Perfekter Remote-Minijob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur freien Zeiteinteilung und der Remote Tätigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Für mich passt alles!
Arbeitsatmosphäre
Für mich seit Oktober 2024 der ideale Minijob, da ich meine Schichten selber eintragen kann und sie dann bei entsprechendem Anrufvolumen der Kunden auch immer 1:1 entsprochen wird!
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Leider gibt es einige Negativbewertungen, die für mich nicht nachvollziehbar sind. Wir arbeiten remote im inbound und da gibt es nun mal Vorgaben, die erreicht werden müssen. Wenn es Mitarbeiter gibt, die das nicht erreichen und umsetzen, müssen sie halt wieder gehen. Tipps und nachträgliche Gespräche dazu gibt es viele und wie überall muss man es auch irgendwann umsetzen können. Wie bei jedem Arbeitgeber müssen aber irgendwann Konsequenzen gezogen werden, wenn man es mit den Vorgaben nicht schafft! Niemand wird gerne gekündigt, aber so einen Job machen zu können, erfordert ein gewisses Maß an Einsatz.
Work-Life-Balance
Idealer Minijob. Mit meinem Hauptjob und der Freizeit easy zu vereinbaren!
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es schon Möglichkeiten! Ich für meinen Teil mache meinen Job in dem Bereich/auf dem Level aber gerne weiter.
Gehalt/Benefits
Geld kann man wohl nie genug dazu verdienen! Neben dem Mindestlohn gibt es aber einige Bonus Möglichkeiten. Dafür müssen die Quoten aber erreicht werde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen. Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hat man allgemeine Fragen, wird im gemeinsamen internen Chatbereich gerne von den Kollegen und Kolleginnen unterstützt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir alle remote arbeiten. Im internen Chatbereich aber immer der selbe höfliche Umgangston von und für alle!
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und ich komme mit den Teamleitungen super aus!
Arbeitsbedingungen
Remote mit eigener (privater) Hardware
Kommunikation
Ab und zu braucht es auf dem Email Weg etwas länger mit den Antworten der Teamleitungen, aber dann rufe ich kurz an und spreche direkt zu meinen Anliegen! Bei Nicht-Erreichen werde ich aber auch zurückgerufen.
Gleichberechtigung
Dementsprechender Umgang im internen Chatbereich immer ausgeprägt vorhanden
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist klar definiert und wurde beim Onboarding genau so benannt! Man nimmt Calls, die bei den deutschlandweiten Autohäusern eingehen, entgegen und verarbeitet diese per Ticketerstellung weiter!