Ihr Unternehmen?

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DEBAG 
Deutsche 
Backofenbau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Entwicklung in die falsche Richtung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre hat sich im Laufe der Jahre deutlich verschlechtert

Work-Life-Balance

Homeoffice wird zwar ermöglicht, darüber hinaus gibt es jedoch kaum Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance. Auch die bestehenden Vertretungsregelungen sollten aus meiner Sicht überprüft und verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht steht die Vergütung im Vergleich zur Branche sowie im Verhältnis zur Unternehmensgröße und den gestellten Anforderungen nicht immer in einem angemessenen Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team habe ich den Zusammenhalt grundsätzlich positiv empfunden. Teamübergreifend entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass Verantwortung weitergegeben wird und niemand die Schuld übernehmen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen wird aus meiner Sicht nicht immer von der nötigen Wertschätzung geprägt

Vorgesetztenverhalten

Neue Impulse und unterschiedliche Perspektiven finden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend Berücksichtigung. In der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitenden sehe ich zudem Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Offenheit, Wertschätzung und konstruktiven Austausch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DEBAG-Team
DEBAG-Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schön, dass Sie den Zusammenhalt im eigenen Team positiv erlebt haben. Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation und Vertretungsregelungen nehmen wir ernst. Wenden Sie sich gerne vertraulich an: Betriebsrat (betriebsrat@debag.com) oder Personalabteilung (personal@debag.com).

Mit freundlichen Grüßen
Ihr DEBAG-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.