79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
siehe oben.....
betrachten Sie ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Figuren, die man willkürlich ihn und her schiebt
katastrophal, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist ein Skandal, willkürliche Befristungen, Verlagerung der Verantwortung auf Mitarbeiter für Dinge, auf die sie keinen Einfluss haben
welche Weiterbildung? Gehalt ist eine Katastrophe
nicht der Zeit entsprechend, man muss zittern , das der CD Player..nicht ausfällt. Wo ist meine elektronische Tafel? man müsste einen Laptop und einen Beamer samt der nötigen Kabel zusammensuchen und jedes Mal auf- und abbauen
- pünktliche Lohnzahlung
- fehlende Digitalisierung, alles wirkt wie hängengeblieben vor 30 Jahren
- Home Office nicht erlaubt
- starre Arbeitszeitregelung
- fragliche Auswahl von Führungskräften ohne jegliche Führungskompetenz wodurch die tägliche Arbeit ins Chaos driftet (hier genügt der Titel, der erreicht wurde, nicht das Skillset um ein Team zu führen)
- überfordert wirkender Schulleiter
- hierarchische Atmosphäre
- toxischer Führungsstil, lästern über Kollegen durch die Führungskräfte, Bloßstellungen
- Vorgesetzter nimmt auch privat Kontakt zu Mitarbeitern auf (WhatsApp), egal ob im Urlaub, am Wochenende, nach Feierabend und erwartet Rückmeldung
kein Kommentar
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Okay
Nervosität, Stress, etwas gegen Frauen haben, unangemeldete Deutschhospitationen und unfaire Kündigung
Bessere und faireChancen für neue Mitarbeiter in Lörrach. Einstellung einer freundlicher und neuer Schulleiter.
Weniger Papier!
Work-life balance
Gehalt
Unbefristete Verträge
- herablassender Umgang
- fehlende Digitalisierung
- nicht vorhandener Pausenraum
- ständige Kontrolle
- unnötig kurzfristig-wechselnde Entscheidungen, bei denen Fehler vorprogrammiert waren
Respektvoller Umgang is the key.
"Ein Arbeitstag im DEB ist wie eine Praline. Man weiß nie, was man bekommt." beschreibt es glaube ich am besten.
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass das DEB weder im Unternehmen als auch außerhalb kein gutes Image hat. Das spiegeln auch das kontinuierliche Kommen und Gehen sowie die durchgängig aktiven Stellenanzeigen wider.
Urlaubsanträge wurde durchgehend ohne Probleme genehmigt. Nach Absprache konnten auch immer alle Arzttermine wahrgenommen werden.
Fort-/Weiterbildungen wurde mir nicht zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt wurde immer rechtzeitig ausgezahlt.
Recyceltes Papier ist leider zwecklos, wenn täglich ein Grundstück voller Bäume ausgedruckt wird, da "Digitalisierung" im DEB ein Fremdwort ist.
Innerhalb der Abteilung herrschte immer ein guter Kollegenzusammenhalt. Außerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt sehr ausbaufähig.
Schwitzen ist im Sommer vorprogrammiert, da keine Klimaanlagen verbaut sind.
Die Kommunikation war eher schlecht als gut. Ein unfreundlicher Umgang sowie grundlos schlechte Laune war meistens an der Tagesordnung.
Aufgaben können interessant sein, entsprechende Vielfalt vorhanden
Kommunikation
Fehlende Digitalisierung
Mitarbeitenden mehr vertrauen und einen konstanten höflichen Umgang pflegen. Entscheidungsprozesse beschleunigen, in der Digitalisierung nachrüsten, Kommunikation transparenter gestalten
Ist standortabhängig. Insgesamt würde ich die Atmosphäre als angespannt bezeichnen
Ist insgesamt positiv zu bewerten, es gibt interessante Bereiche, vor allem für Berufsanfänger ein guter Einblick in den Bereich Bildungsdienstleistungen, wenn man den Rest ertragen kann.
Auch standortabhängig, man kann Glück haben.
Zum Teil völlig unter der Gürtellinie!
Häufig nur sehr schlecht ausgestattete Räumlichkeiten
Keine Cloud
Kein Moodle
Großes Problem. Verpasste Digitalisierung, dadurch sind Prozesse sehr langsam und die Kommunikation fehleranfällig
Digitale Ausstattung, niedrige Gehälter, kein/kaum Vertrauen in Arbeitnehmende, nicht genügend Personal...
Moderner werden, bessere digitale Ausstattung, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und auch umsetzen. Mehr Vertrauen in Arbeitnehmende. Mehr Personal! Nicht so besetzen, dass bei einem Ausfall gleich kein Land mehr in Sicht ist. Höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre ziemlich wechselhaft. Durch einige Kollegen und die gegenseitige Stütze gut aber Gesamtarbeitsatmosphäre schlecht.
Viele Überstunden, kein Homeoffice obwohl dies definitiv umsetzbar und angebracht wäre
Wenn dann müssen Weiterbildungen selbst gezahlt und dafür Urlaub genommen werden.
Vor allem für die Leistung nicht ansatzweise genug Gehalt
An sich ganz gut aber hoher Personalwechsel.
Die Technische Ausstattung ist ein Witz.
Kaum Kommunikation, v.a. von Vorgesetzten bzw von oben
aktuell ist da nichts gut zu finden
Die Außenstelle in Chemnitz konnte sich ab 2022 nur durch Sprachkurse mit Ukrainern halten, die Schule ist in der Ausstattung nieder und auf Gewinn orientiert.
Etwas Verbindlichkeit zeigen, man wird hingehalten. Früher war da noch andere leute verantwortlich, die ehrlich mit einem geredet haben. Inzwischen ist es zum Vergessen.
So verdient kununu Geld.