mehr oder minder marktüblich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung paßt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen, Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen, Stärken der Mitarbeiter gezielt nutzen und fördern, Fehlerkultur einführen
Kommunikation
Mitarbeiter werden wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen, eine bestimmte Gruppe von Personen in der Führungsebene mit dem gleichen Nachnamen dominiert und es hat de Anschein, daß gerne mit der Gewißheit der Ahnungslosen entschieden wird.
Work-Life-Balance
Besser geht immer. Urlaub ist auf Biegen und Brechen das gesetzliche Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Oft erratische und intransparente Entscheidungen, top-down
Arbeitsbedingungen
Ausstattungsstandard ist leicht überdurchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist einigermaßen marktüblich - was nicht viel heißt. Extras gibt es keine.
Image
Es gibt schlechtere Träger - aber auch bessere.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: wenn's denn unbedingt sein muß ...