Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dealerdesk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man etwas von HR will, muss man mehrfach hinschreiben, dass man überhaupt mal eine Antwort bekommt. Man wird in der Schicht auch angerufen über Slack, anstatt dass man vielleicht mal ein Gespräch außerhalb der Zeiten vereinbart, damit man besser sprechen kann und nicht die Schicht im Nacken hat. Auch das Führungspersonal kommuniziert nicht untereinander.
Nicht vorhanden, da man sich absolut nicht kennt. Wenn jemand mal gegen die Vorgaben was sagt, steht derjenige alleine da. Wenn es nicht so viele Anrufe gibt, konkurriert man um diese.
Man kann sich die Arbeitszeiten gut aussuchen.
Man kommt nur mit den Vorgesetzten in Kontakt, wenn man was falsch macht. Die Vorgesetzten reden auch nicht miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Man sitzt alleine im Home Office, wird nur kontaktiert, wenn man was falsch macht. Es gibt keinerlei Möglichkeiten andere Kollegen kennenzulernen. Seit ein paar Monaten wird man öfter kontaktiert und man versucht rauszufinden, wieso man nicht auf die vorgegebenen Zahlen kommt. Sonst kommt mal im privaten Chat, dass man mehr Gas geben soll.