zu wechseln sollte man vllt. Die Werksleitung hinterfragen. Aus meiner persönlichen Sicht besteht bei Devauge erheblicher Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Fachliche Verantwortung allein reicht meiner Meinung nach nicht aus – gute Führung zeigt sich vor allem darin, wie man mit den Menschen umgeht, für die man Verantwortung trägt.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt alle 6 Monaten kriegt man ein neuen Schichtleiter. Viele unmotivierte Mitarbeiter ..
Karriere/Weiterbildung
Auch die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich sehr kritisch. Nach meiner Erfahrung .
Von einem Unternehmen dieser Größe würde ich mehr Professionalität, Transparenz und vor allem faire Chancen für Mitarbeiter erwarten. Leistung sollte sich lohnen!!
Gehalt/Benefits
Zu wenig für 3 Schicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht das Beste für sich rauszuholen, was man auch irgendwie nachvollziehen kann, bei den ganzen Stress was wir haben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treten aus meiner Sicht teilweise arrogant und überheblich auf. Die Meinung und das Feedback der Mitarbeiter scheinen häufig keine wirkliche Bedeutung zu haben. Dadurch entsteht bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiter im Unternehmen nur wenig Wertschätzung erfahren und ihre Anliegen nicht ernst genommen werden.
Auch die Mitarbeiterführung sehe ich äußerst kritisch. Für mich bedeutet gute Führung, präsent zu sein, zuzuhören, Probleme der Mitarbeiter wahrzunehmen und Verantwortung zu übernehmen. Genau das vermisse ich in meinem Arbeitsalltag jedoch deutlich.
Besonders unverständlich finde ich, dass ein stellvertretender Werksleiter bzw. Produktionsleiter (der für das Personal zuständig ist) meiner Erfahrung nach nur selten direkt in der Produktion anzutreffen ist. Gerade eine solche Position sollte meiner Meinung nach regelmäßige Präsenz vor Ort zeigen und einen direkten Bezug zu den Mitarbeitern und den tatsächlichen Problemen in der Produktion haben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Maschinen.
Viele Bereiche staubig, kaum Zeit für Zwischen Reinigungen.
Kommunikation
Ein großes Problem ist meiner Meinung nach die interne Kommunikation. Hier fehlt es aus meiner Sicht deutlich an Führung und Verantwortungsbewusstsein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Normal bewerten kann man nicht, da das Unternehmen sofort ein Anwalt einschaltet und die Bewertung löschen lässt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht einfach ignorieren!! Neue Führungsebene, qualifizierte Schichtleiter einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aus meiner Sicht merkliche Verschlechterung durch Wechsel der Ausbildungsleitung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Lüneburg in Lüneburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Ausbildungsvergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und das Ausbildungskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte man das Ausbildungskonzept nochmal überdenken. Soweit ich das beurteilen kann, könnte man erfahreneres oder besser geschultes Personal für die Ausbildungsleitung auswählen. Ich finde, dass man die Integration in die Abteilungen noch verbessert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Viele andere Auszubildende. Meistens musste man hinter Arbeit hinterherlaufen. Konstruktives Feedback habe ich selten erlebt.
Arbeitszeiten
Waren Gut
Ausbildungsvergütung
War gut
Die Ausbilder
Die erste Ausbildungsleitung war sehr gut, jedoch nach Ausbildungsleitungswechsel empfand ich die grundsätzliche Behandlung schlechter. Vor allem die Kommunikation nahm ich als mangelhaft wahr.
Spaßfaktor
Spaß gab es nicht viel, da ich mich in den Abteilungen eher als Hindernis fühlte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung war in Ordnung. Zeit zum Lernen gab es genug, da ich kaum Aufgaben bekommen habe.
Variation
Die Idee auch einige andere Abteilungen kennenzulernen ist an sich nicht verkehrt, aber zum Start fühlte ich mich nur herumgereicht und es entstand der Eindruck, dass diese Abteilungen mich nicht einsetzen wollen/können.
Respekt
Ich empfand es so, dass ich in manchen Abteilungen respektvoll behandelt wurde, in anderen eher weniger. Die Kündigung kam für mich überraschend.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einfach nur schlecht/ Ein Unternehmen, dass lieber Kritiker mundtot machen möchte, anstatt die Kritik anzunehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Führungsstabes, grundsätzliche Annahme der Kritik und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, Investition in Maschinen, in Ausbildung und in das Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb ist gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Umgang meistens freundlich.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht immer einfach, aber auf private Termine und Urlaub wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet mehr auf Sauberkeit, Hygiene und Sicherheit. Auch der Umgang mit Mitarbeitern ist wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Gerade in den Schichten unterstützt man sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert. Ihre Erfahrung hilft oft weiter und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte und die Produktionsleitung kümmern sich um die Abläufe und sind nah an den Mitarbeitern. Probleme werden ernst genommen und man kann offen reden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden. Informationen werden schneller weitergegeben und die Produktionsleitung ist erreichbar, wenn es Probleme oder Fragen gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kommt pünktlich. Der Arbeitsplatz ist sicher und es gibt zusätzliche Leistungen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Herkunft, Alter oder Geschlecht spielen im Alltag keine große Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und nicht jeden Tag gleich. Man kann auch neue Aufgaben übernehmen und dazulernen.
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…..
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Tangermünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Feierabend und das Geld ist immer rechtzeitig da
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firma, schlechte Weiterbildungsangebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Tangermünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere Tarifverträge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategie Ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenfaktor, Umgang mit Mitarbeitern,Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss wach gerüttelt werden. Es ist ein Arbeiternehmermakrt! Die Mitarbeiter wirklich als höchstes Gut ansehen. Und eine Kommunikationssbteilung gründen. Nasenfaktor abschaffen Mobilesarbeiten nicht negativ sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nur nicht nachvollziehbar sind, sondern auch fragwürdig.
Work-Life-Balance
Mobilesarbeiten gibt es nach dem Nasenfaktor!
Karriere/Weiterbildung
Richtig qualifizierte Ausbilder gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
War früher einmal viel besser. Jetzt ist die Stimmung extrem schlecht und jeder versucht das beste für sich rauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend geschult. Viele Vorgesetzt spielen die Mitarbeiter untereinander aus.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in der Produktion viel zu Warm. Die im Bereich der Verwaltungen sitzen haben teils Klimaanlage. Die Mitarbeiter in der Produktion bekommen Wasser.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Im Umkreis gibt es mindestens 5 Arbeitergeber die besser bezahlen.
Gleichberechtigung
Prinzip Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Leider wurde es immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte gerade der Instandhaltung/Technik unterirdisch, genauso leider die Bezahlung
Work-Life-Balance
3 Schicht System mit Sonntags Beginn, zudem oft Sonderschichten an dem einzigen freien Sonntag in 3 Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es der Firma etwas bringt bekommt man den Lehrgang.
Ansonsten jedoch viel Gerede und keine Taten.
Gehalt/Benefits
Für eine Arbeit im 3 Schicht System absolut nicht angemessen.
Selbst mit nur frühschicht verdient man bei vielen Firmen in der Umgebung das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht gut, zu anderen Schichten viel Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Hier trifft mit der Neubesetzung vor einiger Zeit leider der Spruch zu "Selbst das Kabel in der Wand hat mehr Erfahrung mit Leitung"
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm, nach Reinigungen der Anlagen schwül wie in der Sauna. Im Winter jedoch angenehm.
Kommunikation
Teambesprechung alle 3 Wochen, aber der Buschfunk war meist schneller
Gleichberechtigung
Frauen und Männer müssen das gleiche Leisten.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Anlagen und damit Störungsaufkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DE-VAU-GE Gesundkostwerk Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.