8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team und tolles Produkt mit viel weiterem Potential.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dearemployee GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine tolle Zeit und es hat viel Spaß gemacht mit dem DearEmployee Team zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, super Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dearemployee GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strang. Gründer/in sehr nahbar und unterstützend. Mit CARE eine tolle psychosoziale Unterstützung und lustige Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen. Hier wird auch mal herzlich gelacht bei der Arbeit!
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität beim Arbeitsort. Auch Zeiten sind flexibel (Kernarbeitszeit). Jeder bemüht sich, keine Mails am Abend zu senden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen mäßig, da sehr flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Startup Gehalt, nicht Konzern.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es keine älteren Kollegen (45plus) gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gründerteam und Management sind sehr herzlich und engagiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Feedbackgespräche werden regelmäßig durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zu den Arbeitsbedingungen. Klar ist es manchmal auch etwas stressig, aber es kommen dann auch wieder ruhigere Phasen. Manchmal schwierig, die richtigen Informationen zu bekommen, wenn sich Prozesse ändern. Aber voll normal.
Kommunikation
Manchmal laufen die Prozesse noch nicht ganz rund, aber Kommunikation ist immer wertschätzend
Interessante Aufgaben
Sinnhaftes Arbeiten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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DearEmployee?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in jeglicher Hinsicht toxisch. Unternehmensgründer machen den Eindruck, dass komplette Überforderung bei der Führung des Unternehmens und seiner Beschäftigten besteht. Eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre wird vorgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Professionalität von Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es werden weitreichende Personal-Entscheidungen (Beförderung, Versetzung) augenscheinlich aufgrund von Sympathie getroffen, keinerlei professionelle Vorbereitung auf Personalgespräche.
Keine Verantwortungsübernahme oder psychologische Sicherheit spürbar.
Keine Bereitschaft Feedback Beschäftigten anzunehmen.
Kommunikation
Keinerlei hilfreiche Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungskompetenz hat mein Vertrauen in die Ausrichtung des Unternehmens schwinden lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, wurde maßgeblich durch die mangelnde Führungskompetenz auf allen Ebenen des Unternehmens beeinflusst. Wirksame Führung sollte ein Gefühl der Sicherheit vermitteln, Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen, Grenzen respektieren, professionell kommunizieren und ein motivierendes Umfeld schaffen. Leider habe ich während meiner Zeit bei DearEmployee täglich erlebt, dass jeder dieser grundlegenden Aspekte vernachlässigt wurde.
> Entscheidungen über Beschäftigte und deren Rollen wurden getroffen, ohne die Auswirkungen auf den Einzelnen oder das Team zu berücksichtigen.
> Der Mangel an Transparenz und Respekt für die Grenzen der Arbeitsbelastung ließ zudem mein Vertrauen in die Unternehmensausrichtung schwinden.
> Wöchentliche stressbedingte Abwesenheiten, die oft ignoriert wurden trugen zu einem Klima bei, in dem ich das Gefühl hatte, mein Wohlbefinden sei gefährdet
Arbeitsbedingungen
Trotz meiner Bemühungen gab es keine Fortschritte bei der Beseitigung der Ursachen und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Letztendlich kam ich zu dem Schluss, dass es für meine psychische Gesundheit nicht förderlich war, weiterhin in diesem Umfeld zu arbeiten.
Kommunikation
Die unzureichende Kommunikation bezüglich der Entscheidungen und die fehlende Verantwortlichkeit der Führungskräfte schufen ein demotivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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DearEmployee - endlich ein Arbeitgeber der seine Werte auch nach innen lebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Interessante Aufgaben
Eine grüne Wiese, mit sehr viel Freiraum Neues auszuprobieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und positiv.
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Wir wollen etwas bewegen, das bedeutet wir müssen uns anstrengen, es wird aber darauf geachtet, dass du als Mitarbeiter dich nicht zu sehr reinhängst und über deine Grenzen gehst.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Startup. Alle Türen stehen einem offen, wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Jeder möchte sich austauschen und ist interessiert an der anderen Person. Das ist eine sehr gute Basis für einen tollen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, offen, innovativ und Spaß fallen mir ein.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum produktiven arbeiten braucht.
Kommunikation
Es ist ein Startup, dass muss einem klar sein. Aber jeder ist motiviert so früh und klar wie möglich relevante Informationen zu teilen.
Interessante Aufgaben
Du bist in sehr vielen Themen nah dran. Interessanter kann es kaum werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Produkt, wertschätzendes Team & viel Freude bei der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Maximal flexibel, vertrauensvoll & wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
absolut Top! Hier steht jeder für jeden ein!
Kommunikation
Haben wir daran gearbeitet und tolle Fortschritte gemacht (ein bisschen Entwicklungsspielraum muss es geben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Team & toller Impact!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dearemployee GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Sinnstiftende Aufgabe und Lösung für Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Top Betriebsklima und besonderer Team-Spirit!
Work-Life-Balance
Ich bekomme Familie & Job flexibel gemanaged und haben volle Rückendeckung aus dem Team!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr füreinander einstehendes Team!
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Regelmäßige Allhands-Meetings mit laufenden Updates
Gleichberechtigung
100% erfüllt!
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben und Themen ( 1 Stern hat noch Luft nach oben für Fokussierung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dearemployee durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden dearemployee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dearemployee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.