Nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS MEHR!
Was bringt pünktliches Gehalt, wenn man Mindeslohn bekommt und jeden Tag verärgerte Kunden hat, das Betriebsklima nicht stimmt, dauernd Kündigungen ausgesprochen werden usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Das Image ist hin, die Kunden werden mit ihrem Anliegen ignoriert, die Software wird nicht weiter entwickelt, dauernd AN-Kündigungen, respektloses Verhalten der Teamleiter, anschwärzen usw. überhaupt der Umgang mit den Mitarbeitern.
Toxische Unternehmenskultur besonders jetzt im Bereich der Führung!
In diesem Zusammenhang gibt es ein tolles Sprichwort, das die jetzige Unternehmspolitik zutreffend beschreibt „Der Fisch stinkt vom Kopf her“.
Der Group und Co. dann mal eine 1a in Bauchlandung - in diesem Sinne:
Congratulations guys, you really did great.
Verbesserungsvorschläge
Dealerdesk ist nicht mehr das, was es mal war und wird es auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ach, die Arbeitsatmosphäre? Einfach traumhaft! Es ist wirklich erfrischend zu sehen, wie unsere polnische 'Hilfskraft' mit ihrer beeindruckenden Kompetenz in Mitarbeiterführung glänzt. Wer braucht schon Respekt und Teamgeist, wenn man stattdessen mit einer ordentlichen Portion Inkompetenz und respektlosem Verhalten arbeiten kann? Es ist ja nicht so, als wären wir alle erwachsene Menschen, die ein bisschen Wertschätzung verdienen würden. Aber hey, vielleicht ist das der neue Führungsstil – einfach mal alles ignorieren und hoffen, dass die Mitarbeiter trotzdem bleiben. Ich bin mir sicher, dass ihr bald eine ganz neue Gruppe von Mitarbeitern haben werdet – oder vielleicht gar keine mehr! ;-)
Image
Welches Image ist denn gemeint? Das, in dem die junge Unternehmensführung rausgeschmissen wurde und durch ein paar echte "Talente" ersetzt wurden? Oder das, wo die "neuen Führungskräfte" *hust* alle mit Respekt behandeln – also, wenn man mal von den Kündigungen und dem völligen Unverständnis für das Unternehmen absieht? Ja, das klingt nach einem wirklich strahlenden Image! Ich kann kaum erwarten, wie das in Zukunft noch weiter ausbaut wird! *Ironie Off*
Work-Life-Balance
Was ist das denn?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr
Gehalt/Benefits
„Oh, das Gehalt? Nun, sie zahlen tatsächlich nur den Mindestlohn – und wenn es nach denen ginge, würden sie sogar noch weniger zahlen! Schließlich sind sie der Meinung, dass jeder ein bisschen mehr für seine Leidenschaft arbeiten sollte. Wer braucht schon ein angemessenes Einkommen, wenn man mit Begeisterung zur Arbeit kommen kann?“ *Ironie off*
Kollegenzusammenhalt
Oh, absolut! Früher war es ja mal schön, wenn man mit seinen Kollegen Freundschaften schließen konnte. Aber jetzt?
Konkurrenz ist das neue Motto! Wer braucht schon Teamgeist, wenn man seine Kollegen anschwärzen kann, um weiterzukommen? Das ist doch der wahre Weg zum Erfolg! Und die unfähigen Kollegen sind natürlich die besten Informanten – ich meine, wer könnte da nicht lachen?
Es ist wirklich toll zu sehen, wie hier alle zusammenarbeiten… oder eher gegeneinander. Prost auf die neue 'Teamkultur' mit nem Gin ;-) *LACH*
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die gab es mal - lange ist es her
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die jetzigen kann man getrost vergessen! Die kann man nicht ernst nehmen!
Wie kann man sowas auf Mitarbeiter loslassen? Völlig unqualifiziert!
Arbeitsbedingungen
Hier möchte man nicht mehr arbeiten - schon gar nicht für so unfähige Vorgesetzte
ansonsten Home-Office mit eigenem Equipment
Kommunikation
Unterirdisch! Im Chat-Channel wird gerne Druck ausgeübt
Gleichberechtigung
Bitte was?
Nur wenn Du aus dem Citnow-Team kommst. Die ehemaligen Dealerdesk-Leute werden systematisch rausgeschmissen.
Interessante Aufgaben
DOCH ;-) *Kann man Dealerdesk CALLCENTER anrufen, wenn man auf Beschimpfungen steht?* Scheint so ...
Text *-* in www eingeben und sehen, was ein Redakteur von touchyou dazu schreibt ;-)
callcenter-beleidigungen-dealerdesk-toxische-stimmung